MiHCM
လစာပေးချေမှုဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းလိုက်နာသော ဖြေရှင်းချက် ရှာဖွေရေးအတွက် မြန်မာ. အခြားနိုင်ငံတစ်ခုကို ကြည့်ရန်:
မြန်မာလစာစီမံခန့်ခွဲမှု ဖြေရှင်းချက်

လစာပေးချေမှုကို အဆင်ပြေစွာ ဆောင်ရွက်ပါ။မြန်မာနိုင်ငံတွင်

မြန်မာနိုင်ငံ၏ စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများနှင့် ကိုက်ညီအောင် တည်ဆောက်ထားသည့် Enterprise အဆင့် ဖြေရှင်းချက်ဖြင့် လစာပေးချေမှုကို အဆင်ပြေစွာ ဆောင်ရွက်နိုင်ပါသည်။ တိကျမှန်ကန်သော ကိုယ်ပိုင်ဝင်ငွေအခွန် (PIT) ဖြတ်တောက်ခြင်းမှစ၍ လူမှုလုံခြုံရေးဘုတ်အဖွဲ့ (SSB) ထောက်ပံ့ငွေများနှင့် အမေရိကန်ဒေါ်လာနှင့် ကျပ်ငွေ နှစ်မျိုးဖြင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို ဆောင်ရွက်ကာ လစာပေးချေမှုတစ်ခုချင်းစီကို တိကျမှန်ကန်စွာ၊ စည်းကမ်းလိုက်နာစွာနှင့် အချိန်မီ ပို့ဆောင်ပေးနိုင်ပါသည် — လက်ဖြင့် ကြိုးစားစရာမလိုဘဲ။

ဒေမို စာရင်းသွင်းပါ
MiHCM Payroll -- Process Payroll and Scheme(s) Setup for မြန်မာ

လုပ်ငန်းကြီးများအတွက် လစာစီမံခန့်ခွဲမှုကို ရိုးရှင်းအောင် ပြုလုပ်ခြင်း မြန်မာ

တစ်ကြည့်တည်း

လစာစာရင်း ပြည့်စုံ၊ အထူးတည်ဆောက်ထားသော မြန်မာ

မြန်မာနိုင်ငံအတွက် အပြည့်အစုံ၊ အစမှအဆုံးထိ စီမံထားသော Enterprise-အဆင့် လစာစီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်။ ဥပဒေအရ ဖြတ်တောက်ရမည့် ငွေများ၊ ဝန်ထမ်းဝင်ငွေများနှင့် လစာထုတ်လုပ်ငန်းစဉ်များကို အမေရိကန်ဒေါ်လာနှင့် ကျပ်ငွေ ပေးချေမှုဖွဲ့စည်းပုံများအတွင်း အလိုအလျောက် စီမံခန့်ခွဲကာ၊ သင့်အဖွဲ့အစည်းတစ်လျှောက် တိကျမှန်ကန်မှု၊ ဥပဒေနှင့် ကိုက်ညီမှုနှင့် တိုးချဲ့နိုင်စွမ်းတို့ကို အာမခံပေးသည်။ အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ရှုပ်ထွေးသော လိုအပ်ချက်များကို ဖြည့်ဆည်းနိုင်အောင် လုံလောက်စွာ ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ရှိပြီး၊ သင့်အားလပ်ရက်နှင့် အလုပ်ဆိုင်ရာ မူဝါဒများကို ကိုယ်ပိုင်ပြင်ဆင်၍ ထည့်သွင်းနိုင်သည်။

ပြည့်စုံစွာ ဒေသလိုက် ကိုက်ညီအောင် ပြုလုပ်ထားသည့် ဥပဒေရေးရာ လိုအပ်ချက်များ

မြန်မာနိုင်ငံ၏ အခွန်ဥပဒေများ၊ အလုပ်သမားစည်းမျဉ်းများနှင့် အစိုးရလိုက်နာမှုအတွက် ကြိုတင်ပြင်ဆင်ထားပြီး၊ အလိုအလျောက် အပ်ဒိတ်ဖြစ်သောကြောင့် သင် အမြဲတမ်း နောက်ဆုံးပေါ် အခြေအနေတွင် ရှိနေပါလိမ့်မည်။

