ကျွမ်းကျင်မှုကွာဟချက် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းနှင့် အကဲဖြတ်ခြင်းအတွက် လမ်းညွှန်
ကျွမ်းကျင်မှုကွာဟချက် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းဆိုသည်မှာ လက်ရှိနှင့် အနာဂတ်စီးပွားရေးလိုအပ်ချက်များကို ဖြည့်ဆည်းရန် လိုအပ်သော ကျွမ်းကျင်မှုများနှင့် ဝန်ထမ်းများ အမှန်တကယ်ပေးဆောင်သော ကျွမ်းကျင်မှုများကို စနစ်တကျနှိုင်းယှဉ်ခြင်းဖြစ်သည်။ ၂၀၁၉ ခုနှစ် Brookings Institution ဆောင်းပါးတစ်ပုဒ်အရ ၎င်းကို အလုပ်လိုအပ်ချက်များနှင့် ဝန်ထမ်းစွမ်းရည်များအကြား မကိုက်ညီမှု သို့မဟုတ် ကွဲလွဲမှုအဖြစ် အများအားဖြင့် ရှုမြင်ကြသည်။ OECD ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှု (၂၀၂၄) ကလည်း အလားတူ ကွာဟချက်ကို […]