จัดการการจ่ายเงินเดือนอย่างราบรื่นด้วยโซลูชันระดับองค์กรที่ออกแบบมาเพื่อตอบสนองสภาพแวดล้อมทางกฎหมายที่ซับซ้อนของประเทศไทย ตั้งแต่การคำนวณภาษีหัก ณ ที่จ่าย (PND) ที่แม่นยำ ไปจนถึงการจ่ายเงินสมทบประกันสังคมและการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน รับประกันว่าทุกวงจรการจ่ายเงินเดือนจะแม่นยำ เป็นไปตามข้อกำหนด และตรงเวลา โดยไม่ต้องใช้แรงงานคน
จองการสาธิต
สรุปโดยย่อ
ระบบจัดการเงินเดือนระดับองค์กรที่ทรงพลังและครบวงจร ออกแบบมาโดยเฉพาะสำหรับประเทศไทย สามารถจัดการการยื่นภาษี การจ่ายเงินสมทบกองทุนประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และเงินเดือนสำหรับหลายสาขาได้อย่างอัตโนมัติ พร้อมทั้งจัดการเวลาทำงานล่วงเวลา เงินค่าครองชีพ และความแตกต่างของค่าจ้างตามภูมิภาคได้อย่างง่ายดาย
ข้อกำหนดทางกฎหมายที่ได้รับการปรับให้เหมาะสมกับท้องถิ่นอย่างครบถ้วน
Pre-configured for ไทย's tax laws, employment regulations, and government compliance — updated automatically so you stay current.
เครื่องมือสร้างสูตรขั้นสูง
การสร้างสูตรขั้นสูงและการควบคุมอย่างเต็มที่ในการกำหนดเงินเดือนและการคำนวณอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับระบบเงินเดือน
รายงานเงินเดือนกว่า 35 รายการ
ชุดรายงานครบวงจรที่ประกอบด้วยรายงานมาตรฐานและรายงานตามกฎหมาย ซึ่งครอบคลุมทุกข้อกำหนดด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
การบริหารจัดการหลายบริษัท
การจัดการระบบเงินเดือนแบบรวมศูนย์สำหรับหลายบริษัทและหลายสกุลเงิน ผ่านแดชบอร์ดเดียว
การผสานรวม API ที่ง่ายดาย
การดูแลจัดการธุรกรรมที่ใช้งานง่าย พร้อมการบูรณาการอย่างราบรื่นกับระบบของฝ่ายที่สามและแพลตฟอร์มธนาคาร
ความปลอดภัยและการตรวจสอบในองค์กร
การจัดการผู้ใช้อย่างครบถ้วน พร้อมด้วยมาตรการควบคุมความปลอดภัยข้อมูล และบันทึกการตรวจสอบระบบอย่างครบถ้วน
ข้อกำหนดที่ซับซ้อน ก็จัดการได้
ออกแบบมาเพื่อสนับสนุนองค์กรที่มีโครงสร้างการจ่ายเงินเดือนที่ซับซ้อน ระบบค่าตอบแทนหลายระดับ และรูปแบบการทำงานที่ไม่เป็นมาตรฐาน
การสนับสนุนนโยบายการลาและการทำงานตามความต้องการ
ตั้งค่าการคำนวณเงินเดือนให้สอดคล้องกับสิทธิการลา รูปแบบการทำงานเป็นกะ และนโยบายการจ้างงานขององค์กรคุณ
กฎหมายและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
Navigate Thailand’s payroll regulations with confidence. Automatically manage PND filings, SSC contributions, and statutory obligations, reducing risk, eliminating errors, and ensuring full compliance across every payroll cycle. Designed for Enterprise-grade scale and built to handle the most complex payroll configurations.
ภาษีรายได้บุคคล (PIT): Accurate calculation of withholding tax (PND1) based on progressive tax rates and employee allowances, aligned with Revenue Department Thailand requirements
SSC (เงินสมทบประกันสังคม): Employer and employee contributions calculated automatically in compliance with statutory rates set by the Social Security Office Thailand
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (PVD): Flexible calculation and management of voluntary retirement contributions based on company policies and fund structures
เงินชดเชย: Automated calculation of statutory severance entitlements based on tenure and labour law requirements
รายงานภาษีและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ: Generation of statutory reports and filings (PND1, annual submissions, SSF reports) in line with government regulations
ระบบจ่ายเงินเดือนของเราจัดการทุกส่วนประกอบของ ไทยโครงสร้างค่าตอบแทนของ...