တိုးတက်မြှင့်တင်ထားသော ဖော်မြူလာ တည်ဆောက်သူ

Advanced Formula ဖြင့် လစာသတ်မှတ်ခြင်းနှင့် အခြားလစာဆိုင်ရာတွက်ချက်မှုများအားလုံးကို ပြည့်စုံစွာ ထိန်းချုပ်နိုင်သည်။

လစာစာရင်းအစီရင်ခံစာ ၂၀ ကျော်

မြန်မာနိုင်ငံလိုက်နာရမည့် လိုအပ်ချက်အားလုံးကို ဖုံးလွှမ်းထားသည့် လစဉ်နှင့် ဥပဒေအရအစီရင်ခံစာများပါဝင်သည့် အပြည့်အစုံအစီရင်ခံစာအစုလိုက်။

ကုမ္ပဏီများစွာနှင့် ငွေကြေးအမျိုးမျိုး စီမံခန့်ခွဲမှု

တစ်ခုတည်းသော ဒက်ရှ်ဘုတ်မှ ကုမ္ပဏီများစွာနှင့် ငွေကြေးအမျိုးမျိုးအတွက် စုစည်းစီမံခန့်ခွဲသည့် လစာစီမံခန့်ခွဲမှု၊ USD နှင့် ကျပ် လစာစာရင်းများကို တပြိုင်နက်တွင် ကြည့်ရှုနိုင်သည်။

လွယ်ကူသော API ပေါင်းစည်းမှု

အသုံးပြုသူအတွက် အဆင်ပြေသော ငွေလွှဲလုပ်ငန်းထိန်းသိမ်းမှုကို တတိယပါတီစနစ်များနှင့် ဘဏ်ပလက်ဖောင်းများနှင့် ချောမွေ့စွာ ပေါင်းစည်းထားသည်။

လုပ်ငန်းလုံခြုံရေးနှင့် စစ်ဆေးခြင်း

သတင်းအချက်အလက်လုံခြုံရေးထိန်းချုပ်မှုများနှင့် စနစ်စစ်ဆေးမှတ်တမ်းပြည့်စုံပါဝင်သည့် အသုံးပြုသူ စီမံခန့်ခွဲမှု။

ရှုပ်ထွေးသော လိုအပ်ချက်များ ဖြေရှင်းပြီးပါပြီ။

ရှုပ်ထွေးသော လစာပေးစနစ်များ၊ အဆင့်ဆင့် ဆုကြေးပေးစနစ်များနှင့် စံမကျသော အလုပ်ချိန်စီမံခန့်ခွဲမှုများပါဝင်သည့် အဖွဲ့အစည်းများအား ထောက်ပံ့ရန် တည်ဆောက်ထားသည်။

အလုပ်နှင့် နားယူခြင်း မူဝါဒ အထူးပြု ပံ့ပိုးမှု

သင့်အဖွဲ့အစည်း၏ အထူးခွင့်အရေးများ၊ အလုပ်ချိန်ပုံစံများနှင့် အလုပ်သမားမူဝါဒများနှင့် ကိုက်ညီအောင် လစာတွက်ချက်မှုများကို စနစ်တကျ ချိန်ညှိပါ။

နှစ်ဘာသာစကားဖြင့် ထုတ်ပြန်ရမည့် တရားဝင်ထုတ်ပြန်ချက်

ဥပဒေအရ အခွန်တွက်ချက်မှုများနှင့် နှစ်စဉ် PIT အခွန်ပြန်လည်တင်သွင်းမှုများကို မြန်မာစာနှင့် အင်္ဂလိပ်စာဖြင့် တပြိုင်နက် ထုတ်လုပ်၍ အာဏာပိုင်များထံ တင်သွင်းခြင်းနှင့် အတွင်းရေး ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းများကို တစ်ခုတည်းသော လစာဒေတာမှ ဆောင်ရွက်နိုင်စေရန်။

