MiHCM
BFSI SECTORSumber Manusia yang selamat dan mematuhi peraturan untuk institusi kewangan
Bercakap dengan pakar

DESIGNED FOR BFSI INSTITUTIONS

Penyelesaian Sumber Manusia Komprehensif untuk BFSI

Sumber manusia yang selamat, mematuhi peraturan, dan tangkas untuk dunia kewangan.

Tempah demo
Profesional BFSI meneliti data HR pada tablet

Mengapa Institusi BFSI Memilih Kami

Nilai yang kami sampaikan

Modul yang dibina khusus untuk menangani cabaran peraturan dan operasi unik institusi kewangan.

Pematuhan peraturan

Pengurangan risiko

Pengurusan bakat

Keselamatan data yang kukuh

Kecekapan operasi yang dipertingkatkan

Data dan pandangan yang boleh diambil tindakan

Dipercayai oleh

Dipercayai oleh institusi terkemuka dalam bidang BFSI di seluruh rantau

Bank of CeylonBank Pan AsiaBursa MalaysiaHongLeong AssuranceAYA Bank PCLBank CB
MiHCM Platform HR yang digunakan di sebuah institusi kewangan

WORKFORCE ANALYTICS POWERED BY DATA & AI

Buka pandangan tenaga kerja dengan papan pemuka analitik untuk perancangan strategik yang lebih bijak.

  • Mempermudah penggajian pelbagai negara dengan pemprosesan automatik yang tepat dan sokongan pelbagai mata wang.
  • Meramalkan keperluan kakitangan dan mengenal pasti kekangan bagi perancangan proaktif.
  • Kumpul maklum balas perasaan pekerja secara berkala untuk memacu penambahbaikan berterusan.
  • Urus proses orientasi, peralihan, dan persaraan dengan lancar.
  • Memberi kuasa kepada pekerja untuk menguruskan tugas HR, meningkatkan penglibatan dan mengurangkan beban pentadbiran.
Tempah demo

Kisah Kejayaan

Keputusan sebenar daripada institusi kewangan sebenar

“

“MIHCM membolehkan saya terlibat dalam kerja operasi dan pembuatan keputusan, bukannya tugas rutin. Penggunaannya AI dan alat Power BI membantu kami membuat keputusan yang tepat. Kami mempunyai pangkalan pekerja yang besar dan kehadiran di seluruh pulau, jadi kami menggunakan sistem berasaskan awan MiHCM dan aplikasi mudah alih. Beralihlah ke MiHCM jika anda ingin membangunkan jabatan HR anda, memusatkan kerja anda, dan menggunakan pasukan anda secara produktif. Ia adalah produk global yang jauh di hadapan perisian lain dalam pasaran HR.”

Yohan Dananjaya

Pengurus Kanan, Sumber Manusia, Pan Asia Bank dan bekas Pengurus Utama, Sumber Manusia, HNB Finance

“

“MiHCM benar-benar telah mengubah operasi HR kami dengan memperkemas proses dan menjadikannya lebih cekap, telus, dan mesra pengguna. Ia telah memperkasakan pasukan HR dan pekerja kami dengan pengalaman digital yang lancar. Analitik lanjutanMiHCM menyediakan kebolehlihatan masa nyata terhadap data HR, membolehkan kami menjejaki trend, mengenal pasti isu, dan mengakses maklumat tepat dengan segera. Ini telah membolehkan pengambilan keputusan yang lebih pantas dan bermaklumat, membantu HR dan pengurusan bertindak dengan cepat dan berkesan.”

Thushari Malalgoda

Penolong Pengurus Besar – Sumber Manusia, PABC

Sedia untuk mentakrif semula HR bagi institusi kewangan anda?

Mulakan transformasi anda hari ini dengan MiHCM.

Bercakap dengan kami
2 - PA blog - Digital HR in Sri Lanka’s Banking & Financial Sector_July2026
Pubudini AbeyesekeraPubudini Abeyesekera

Thought Leadership

Digital HR in Sri Lanka’s banking and financial sector: Why governance, accuracy, and talent performance matter

Why Sri Lanka’s banks and financial institutions should treat digital HR as a governance priority — covering audit trails, payroll accuracy and talent performance.

August 5, 2026·5 min read
3 - June 24 - Banking and financial services HR compliance what your HR system must handle
Marianne DavidMarianne David

Regional Laws and Compliance

Banking and financial services HR compliance: What your HR system must handle

HR compliance in banking and financial services goes beyond payroll. From audit trails to data security and fit-and-proper requirements, here is what your HR system must deliver.

June 23, 2026·6 min read