Kelola penggajian dengan percaya diri menggunakan solusi kelas perusahaan yang dirancang khusus untuk lingkungan regulasi Indonesia yang kompleks. Mulai dari perhitungan pajak PPh 21 yang akurat hingga iuran BPJS dan pembayaran THR, pastikan setiap siklus penggajian berjalan tepat, sesuai ketentuan, dan diselesaikan tepat waktu, tanpa perlu proses manual.
Daftar untuk Demo
Sekilas
Mulai dari perhitungan pajak PPh 21 yang rumit dan klasifikasi karyawan hingga iuran BPJS Kesehatan dan BPJS TK, mesin penggajian kami yang komprehensif dan berstandar perusahaan menangani semuanya, sehingga Anda mendapatkan kendali penuh, akurasi, dan skalabilitas di seluruh organisasi Anda.
Persyaratan Hukum yang Telah Sepenuhnya Disesuaikan dengan Kondisi Lokal
Pre-configured for Indonesia's tax laws, employment regulations, and government compliance — updated automatically so you stay current.
Pembuat Rumus Tingkat Lanjut
Pembuatan rumus tingkat lanjut serta kendali penuh atas penetapan gaji dan perhitungan lain yang berkaitan dengan penggajian.
25+ Laporan Penggajian
Rangkaian pelaporan lengkap yang mencakup laporan standar dan wajib sesuai peraturan, yang memenuhi semua persyaratan kepatuhan.
Administrasi Multi-Perusahaan
Manajemen penggajian terpusat untuk beberapa perusahaan dan mata uang melalui satu dasbor.
Integrasi API yang Mudah
Pengelolaan transaksi yang mudah digunakan dengan integrasi yang mulus ke sistem pihak ketiga dan platform perbankan.
Keamanan dan Audit Perusahaan
Manajemen pengguna yang komprehensif, dilengkapi dengan pengendalian keamanan informasi dan jejak audit sistem yang lengkap.
Persyaratan yang Kompleks, Telah Ditangani
Dirancang untuk mendukung organisasi dengan struktur penggajian yang rumit, kerangka kerja kompensasi berjenjang, dan pengaturan kerja yang tidak standar.
Dukungan Kebijakan Cuti dan Kerja yang Disesuaikan
Konfigurasikan perhitungan penggajian agar sesuai dengan hak cuti, pola shift, dan kebijakan ketenagakerjaan khusus di organisasi Anda.
Hukum & Kepatuhan
Automate income tax, social security, and statutory benefit calculations with complete accuracy. Stay aligned with Indonesia’s labour laws and reporting requirements—ensuring every payroll run is compliant, audit-ready, and free from risk. Designed for Enterprise-grade scale and built to handle the most complex payroll configurations.
PPh 21 Pajak Penghasilan: Perhitungan pajak penghasilan karyawan yang akurat berdasarkan peraturan dan metode perpajakan yang berlaku
BPJS Kesehatan (Asuransi Kesehatan): Perhitungan otomatis iuran jaminan kesehatan wajib
BPJS Ketenagakerjaan (BPJS TK): Perhitungan yang akurat atas iuran jaminan sosial ketenagakerjaan (JHT, JKK, JKM, JP)
THR (Tunjangan Hari Raya): Perhitungan otomatis tunjangan hari raya wajib sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan
Uang Pesangon: Perhitungan yang akurat atas tunjangan pemutusan hubungan kerja berdasarkan masa kerja dan ketentuan perundang-undangan
Pelaporan Pajak dan Kepatuhan: Penyusunan laporan dan pengajuan wajib sesuai ketentuan hukum untuk memastikan kepatuhan penuh terhadap otoritas setempat
Bagian penggajian kami menangani setiap aspek dari Indonesiastruktur kompensasi ’s.
Laporan Penggajian
Mulai dari slip gaji dan dokumen perbankan hingga pelaporan wajib, Anda dapat membuat laporan yang sesuai dengan ketentuan dan akurat hanya dengan sekali klik.
Fitur Platform
Jadwal Pembayaran yang Fleksibel
Buat jadwal pembayaran yang fleksibel dan tetapkan tarif yang berbeda-beda sesuai jenis pekerjaan. Bayar karyawan Anda setiap minggu atau setiap bulan, sesuai dengan pekerjaan yang mereka lakukan.
Daftar Periksa Penggajian
Jangan sampai melewatkan tugas penggajian apa pun. Pastikan kehadiran, pinjaman, dan kenaikan gaji sudah semuanya diperhitungkan sebelum Anda memproses gaji pada setiap siklus.
GIRO & Pengajuan Elektronik
Bayar gaji karyawan Anda langsung dari sistem penggajian menggunakan GIRO, dengan pengiriman elektronik (eSubmissions) ke lembaga-lembaga pemerintah dan otoritas pengatur yang disediakan secara otomatis.
Pemberitahuan Sistem Terintegrasi
Dapatkan pemberitahuan secara real-time mengenai tanggal pembayaran gaji, pembaruan perpajakan, dan tenggat waktu penting melalui sistem SDM Anda.
Modul Plug-in & Ekspor
Rancang modul dan antarmuka khusus yang disesuaikan dengan alur kerja Anda, serta ekspor informasi penting ke sistem eksternal dengan lancar.
Laporan dan Analisis Penggajian Sesuai Kebutuhan
Buatlah laporan terkait gaji Anda sendiri yang mencakup kehadiran, cuti, lembur, dan ketidakhadiran, lalu ambil keputusan berdasarkan data dengan menganalisis data gaji historis melalui mesin pelaporan dan analitik yang canggih.
Integrasi Kebijakan Cuti dan Kerja yang Dapat Disesuaikan
Peta jenis cuti, struktur shift, dan pengaturan kerja organisasi Anda secara langsung ke dalam perhitungan gaji. Baik Anda menerapkan minggu kerja terkompresi, tunjangan shift variabel, maupun hak cuti khusus, MiHCM akan menyesuaikan diri dengan kebijakan Anda — bukan sebaliknya.
Implementasi dan Dukungan Perusahaan
Tim kami bekerja sama dengan Anda untuk menyesuaikan sistem penggajian MiHCM agar sesuai dengan struktur organisasi yang kompleks, kebutuhan penggajian multi-entitas, dan aturan bisnis yang unik — sehingga sistem tersebut mencerminkan cara organisasi Anda sebenarnya beroperasi.
Dukungan Kuat bagi Wilayah-Wilayah di Asia Tenggara
MiHCM Saat ini, sistem penggajian mendukung Singapura, Malaysia, Thailand, Brunei, Myanmar, Kamboja, Sri Lanka, Bangladesh, Pakistan, Maladewa, dan Filipina.
Join leading Indonesian businesses that trust MiHCM for Enterprise-grade, compliant, automated, and accurate payroll processing.
Hubungi Kami
Marianne DavidHR Analytics & Insights
How Malaysian enterprises turn payroll, attendance and leave data into workforce decisions — the governance, the metrics and the analytics layer that make it work.
Anwar ParvesPenggajian
A practical 11-step guide to running payroll in Bangladesh — registrations, basic wage, TDS slabs, provident fund, WPPF, filings and end-of-service.
Marianne DavidRegional Laws and Compliance
Mandatory EPF for non-Malaysian employees applies from October 2025 wages. Registration, 2% rates, categorisation, cessation rules and the 15th deadline explained.