ဥပဒေရေးရာနှင့်လိုက်နာမှု

မြန်မာနိုင်ငံ၏ စည်းမျဉ်းစည်းကမ်း ဖွဲ့စည်းပုံအတွက် ဒီဇိုင်းရေးဆွဲထားသည်။

ကိုယ်ပိုင်ဝင်ငွေအခွန် (PIT) ဖြတ်ချခြင်းနှင့် လူမှုလုံခြုံရေးဘုတ်အဖွဲ့ (SSB) ထောက်ပံ့ငွေများကို အပြည့်အစုံမှန်ကန်စွာ အလိုအလျောက် ဆောင်ရွက်ပါ။ မြန်မာနိုင်ငံ၏ ဝင်ငွေအခွန်ဥပဒေ၊ လက်ရှိ ပြည်ထောင်စုအခွန်ဥပဒေ၊ ၂၀၁၂ ခုနှစ် လူမှုလုံခြုံရေးဥပဒေ နှင့် အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာန၏ လိုအပ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီစွာ လိုက်နာကာ — လစာထုတ်လုပ်မှုတိုင်းကို ဥပဒေနှင့် ကိုက်ညီ၊ စစ်ဆေးရန် အသင့်ဖြစ်ပြီး အန္တရာယ်ကင်းစင်စေရန် သေချာစေပါသည်။ Enterprise အဆင့် စနစ်အတွက် ဒီဇိုင်းရေးဆွဲထားပြီး အလွန်ရှုပ်ထွေးသော လစာဖွဲ့စည်းပုံများကို ကိုင်တွယ်နိုင်ရန် တည်ဆောက်ထားသည်။

MiHCM လစာပေးချေမှုလုပ်ငန်းစဉ် စစ်ဆေးစာရင်း

ဥပဒေအရတွက်ချက်မှုများ ပါဝင်သည်

ကိုယ်ပိုင်ဝင်ငွေအခွန် (PIT): လက်ရှိ ပြည်ထောင်စုအခွန်ဥပဒေတွင် သတ်မှတ်ထားသည့် တိုးတက်နှုန်းများကို အသုံးပြုကာ အခြေခံကိုယ်ပိုင်လျှော့ခွင့်နှင့် ဇနီး/ခင်ပွန်း၊ သားသမီးနှင့် မိဘ လျှော့ခွင့်များကို ထည့်သွင်း၍ တစ်လတာ အခွန်ထိန်းသိမ်းမှုကို တိကျစွာ ဆောင်ရွက်ခြင်း။

လူမှုလုံခြုံရေးဘုတ်အဖွဲ့ (SSB) ထောက်ပံ့ငွေများ: ၂၀၁၂ ခုနှစ် လူမှုလုံခြုံရေးဥပဒေအရ ဝန်ထမ်းနှင့် အလုပ်ရှင်၏ ပံ့ပိုးငွေများကို ဥပဒေအရ သတ်မှတ်ထားသည့် လစာအကန့်အသတ်အထိ တွက်ချက်ပြီး၊ ဝန်ထမ်းအား ဘယ်ငွေကြေးဖြင့် ပေးချေသည်ဖြစ်စေ ကျပ်ဖြင့်သာ တွက်ချက်သည်။

PAYE ပေးပို့ခြင်းနှင့် အသိမှတ်ပြုလက်မှတ်: အလုပ်သမားများထံ ထုတ်ပေးထားသည့် PIT ပေးဆောင်မှုလက်မှတ် (ဖောင် 15) ပါဝင်သည့် ပြည်တွင်းအခွန်ဦးစီးဌာနအတွက် လစဉ် PAYE ပေးပို့ချိန်ဇယားများ

