DESIGNED FOR MANUFACTURING ENTERPRISES
Mulai dari lantai pabrik hingga ruang rapat direksi, satukan operasi SDM dan tingkatkan kinerja tenaga kerja dengan MiHCM.
Mengapa Para Produsen Memilih Kami
Modul yang dirancang khusus untuk mengatasi tantangan operasional unik yang dihadapi tenaga kerja di sektor manufaktur.
Manage irregular shift patterns effortlessly with flexible, real-time roster and shift management.
Enhance recruitment processes by matching the right candidates with suitable job roles, making recruitment more dynamic and competence focused.
Continuously monitor employee performance in real-time, enabling immediate feedback and fostering a culture of continuous improvement.
Utilise in-depth turnover analysis to pinpoint at-risk employees and discover trends that lead to improved retention strategies.
Dipercaya oleh
STREAMLINED WORKFORCE OPERATIONS
Hasil yang Dicapai Klien
“Kami berhasil beralih dari sistem-sistem yang terpisah-pisah ke satu platform terpadu untuk seluruh data karyawan dan pengelolaan siklus hidup karyawan, sehingga secara drastis meningkatkan akurasi dan aksesibilitas data. Proses otomatis untuk cuti, pencatatan waktu kerja, dan penggajian telah mengurangi beban kerja manual serta meminimalkan kesalahan, sehingga tim SDM kami kini dapat lebih fokus pada tugas-tugas strategis.”
Manoj Rathnayake
Manajer Umum SDM/Pengembangan Organisasi, Anunine Holdings Group
Pertanyaan yang Sering Diajukan
Pertanyaan umum dari tim produksi yang sedang mempertimbangkan penerapan sistem perencanaan produksi berbasis waktu (MiHCM).
Anda hanya tinggal selangkah lagi untuk memberdayakan tenaga kerja Anda dan meningkatkan efisiensi operasional.
Hubungi Kami
Pubudini AbeyesekeraThought Leadership
Sri Lankan manufacturers face large blue-collar workforces, complex shifts and rising labour costs. How digital HR delivers accuracy, compliance and control
Marianne DavidHR Software and Automation
BFSI, manufacturing and telecom face very different workforce pressures in 2026. Explore the labour market data and the HR tech priorities for Asian employers.
Marianne DavidWorkforce Management, Performance Management, and Recruitment
From shift scheduling and labour compliance to skills gaps and payroll complexity, manufacturing HR has unique demands. Discover the challenges and the platform capabilities to solve them.
