MiHCM
BFSI SECTORဘဏ္ဍာရေးအဖွဲ့အစည်းများအတွက် လုံခြုံပြီး စည်းကမ်းလိုက်နာသော လူ့စွမ်းအားစီမံခန့်ခွဲမှု
ကျွမ်းကျင်သူနှင့် ဆွေးနွေးပါ

DESIGNED FOR BFSI INSTITUTIONS

ဘဏ္ဍာရေး၊ အာမခံနှင့် သက်ဆိုင်ရာ ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းများအတွက် လူ့စွမ်းအားစီမံခန့်ခွဲမှု အပြည့်အစုံ ဖြေရှင်းချက်များ

ဘဏ္ဍာရေးကဏ္ဍအတွက် လုံခြုံစိတ်ချ၊ စည်းမျဉ်းလိုက်နာပြီး လျင်မြန်ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်သော လူ့စွမ်းအားစီမံခန့်ခွဲမှု။

ဒေမို စာရင်းသွင်းပါ
တက်ဘလက်ပေါ်တွင် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဒေတာကို ကြည့်ရှုနေသော ဘဏ္ဍာရေးဝန်ဆောင်မှုကဏ္ဍ (BFSI) ပရော်ဖက်ရှင်နယ်များ

ဘာကြောင့် BFSI အဖွဲ့အစည်းများက ကျွန်ုပ်တို့ကို ရွေးချယ်ကြသနည်း

ကျွန်ုပ်တို့ ပေးပို့သည့် တန်ဖိုး

ဘဏ္ဍာရေးအဖွဲ့အစည်းများ၏ ထူးခြားသော စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းနှင့် လည်ပတ်မှုဆိုင်ရာ စိန်ခေါ်မှုများကို ဖြေရှင်းရန် ရည်ရွယ်၍ တည်ဆောက်ထားသော မော်ဒျူးများ။

စည်းမျဉ်းလိုက်နာမှု

အန္တရာယ်လျော့ပါးရေး

စွမ်းရည်စီမံခန့်ခွဲမှု

ခိုင်မာသော ဒေတာလုံခြုံရေး

လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှု ထိရောက်မှု တိုးတက်လာခြင်း

ဒေတာနှင့် လက်တွေ့အသုံးချနိုင်သော အတွေးအမြင်များ

ယုံကြည်ထားသော

ဒေသတစ်ဝန်းရှိ ဘဏ္ဍာရေး၊ အာမခံနှင့် သက်ဆိုင်ရာ ဝန်ဆောင်မှု (BFSI) နယ်ပယ်မှ ထိပ်တန်းအဖွဲ့အစည်းများက ယုံကြည်အားထားသည်။

Bank of Ceylonပန်အေးရှားဘဏ်ဘူဆာ မလေးရှားHongLeong AssuranceAYA Bank PCLစီဘီဘဏ်
MiHCM ဘဏ္ဍာရေးအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုတွင် အသုံးပြုနေသော လူ့စွမ်းအားစီမံခန့်ခွဲမှု ပလက်ဖောင်း

WORKFORCE ANALYTICS POWERED BY DATA & AI

ပိုမိုထက်မြက်၍ မဟာဗျူဟာဆိုင်ရာ စီမံကိန်းရေးဆွဲနိုင်ရန် Analytics ဒက်ရှ်ဘုတ်များဖြင့် အလုပ်အင်အားဆိုင်ရာ အတွေးအမြင်များကို ဖွင့်လှစ်ပါ။

  • အလိုအလျောက်၊ တိကျမှန်ကန်စွာ ဆောင်ရွက်နိုင်ပြီး အမျိုးမျိုးငွေကြေးကို ထောက်ပံ့သည့် စနစ်ဖြင့် နိုင်ငံတကာ လစာစီမံခန့်ခွဲမှုကို ရိုးရှင်းအောင် ပြုလုပ်ပါ။
  • အင်အားလိုအပ်ချက်များကို ကြိုခန့်မှန်းကာ ကြိုတင်စီမံခန့်ခွဲနိုင်ရန် အတားအဆီးများကို ဖော်ထုတ်ပါ။
  • အလုပ်သမားများ၏ စိတ်ခံစားချက်များကို မကြာခဏ စုဆောင်းကာ ဆက်လက်တိုးတက်မှုကို မြှင့်တင်ပါ။
  • ဝန်ထမ်းအသစ်စတင်ခြင်း၊ တာဝန်ပြောင်းရွှေ့ခြင်းနှင့် အငြိမ်းစားထွက်ခြင်းတို့ကို အဆင်ပြေစွာ စီမံခန့်ခွဲပါ။
  • ဝန်ထမ်းများအား လူ့စွမ်းအားစီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာ တာဝန်များကို ကိုယ်တိုင် စီမံခန့်ခွဲနိုင်စေရန် အင်အားဖြည့်၍၊ ပါဝင်ဆောင်ရွက်မှုကို မြှင့်တင်ကာ အုပ်ချုပ်ရေးတာဝန်များကို လျော့ချပေးပါ။
ဒေမို စာရင်းသွင်းပါ