နှစ်စဉ် PIT ပြန်လည်ညှိနှိုင်းခြင်း: ဘဏ္ဍာနှစ်ကုန်တွင် တင်သွင်းရန် ပြင်ဆင်ထားသည့် နှစ်စဉ်လစာထောက်ခံချက်နှင့် နှစ်စဉ် PIT အခွန်ပြန်လည်တင်ပြချက် ထုတ်လွှင့်ချက်များ

အပိုအလုပ်ချိန်: ၂၀၁၆ ခုနှစ် လစာပေးခြင်းဥပဒေနှင့် သက်ဆိုင်ရာကဏ္ဍစည်းမျဉ်းများအတိုင်း အပိုအလုပ်ချိန်လစာတွက်ချက်ခြင်း

ငွေထုတ်ခြင်းကို ရပ်ဆိုင်းရန်: အနားယူခွင့်နှင့်အားလပ်ရက်ဥပဒေ နှင့် ၎င်း၏ စည်းမျဉ်းများအရ မသုံးသေးသော အနားယူခွင့်ငွေပေးချေမှုများကို မှန်ကန်စွာတွက်ချက်ခြင်း

အနည်းဆုံးလစာလိုက်နာမှု: အနည်းဆုံးလစာဥပဒေအရ လက်ရှိ အမျိုးသားအနည်းဆုံးလစာနှုန်းနှင့် ကိုက်ညီမှုကို အတည်ပြုခြင်း

ဥပဒေအရ ပံ့ပိုးငွေ နှင့် လိုက်နာမှု အစီရင်ခံတင်ပြခြင်း: ဒေသဆိုင်ရာ အာဏာပိုင်များနှင့် အပြည့်အစုံလိုက်နာရန် လိုအပ်သည့် အစီရင်ခံစာများနှင့် တင်သွင်းစာရွက်စာတမ်းများ (ဗမာဘာသာထွက်များအပါအဝင်) ကို ပြုလုပ်ထုတ်ပေးခြင်း။

လစာပါဝင်သည့် အစိတ်အပိုင်းများ

ကျွန်ုပ်တို့၏ လစာစီမံခန့်ခွဲမှုဌာနသည် အစိတ်အပိုင်းတိုင်းကို ကိုင်တွယ်ဆောင်ရွက်သည်။ မြန်မာ၏ လစာနှင့် အကျိုးခံစားခွင့် ဖွဲ့စည်းပုံ

အခြေခံလစာနှင့် သတ်မှတ်ထားသော အခကြေးငွေ
အပိုငွေများ (သယ်ယူပို့ဆောင်ရေး၊ အိမ်နေထိုင်ခ၊ အစားအစာ စသည်တို့၊ နေထိုင်မှုအခြေအနေနှင့် မူတည်သူအရေအတွက်တွက်ချက်မှုများအပါအဝင်)
အပိုအလုပ်ချိန်နှင့် ထပ်ဆောင်းလစာ
ဆုကြေးများနှင့် လှုံ့ဆော်ကြေးများ
ခွင့်နှင့်ဆိုင်သော လစာ (နှစ်စဉ်ခွင့်၊ အခါအားလျော်စွာခွင့်၊ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာခွင့်၊ မိခင်ခွင့် စသည်)
ငွေပြန်ထုတ်ခြင်း
စုလစာ
အခြား ဖြတ်ချခြင်းများ (လစာမပေးဘဲ ခွင့်ရက်များ၊ ချေးငွေများ၊ ကြိုငွေများ စသည်)
လက်ကျန်လစာ

လစာစာရင်းအစီရင်ခံစာများ

လစာစာရင်းအစီရင်ခံစာ ၂၀ ကျော် လိုအပ်ချက်တိုင်းအတွက်

လစာလွှာများ၊ ဘဏ်ဖိုင်များမှ စ၍ ဥပဒေအရ တင်သွင်းရမည့် စာရွက်စာတမ်းများအထိ ခလုတ်တစ်ချက်နှိပ်ခြင်းဖြင့် လိုက်နာမှုပြည့်ဝပြီး တိကျမှန်ကန်သော အစီရင်ခံစာများကို ထုတ်ယူနိုင်ပါသည်။