เข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านเงินเดือนในประเทศไทยในปี 2026
SSF/SSO · PIT/PND1 · กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (PVD) · สิทธิในการลา · กำหนดเวลาการปฏิบัติตามข้อกำหนด — ในคู่มือครบถ้วนเพียงเล่มเดียว
รายงานเงินเดือน
ตั้งแต่ใบจ่ายเงินเดือนและไฟล์ธนาคาร ไปจนถึงเอกสารที่ต้องส่งตามกฎหมาย คุณสามารถสร้างรายงานที่ถูกต้องและเป็นไปตามข้อกำหนดได้เพียงคลิกปุ่มเดียว
คุณสมบัติของแพลตฟอร์ม
แผนการชำระเงินที่ยืดหยุ่น
สร้างแผนการชำระเงินที่ยืดหยุ่นและกำหนดอัตราค่าจ้างที่แตกต่างกันตามประเภทงาน จ่ายค่าจ้างให้พนักงานทุกสัปดาห์หรือทุกเดือน ตามงานที่พวกเขาทำ
รายการตรวจสอบการจ่ายเงินเดือน
อย่าพลาดงานจ่ายเงินเดือนเลย ตรวจสอบให้แน่ใจว่าข้อมูลการเข้างาน เงินกู้ และการปรับเพิ่มเงินเดือนได้ถูกบันทึกครบถ้วนแล้ว ก่อนที่จะดำเนินการจ่ายเงินเดือนในแต่ละรอบ
GIRO และระบบส่งข้อมูลทางอิเล็กทรอนิกส์
จ่ายเงินให้พนักงานโดยตรงจากระบบจ่ายเงินเดือนผ่าน GIRO พร้อมด้วยระบบส่งข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ (eSubmissions) ไปยังหน่วยงานตามกฎหมายและหน่วยงานกำกับดูแล ซึ่งถูกตั้งค่าไว้เป็นค่าเริ่มต้น
การแจ้งเตือนของระบบแบบบูรณาการ
รับการแจ้งเตือนแบบเรียลไทม์เกี่ยวกับวันที่จ่ายเงินเดือน การอัปเดตเรื่องภาษี และกำหนดเวลาสำคัญภายในระบบ HR ของคุณ
การติดตั้งและส่งออกโมดูล
ออกแบบโมดูลและอินเทอร์เฟซตามความต้องการของคุณให้สอดคล้องกับกระบวนการทำงานของคุณ และส่งออกข้อมูลสำคัญไปยังระบบภายนอกได้อย่างราบรื่น
รายงานและวิเคราะห์เงินเดือนตามความต้องการ
สร้างรายงานเกี่ยวกับค่าจ้างของคุณเอง ซึ่งครอบคลุมเรื่องการเข้างาน การลาหยุด การทำงานล่วงเวลา และการขาดงาน แล้วตัดสินใจบนพื้นฐานข้อมูล โดยการวิเคราะห์ข้อมูลค่าจ้างในอดีตผ่านระบบรายงานและวิเคราะห์ข้อมูลที่ทรงพลัง
การบูรณาการนโยบายการลาและการทำงานที่สามารถปรับแต่งได้
กำหนดประเภทวันหยุด โครงสร้างกะ และการจัดรูปแบบการทำงานขององค์กรคุณให้สอดคล้องกับการคำนวณเงินเดือนโดยตรง ไม่ว่าคุณจะใช้ระบบสัปดาห์ทำงานแบบย่อ ค่าเบี้ยเลี้ยงกะที่ปรับเปลี่ยนได้ หรือสิทธิวันหยุดที่ออกแบบเฉพาะ MiHCM จะปรับให้สอดคล้องกับนโยบายของคุณ — ไม่ใช่ในทางกลับกัน
การนำระบบไปใช้ในองค์กรและการสนับสนุน
ทีมของเราจะทำงานร่วมกับคุณเพื่อปรับแต่งระบบ Payroll ของMiHCM ให้เหมาะสมกับโครงสร้างองค์กรที่ซับซ้อน ความต้องการด้านการจ่ายเงินเดือนของหลายหน่วยงาน และกฎธุรกิจเฉพาะ — เพื่อให้ระบบสะท้อนวิธีการดำเนินงานจริงขององค์กรคุณ
การสนับสนุนอย่างแข็งขันต่อดินแดนในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้
MiHCM ระบบการจ่ายเงินเดือนปัจจุบันรองรับประเทศสิงคโปร์ มาเลเซีย ไทย บรูไน เมียนมาร์ กัมพูชา ศรีลังกา บังกลาเทศ ปากีสถาน มัลดีฟส์ และฟิลิปปินส์
Join leading Thai businesses that trust MiHCM for Enterprise-grade, compliant, automated, and accurate payroll processing.
ติดต่อเรา
Marianne DavidHR Analytics & Insights
How Malaysian enterprises turn payroll, attendance and leave data into workforce decisions — the governance, the metrics and the analytics layer that make it work.
Anwar Parvesระบบจ่ายเงินเดือน
A practical 11-step guide to running payroll in Bangladesh — registrations, basic wage, TDS slabs, provident fund, WPPF, filings and end-of-service.
Marianne DavidRegional Laws and Compliance
Mandatory EPF for non-Malaysian employees applies from October 2025 wages. Registration, 2% rates, categorisation, cessation rules and the 15th deadline explained.