အောင်မြင်မှုပုံပြင်များ

အမှန်တကယ် ဘဏ္ဍာရေးအဖွဲ့အစည်းများမှ ရရှိသော တကယ့်ရလဒ်များ

“

“MIHCM သည် ကျွန်ုပ်အား ပုံမှန်လုပ်ငန်းတာဝန်များမဟုတ်ဘဲ လည်ပတ်မှုဆိုင်ရာနှင့် ဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်းဆိုင်ရာ အလုပ်များတွင် ပါဝင်ဆောင်ရွက်နိုင်စေသည်။ ၎င်းတွင် အသုံးပြုထားသည့် AI နှင့် Power BI ကိရိယာများက ကျွန်ုပ်တို့အား မှန်ကန်သော ဆုံးဖြတ်ချက်များ ချမှတ်ရာတွင် ကူညီပံ့ပိုးပေးသည်။ ကျွန်ုပ်တို့တွင် ဝန်ထမ်းအရေအတွက်ကြီးမားပြီး တစ်နိုင်ငံလုံးတွင် ရုံးခွဲများရှိသောကြောင့် cloud အခြေပြု MiHCM စနစ်နှင့် မိုဘိုင်းအက်ပ်ကို အသုံးပြုပါသည်။ သင့် HR ဌာနကို ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေလို၊ အလုပ်များကို ဗဟိုပြုလို၊ အဖွဲ့ကို ထိရောက်စွာ အသုံးချလိုပါက MiHCM သို့ ပြောင်းရွှေ့ပါ။ ဤသည်မှာ HR စျေးကွက်ရှိ အခြားဆော့ဖ်ဝဲများထက် အလွန်ရှေ့ဆောင်နေသော ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ထုတ်ကုန်တစ်ခုဖြစ်ပါသည်။”

Yohan Dananjaya

ပန်အေးရှားဘဏ် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဌာန အကြီးတန်းမန်နေဂျာနှင့် HNB Finance လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဌာန အရင်မန်နေဂျာ

“

“MiHCM MiHCM သည် လုပ်ငန်းစဉ်များကို စနစ်တကျပြုပြင်ကာ ထိရောက်မှု၊ ပွင့်လင်းမြင်သာမှုနှင့် အသုံးပြုသူအဆင်ပြေမှုတို့ကို တိုးတက်စေခြင်းဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ လူ့စွမ်းအားစီမံခန့်ခွဲမှု လုပ်ငန်းများကို အမှန်တကယ် ပြောင်းလဲပေးခဲ့သည်။ ၎င်းသည် အဆင်ပြေချောမွေ့သော ဒစ်ဂျစ်တယ်အတွေ့အကြုံများဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ လူ့စွမ်းအားစီမံခန့်ခွဲရေးအဖွဲ့နှင့် ဝန်ထမ်းများအားလုံးကို စွမ်းအားဖြည့်ဆည်းပေးခဲ့သည်။ ၏ တိုးတက်မြင့်မားသော ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုများက လူ့စွမ်းအားဒေတာများကို အချိန်နှင့်တပြေးညီ မြင်သာစေကာ လမ်းကြောင်းများကို လိုက်လံကြည့်ရှုနိုင်ခြင်း၊ ပြဿနာများကို ဖော်ထုတ်နိုင်ခြင်းနှင့် တိကျမှန်ကန်သော အချက်အလက်များကို ချက်ချင်းရယူနိုင်စေသည်။ ဤကိရိယာကြောင့် ဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်းကို ပိုမိုလျင်မြန်ပြီး သတင်းအချက်အလက်ပြည့်စုံစွာ ချမှတ်နိုင်ကာ၊ HR နှင့် စီမံခန့်ခွဲမှုအဖွဲ့များအား အမြန်ဆုံးနှင့် ထိရောက်စွာ လှုပ်ရှားနိုင်စေသည်။”

Thushari Malalgoda

အထွေထွေမန်နေဂျာ ဒုတိယ – လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဌာန၊ PABC

သင့်ဘဏ္ဍာရေးအဖွဲ့အစည်းအတွက် လူ့စွမ်းအားစီမံခန့်ခွဲမှုကို ပြန်လည်သတ်မှတ်ရန် အသင့်ဖြစ်ပါသလား?

MiHCM နှင့်အတူ ယနေ့ သင့်ပြောင်းလဲမှုကို စတင်လိုက်ပါ။

ကျွန်ုပ်တို့နှင့် စကားပြောပါ