  • အခွအခွန်တွက်ချက်ခြင်း
  • မြနမြန်မာစကားဖြင့် အခွန်တွက်ချက်ခြင်း
  • ပုံပုံ ၁၅ MMK
  • PAYPAYE လက်မှတ်
  • PITPIT လစဉ်လက်ခံသူ ဖောင်
  • PITPIT နှစ်စဉ်ပုံစံ
  • PITPIT နှစ်စဉ်အစီရင်ခံစာ
  • PITPIT နှစ်စဉ်အစီရင်ခံစာ (ဗမာစာ)
  • နှစနှစ်စဉ် PIT တင်သွင်းမှု စစ်ဆေးခြင်း
  • အက်အက်စ်အက်စ်ဘီ
  • အက်စ်အက်စ်ဘီSSB ပံ့ပိုးမှု
  • အက်စ်အက်စ်ဘီSSBC SSB CD အစီရင်ခံစာ
  • အက်စ်အက်စ်ဘီSSB လိပ်စာအစီရင်ခံစာ
  • လစာလစာ ဘဏ်လွှဲပြောင်းခြင်း

ပလက်ဖောင်း အင်္ဂါရပ်များ

သင့် HR စနစ်ထဲတွင် တည်ဆောက်ထားသော အင်အားပြင်းထန်သော လစာစီမံခန့်ခွဲမှု စွမ်းဆောင်ရည်များ

လွယ်ကူပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်သော ငွေပေးချေဇယားများ

အလုပ်အမျိုးအစားအလိုက် ပေးချေမှုအချိန်ဇယားများကို လွယ်ကူစွာ ပြင်ဆင်နိုင်အောင် ဖန်တီးပြီး ကွဲပြားသည့်နှုန်းထားများ သတ်မှတ်ပါ။ သင့်ဝန်ထမ်းများအား သူတို့လုပ်ဆောင်သည့်အလုပ်အတွက် တစ်ပတ်တစ်ကြိမ် သို့မဟုတ် တစ်လတစ်ကြိမ် ပေးချေပါ။

လစာစာရင်းစစ်ဆေးချက်

လစာပေးတာဝန်ကို မလွတ်မသွားပါနှင့်။ လစာပေးခြင်းတိုင်းမပြုမီ တက်ရောက်မှတ်တမ်း၊ ချေးငွေများနှင့် တိုးမြှင့်ခွင့်များအားလုံး ဖုံးလွှမ်းထားကြောင်း စစ်ဆေးပါ။

ဘဏ်လွှဲပြောင်းခြင်းနှင့် အီလက်ထရောနစ်တင်သွင်းခြင်း

ဘဏ်လွှဲပြောင်းဖိုင်များဖြင့် လစာစာရင်းမှ ဝန်ထမ်းများအား တိုက်ရိုက်ပေးချေပြီး၊ ဥပဒေရေးရာနှင့် စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းအာဏာပိုင်များထံ eSubmissions များကို အလိုအလျောက် တင်သွင်းပေးသည်။

ပေါင်းစည်းစနစ် အသိပေးချက်များ

သင့် HR စနစ်အတွင်း လစာထုတ်ရက်များ၊ အခွန်အပ်နှံမှုအသစ်များနှင့် အရေးကြီးဆုံး ပြီးဆုံးရက်များအတွက် တိုက်ရိုက်အချိန်နှင့်တပြေးညီ အသိပေးချက်များ လက်ခံရရှိပါ။

မော်ဂျူး ထည့်စွက်ခြင်းနှင့် တင်ပို့ခြင်း

သင့်လုပ်ငန်းစဉ်များနှင့် ကိုက်ညီအောင် စိတ်တိုင်းကျ မော်ဂျူးများနှင့် အင်တာဖေ့စ်များကို ဒီဇိုင်းဆွဲပြီး အရေးကြီးသော အချက်အလက်များကို ပြင်ပစနစ်များသို့ အတားအဆီးမရှိဘဲ ထုတ်ပို့နိုင်ပါသည်။

