MiHCM
TELECOM SECTORတယ်လီကွန်းလုပ်ငန်းရှင်များအတွက် လျင်မြန်ပြီး ဒေတာအခြေပြု လူ့စွမ်းအားစီမံခန့်ခွဲမှု
ကျွမ်းကျင်သူနှင့် ဆွေးနွေးပါ

DESIGNED FOR TELECOM OPERATORS

တယ်လီကွန်းဆက်သွယ်ရေး လူ့စွမ်းအားစီမံခန့်ခွဲမှုကို ပြောင်းလဲတိုးတက်အောင် ဆောင်ရွက်ပါ။

ဆက်သွယ်ရေးဝန်ထမ်းအင်အားကို လျင်မြန်ပြောင်းလဲနိုင်စေရန်နှင့် တိုးတက်ဖွံ့ဖြိုးစေရန် အင်အားဖြည့်တင်းခြင်း။

ဒေမို စာရင်းသွင်းပါ
လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဒေတာပေါ်တွင် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်နေသော ဆက်သွယ်ရေးပရော်ဖက်ရှင်နယ်များ

ဘာကြောင့် ဆက်သွယ်ရေးလုပ်ငန်းရှင်များက ကျွန်ုပ်တို့ကို ရွေးချယ်ကြသနည်း

ကျွန်ုပ်တို့ ပေးပို့သည့် တန်ဖိုး

တယ်လီကွန်းလုပ်ငန်းများ၏ ထူးခြားသော လည်ပတ်မှုနှင့် အလုပ်အင်အားဆိုင်ရာ စိန်ခေါ်မှုများကို ဖြေရှင်းရန် ရည်ရွယ်၍ တည်ဆောက်ထားသော မော်ဂျူးများ။

အလုပ်သမားအင်အားထိရောက်မြှင့်တင်ခြင်း

စွမ်းရည်ရှိဝန်ထမ်းများ ထိန်းသိမ်းရေး မဟာဗျူဟာများ

တိုးတက်မြှင့်တင်ထားသော ဒေတာမြင်သာမှု

အလုပ်သမားပါဝင်ဆောင်ရွက်မှု တိုးတက်ကောင်းမွန်လာခြင်း

အလုပ်သမားအင်အားထိရောက်မြှင့်တင်ရေးအတွက် လက်တွေ့အသုံးချနိုင်သည့် အကြံဉာဏ်များ

ယုံကြည်ထားသော

ဒေသတစ်ဝန်းရှိ ထိပ်တန်း ဆက်သွယ်ရေးလုပ်ငန်းရှင်များက ယုံကြည်အသုံးပြုကြသည်။

Dialog AxiataRaajje Online (ROL)Ooredoo MaldivesSuperloopEzecomCellcard
MiHCM ဆက်သွယ်ရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုတွင် အသုံးပြုနေသော လူ့စွမ်းအားစီမံခန့်ခွဲမှု ပလက်ဖောင်း

PERFORMANCE MONITORING

အချိန်နှင့်တပြေးညီ ပံ့ပိုးမှုများကို လိုက်လံမှတ်တမ်းတင်၍ အလားအလာရှိသော ခေါင်းဆောင်များကို ဖော်ထုတ်ကာ ဝန်ထမ်းထွက်ခွာမှုကို လျော့နည်းစေပါ။

  • စိတ်ဓာတ်မြှင့်တင်ခြင်းနှင့် အားလုံးပါဝင်မှုကို တိုးတက်စေရန် အစီအစဉ်များကို ဒီဇိုင်းရေးဆွဲရာတွင် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုကို အသုံးပြုပါ။
  • ဝန်ထမ်းလိုအပ်ချက်များကို ကြိုခန့်မှန်းကာ အလုပ်ကြောတင်းကျပ်မှုများကို ကာကွယ်ပါ။
  • အမြန်ဆုံး အလုပ်ခန့်ရန်အတွက် လျှောက်ထားသူများကို အခန်းကဏ္ဍများနှင့် အလိုအလျောက် ကိုက်ညီစေပါ။
  • ဖြန့်ဝေထားသော အဖွဲ့များအတွက် အတားအဆီးမရှိသော ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုနှင့် ထုတ်လုပ်နိုင်စွမ်းကို တိုးတက်စေပါ။
  • အန္တရာယ်ရှိနိုင်သော ဝန်ထမ်းများကို ဖော်ထုတ်ကာ ထိန်းသိမ်းရေး မဟာဗျူဟာများ အကောင်အထည်ဖော်ပါ။
  • အလိုအလျောက်နှင့် တိကျမှန်ကန်စွာ ဆောင်ရွက်နိုင်သော စနစ်ဖြင့် နိုင်ငံအများအပြားရှိ လစာပေးချေမှုကို ရိုးရှင်းအောင် ပြုလုပ်ပါ။
  • တိုးတက်ရေးလမ်းကြောင်းများကိုရှင်းလင်းစွာပြသကာ ဆက်လက်သင်ယူနိုင်မည့်အခွင့်အလမ်းများကိုမပြတ်မစဲပေးပါ။
  • တန်းတူညီမျှသော အလုပ်ခန့်ခွဲမှုကို ထောက်ပံ့ကာ အားလုံးပါဝင်နိုင်သော အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်များကို ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်အောင် ဆောင်ရွက်ပါ။
ဒေမို စာရင်းသွင်းပါ

