MiHCM

DESIGNED FOR MANUFACTURING ENTERPRISES

လူ့စွမ်းအားစီမံခန့်ခွဲမှုနည်းပညာဖြင့် ထုတ်လုပ်ရေးအလုပ်သမားများကို ထူးချွန်စွာ တိုးတက်စေခြင်း

စက်ရုံကြမ်းပြင်မှ အုပ်ချုပ်ရေးအခန်းအထိ၊ MiHCM ဖြင့် လူ့စွမ်းအားစီမံခန့်ခွဲမှု လုပ်ငန်းစဉ်များကို ပေါင်းစည်းကာ ဝန်ထမ်းစွမ်းဆောင်ရည်ကို မြှင့်တင်ပါ။

ဒေမို စာရင်းသွင်းပါ
စက်ရုံကြမ်းပြင်ပေါ်ရှိ ထုတ်လုပ်ရေးအလုပ်သမားများ

ထုတ်လုပ်သူများက ဘာကြောင့် ကျွန်ုပ်တို့ကို ရွေးချယ်ကြသနည်း

အလုပ်သမားအင်အားပြောင်းလဲမှု၏ လေးဆင့်အခြေခံကျောက်တိုင်များ

ထုတ်လုပ်ရေးအလုပ်သမားအဖွဲ့များ၏ ထူးခြားသော လုပ်ငန်းစိန်ခေါ်မှုများကို ဖြေရှင်းရန် ရည်ရွယ်၍ တည်ဆောက်ထားသော မော်ဒျူးများ။

အဆင်ပြေချောမွေ့သော ဝန်ထမ်းနှင့် အလှည့်ချိန်း စီမံခန့်ခွဲမှု

Manage irregular shift patterns effortlessly with flexible, real-time roster and shift management.

ထိရောက်သော ဝန်ထမ်းခေါ်ယူခြင်း

Enhance recruitment processes by matching the right candidates with suitable job roles, making recruitment more dynamic and competence focused.

စွမ်းဆောင်ရည်စောင့်ကြည့်ခြင်း

Continuously monitor employee performance in real-time, enabling immediate feedback and fostering a culture of continuous improvement.

တိုးတက်ကောင်းမွန်လာသော ထိန်းသိမ်းမှု

Utilise in-depth turnover analysis to pinpoint at-risk employees and discover trends that lead to improved retention strategies.

ယုံကြည်ထားသော

ဒေသတစ်ဝန်းရှိ ထိပ်တန်း ထုတ်လုပ်သူများက ယုံကြည်အသုံးပြုကြသည်။

AnunieCBLCEATHeinekenကျားမီဒီယာနှင့် လူမှုကွန်ယက်များ
စက်ရုံအတွင်း အသုံးပြုနေသော ထုတ်လုပ်ရေး လူ့စွမ်းအား ပလက်ဖောင်း

STREAMLINED WORKFORCE OPERATIONS

လူ့စွမ်းအားစီမံခန့်ခွဲမှု လုပ်ငန်းစဉ်များကို အစမှအဆုံးထိ ထိရောက်စွာ စီမံခန့်ခွဲပါ။

  • ဝန်ထမ်းဘဝစက်ဝိုင်းတစ်ခုလုံးကို စနစ်တစ်ခုတည်းတွင် စီမံခန့်ခွဲပါ — အလုပ်ခေါ်ယူခြင်း၊ အလုပ်သစ်ဝင်ခြင်း၊ စွမ်းဆောင်ရည်နှင့် အလုပ်ထွက်ခြင်း။
  • စွမ်းဆောင်ရည်ကို အချိန်နှင့်တပြေးညီ စောင့်ကြည့်ကာ ချက်ချင်းတုံ့ပြန်ချက်နှင့် ဆက်လက်တိုးတက်အောင် ပြုလုပ်ပါ။
  • ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ နိုင်ငံများစွာတွင် လစာစာရင်းကို တိကျမှန်ကန်စွာနှင့် စရိတ်သက်သာစွာ ဆောင်ရွက်ပါ။
ဒေမို စာရင်းသွင်းပါ

ဖောက်သည်ရလဒ်များ

အစစ်ထုတ်လုပ်သူများမှ ရရှိသော တကယ့်ရလဒ်များ

“

“ကျွန်ုပ်တို့သည် အပိုင်းပိုင်းခွဲထားသော စနစ်များမှ ဝန်ထမ်းဒေတာနှင့် ဘဝစဉ်စီမံခန့်ခွဲမှုအားလုံးအတွက် တစ်ခုတည်းသော ပေါင်းစည်းပလက်ဖောင်းသို့ အောင်မြင်စွာ ပြောင်းရွှေ့ပြီး ဒေတာတိကျမှန်ကန်မှုနှင့် လက်လှမ်းမီနိုင်မှုကို အလွန်တိုးတက်စေခဲ့သည်။ အနားယူခွင့်၊ အချိန်မှတ်တမ်းနှင့် လစာပေးချေမှုဆိုင်ရာ အလိုအလျောက်လုပ်ငန်းစဉ်များက လက်ဖြင့်လုပ်ဆောင်ရမည့် အလုပ်များကို လျော့နည်းစေပြီး အမှားများကိုလည်း အနည်းဆုံးဖြစ်အောင် ထိန်းသိမ်းကာ ကျွန်ုပ်တို့၏ လူ့စွမ်းအားစီမံခန့်ခွဲရေးအဖွဲ့များအား မဟာဗျူဟာဆိုင်ရာ တာဝန်များတွင် ပိုမိုအာရုံစိုက်နိုင်ရန် လွတ်လပ်ခွင့်ပေးခဲ့သည်။”

MR

Manoj Rathnayake

လူ့စွမ်းအားစီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် အဖွဲ့အစည်းဖွံ့ဖြိုးမှု အထွေထွေမန်နေဂျာ၊ Anunine Holdings Group

မကြာခဏမေးလေ့ရှိသော

လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်ရေး ဦးဆောင်များအတွက် ဖြေရှင်းချက်များ

MiHCM ကို စဉ်းစားနေသော ထုတ်လုပ်ရေးအဖွဲ့များမှ မေးလေ့ရှိသော မေးခွန်းများ။

သင့်လူ့စွမ်းအားစီမံခန့်ခွဲမှုကို ပြောင်းလဲဖို့ ပြင်ဆင်ပြီးပြီလား?

သင်သည် ဝန်ထမ်းအင်အားကို တိုးတက်အောင်လုပ်ကာ လုပ်ငန်းထိရောက်မှုကို မြှင့်တင်ရန် တစ်ခြေလှမ်းသာ ကျန်ရှိနေပါပြီ။

ကျွန်ုပ်တို့နှင့် စကားပြောပါ