စိတ်ကြိုက်လစာစာရင်းအစီရင်ခံစာများနှင့်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာချက်များ

တက်ရောက်မှု၊ ခွင့်ယူမှု၊ အချိန်ပိုနှင့် မတက်ရောက်မှုတို့ကို ဖုံးလွှမ်းသည့် လစာဆိုင်ရာ အစီရင်ခံစာများကို ကိုယ်တိုင် ဖန်တီးပြီး၊ ထိုအစီရင်ခံစာများမှ ရရှိသည့် ဒေတာများဖြင့် သမိုင်းဆိုင်ရာ လစာဒေတာများကို ခိုင်မာသော အစီရင်ခံနှင့် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုစနစ်မှတဆင့် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာကာ ဒေတာအခြေပြု ဆုံးဖြတ်ချက်များ ချပါ။

ချိန်ညှိနိုင်သော အလုပ်ခွင့်နှင့် အလုပ်မူဝါဒ ပေါင်းစည်းမှု

သင့်အဖွဲ့အစည်း၏ အပျက်ခွင့်အမျိုးအစားများ၊ အလှည့်ဇယားဖွဲ့စည်းပုံများနှင့် အလုပ်ချိန်စီမံခန့်ခွဲမှုများကို လစာတွက်ချက်မှုနှင့် တိုက်ရိုက် ချိတ်ဆက်ပါ။ အလုပ်အပတ်တိုချုပ်ထားခြင်း၊ အလှည့်အလှည့်အပိုကြေးပြောင်းလဲခြင်း သို့မဟုတ် ကိုယ်ပိုင်အပျက်ခွင့်အခွင့်အရေးများ မည်သည့်ပုံစံမျှဖြစ်စေ MiHCM သည် သင့်မူဝါဒများနှင့် ကိုက်ညီအောင် ပြင်ဆင်ပေးပြီး မူဝါဒများက ကို မပြောင်းလဲစေပါဘူး။

လုပ်ငန်းအကောင်အထည်ဖော်ခြင်းနှင့် ထောက်ပံ့ခြင်း

ကျွန်ုပ်တို့အဖွဲ့သည် သင်နှင့်အတူ လုပ်ဆောင်ကာ အဖွဲ့အစည်းဖွဲ့စည်းပုံရှုပ်ထွေးမှုများ၊ အဖွဲ့အစည်းအများပါဝင်သည့် လစာလိုအပ်ချက်များနှင့် ထူးခြားသည့် စီးပွားရေးစည်းမျဉ်းများကို အခြေခံ၍ eMiHCM Payroll ကို စနစ်တကျ ပြင်ဆင်ပေးပြီး၊ စနစ်သည် သင့်အဖွဲ့အစည်း၏ လက်တွေ့ လည်ပတ်ပုံနှင့် တိတိကျကျ ကိုက်ညီစေရန် သေချာစေပါသည်။

တောင်အရှေ့အာရှဒေသများအတွက် ပြင်းထန်သော ထောက်ခံမှု

MiHCM လစာစီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်သည် လက်ရှိတွင် စင်ကာပူ၊ မလေးရှား၊ ထိုင်း၊ ဘရူနိုင်း၊ မြန်မာ၊ ကမ္ဘောဒီးယား၊ သီရိလန္ကာ၊ ဘင်္ဂလားဒေ့ရှ်၊ ပါကစ္စတန်နှင့် မော်လဒိုးဗ်တို့ကို ထောက်ပံ့ပေးပါသည်။

သင့်ရှုပ်ထွေးမှု မည်မျှပင်ရှိပါစေ၊ ကျွန်ုပ်တို့က အောင်မြင်အောင် ဆောင်ရွက်ပေးပါမည်။

Join leading Myanmar businesses that trust MiHCM for Enterprise-grade, compliant, automated, and accurate payroll processing.

ကျွန်ုပ်တို့နှင့် ဆက်သွယ်ရန်