အောင်မြင်မှုပုံပြင်များ

အမှန်တကယ် ဆက်သွယ်ရေးလုပ်ငန်းရှင်များမှ ရရှိသော တကယ့်ရလဒ်များ

“

“MiHCM မှ မိတ်ဆက်ပေးထားသည့် အင်္ဂါရပ်အစွမ်းထက်များ၊ အထူးသဖြင့် workflow builder ကိရိယာက ကျွန်ုပ်တို့၏ လူ့စွမ်းအားစီမံခန့်ခွဲမှု လုပ်ငန်းစဉ်များကို ထူးခြားစွာ တိုးတက်ကောင်းမွန်အောင် ပြုလုပ်နိုင်ခဲ့သည်။ ယနေ့ ကျွန်ုပ်တို့သည် MiHCM စနစ်ဖြင့် ဝန်ထမ်း ၃၅၀၀ ဦး၏ လူ့စွမ်းအားနှင့် တီထွင်နိုင်စွမ်း စီမံခန့်ခွဲမှု အပိုင်းအားလုံးကို စီမံခန့်ခွဲလျက်ရှိပါသည်။ အထူးသဖြင့် MiHCM ၏ မိုဘိုင်းအက်ပ်နှင့် အိမ်မှ အလုပ်လုပ်နိုင်ခြင်း စွမ်းဆောင်ချက်များက ကျွန်ုပ်တို့၏ ဝေးလံနေသော ဝန်ထမ်းများအား သူတို့၏ လူ့စွမ်းအားဆိုင်ရာ လိုအပ်ချက်များကို အဆင်ပြေစွာ စီမံခန့်ခွဲနိုင်စေခဲ့သည်။”

လဆန်သာ တေဗာပရုမ

အဖွဲ့ မားကက်တင်း အရာရှိချုပ်၊ ဒိုင်ယာလော့ဂ် အက်ဆီတာ သီရိလင်္ကာ

“

“MiHCM MiHCM သည် နည်းပညာပံ့ပိုးသူတစ်ခုသာမက၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ ဒစ်ဂျစ်တယ်ပြောင်းလဲရေးခရီးစဉ်တွင် မဟာဗျူဟာမိတ်ဖက်တစ်ဦးအဖြစ် တည်ငြိမ်စွာ သက်သေပြခဲ့ပြီး၊ လျင်မြန်ပြောင်းလဲနိုင်၊ ပါဝင်ဆောင်ရွက်မှုမြင့်မားပြီး အနာဂတ်ကို ဦးတည်ထားသည့် လူ့စွမ်းအားစီမံခန့်ခွဲမှုဌာနတစ်ခု တည်ဆောက်ရာတွင် ကျွန်ုပ်တို့အား ထောက်ပံ့ကူညီခဲ့သည်။ ဤပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုက စီးပွားရေးနှင့် ဝန်ထမ်းများအတွက် တန်ဖိုးဖန်တီးနိုင်စွမ်းကို ပိုမိုခိုင်မာစေခဲ့ပြီး၊ ကို ကျွန်ုပ်တို့၏ အောင်မြင်မှုဇာတ်လမ်းတွင် မဖြစ်မနေရသော အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုအဖြစ် ထားရှိစေခဲ့သည်။”

Fazna Mansoor

လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဌာန ဒါရိုက်တာ၊ Ooredoo မော်လဒိုးစ်

သင့်တယ်လီကွန်းလုပ်ငန်းအတွက် လူ့စွမ်းအားစီမံခန့်ခွဲမှုကို ပြောင်းလဲဖန်တီးရန် အသင့်ဖြစ်ပါသလား။

ယနေ့ MiHCM နှင့်အတူ သင့်ခရီးစဉ်ကို စတင်လိုက်ပါ။

ကျွန်ုပ်တို့နှင့် စကားပြောပါ