Founded in 2005 with a passion for hospitality, Teardrop Hotels set out to transform the luxury hotel experience in Sri Lanka and its journey has proven to be a massive success over the years.
Teardrop’s collection of iconic boutique hotels and tea bungalows across Sri Lanka stand testimony to years of architectural planning, complete attention to detail, exquisite island cuisine, and unforgettable experiences.
Wallawwa, an award-winning country house hotel, was the first Teardrop property which opened in 2008, and thereafter the group added on several more small and intimate hotels with distinct identities, which have been highly acclaimed for offering a contemporary and personalised experience throughout Sri Lanka.
These include Fort Bazaar, a former merchant’s home turned into a boutique hotel, located in UNESCO Galle Fort; Kumu Beach, a luxury hotel and spa near Galle; Camellia Hills, Goatfell, and Nine Skies, located in the hill country towns of Dickoya, Nuwara Eliya, and Ella; and Lunuganga, Geoffrey Bawa’s country house estate in Bentota.
Apa yang kami sampaikan
- Proses Sumber Manusia Bersepadu
- Data HR terpusat
- Perkhidmatan Diri Pekerja yang Ditingkatkan
- Pengiraan caj perkhidmatan yang disesuaikan
Menangani ketidakcekapan HR
Pada masa Teardrop menghubungi MICHM, ia mempunyai tujuh hartanah dalam portfolionya dan menguruskan sumber manusia dengan lancar di semua peringkat terbukti menjadi satu masalah.
Tanpa sebarang sistem tunggal untuk menguruskan semua operasi sumber manusia, banyak masa, wang, dan usaha telah dihabiskan untuk aktiviti sumber manusia secara manual.
Memacu kecekapan dengan penyelesaian HR daripadaMiHCM
Penyelesaian HR digital MiHCM Lite telah dilaksanakan, membawa kepada pengalaman pekerja yang dipertingkatkan.
Pertama, modul Teras dilaksanakan, diikuti oleh Dinamik Pekerja, Aplikasi Mudah Alih dan Analitik, serta Gaji.
Kemudian, pengiraan caj perkhidmatan yang disesuaikan melalui sistem gaji telah dilaksanakan, diikuti dengan modul Masa & Kehadiran dan Layanan Diri Pekerja.
Keputusan Sumber Manusia holistik yang dipacu oleh teknologi
- Pengoperasian sumber manusia bagi semua hartanah telah diperkemas dan disatukan melalui satu platform, membolehkan operasi menjadi lebih mudah.
- Penyeimbangan tugas HR dan tugas harian telah dioptimumkan serta menjadi mudah dan cekap.
- Peralihan flexi yang didigitalkan dan peruntukan hari cuti wajib, menghapuskan kerumitan melaksanakan tugas HR ini secara manual
- Jimat masa dan kos yang ketara
'Terima kasih ikhlas' daripada Teardrop
Berkenaan penyelesaian itu, Pengurus Sumber Manusia Teardrop Hotels Group, Ruvinda Nishad berkata: "Saya ingin mengucapkan terima kasih yang setulus hati kepada seluruh pasukan MiHCM – terutamanya kepada Hiranya, Dulanjana, Chathuranga, dan Maduranga – atas sokongan luar biasa mereka semasa peralihan kami ke sistem MiHCM."
Sejak awal lagi, mereka telah menunjukkan pemahaman mendalam tentang keperluan kami dan bekerja dengan tekun untuk melaksanakan proses yang lancar dan cekap. Profesionalisme dan komitmen mereka dalam memenuhi tarikh akhir benar-benar mengagumkan.
Walaupun selepas sistem itu dilaksanakan, mereka terus memberikan kami sokongan tanpa henti, sentiasa sedia bila-bila kami memerlukan bantuan. Kami amat berterima kasih atas kepakaran dan dedikasi mereka, yang telah menjadikan peralihan ini lancar dan berjaya.
