MiHCM
HOSPITALITY SECTORစီးပွားရေးလုပ်ငန်းအတွက် လူ့စွမ်းအားနှင့် ဧည့်သည်အတွက် အသင့်ရှိသော အဖွဲ့များ
ကျွမ်းကျင်သူနှင့် ဆွေးနွေးပါ

DESIGNED FOR HOSPITALITY ENTERPRISES

ကောင်းမွန်သော ဧည့်သည်အတွေ့အကြုံများသည် ကောင်းမွန်သော လူ့စွမ်းအားစီမံခန့်ခွဲမှုမှ စတင်သည်။

တည်းခိုမှုတိုင်းနောက်ကွယ်ရှိ လူများအား စွမ်းအားဖြည့်ပါ။

ဒေမို စာရင်းသွင်းပါ
MiHCM ဖြင့် စီမံခန့်ခွဲထားသော အိမ်ခြံမြေတစ်ခုတွင် ဧည့်ကြိုဝန်ထမ်းများနှင့် ဧည့်သည်များ

ဘာကြောင့် ဟိုတယ်နှင့် ဧည့်ခံဝန်ဆောင်မှုအဖွဲ့များက ကျွန်ုပ်တို့ကို ရွေးချယ်ကြသနည်း

ကျွန်ုပ်တို့ ပေးပို့သည့် တန်ဖိုး

ဧည့်ခံလုပ်ငန်းအင်အားစုများ၏ ထူးခြားသော လည်ပတ်မှုဆိုင်ရာ စိန်ခေါ်မှုများကို ဖြေရှင်းရန် ရည်ရွယ်၍ တည်ဆောက်ထားသော မော်ဂျူးများ။

ပိုင်ဆိုင်မှုတိုင်းတွင် လုပ်ငန်းစဉ်များကို ပိုမိုထိရောက်စွာ စီမံခန့်ခွဲခြင်း

One system for every hotel, resort, or outlet — instead of a different spreadsheet and process per property.

ချောမွေ့ပြီး တိကျမှန်ကန်သော လစာပေးချေမှု

Pay shift workers, seasonal staff, and salaried teams correctly and on time, across multiple properties and currencies.

ပိုရှင်းလင်းသော ဒေတာ၊ ပိုမြန်သော ဆုံးဖြတ်ချက်များ

Real-time workforce dashboards put the numbers in front of management before the shift ends, not after month-end.

ပါဝင်ဆောင်ရွက်မှု ပိုမိုပြင်းထန်၍ ဝန်ထမ်းထွက်ခွာမှု လျော့နည်း

Recognition, feedback, and clear growth paths that keep hospitality’s hardest-to-retain roles from walking out the door.

ဝန်ဆောင်မှုထူးချွန်မှုအတွက် လက်တွေ့အသုံးချနိုင်သော အတွေးအမြင်များ

Turn attendance, performance, and training data into the staffing decisions that actually improve guest experience.

ယုံကြည်ထားသော

ဒေသတစ်ဝန်းရှိ ထိပ်တန်း ဧည့်ခံဝန်ဆောင်မှု အမှတ်တံဆိပ်များမှ ယုံကြည်အသုံးပြုကြသည်။

မျက်ရည်စက်ဟိုတယ်များMoresandRadissonCrystal Property GroupRadhun
MiHCM ဧည့်ခံအဆောက်အအုံတစ်ခုတွင် အသုံးပြုနေသော အလုပ်အင်အား စီမံခန့်ခွဲမှု

WORKFORCE MANAGEMENT

အချိန်မမှန်သော အလုပ်ချိန်ပြောင်းလဲမှုများနှင့် ရာသီအလိုက် တောင်းဆိုမှုများကို အချိန်နှင့်တပြေးညီ အဖွဲ့ချိန်ဇယားရေးဆွဲခြင်းဖြင့် ကိုင်တွယ်ပါ။

  • ဝန်ထမ်းလိုအပ်ချက်များကို ကြိုခန့်မှန်းပြီး ဝန်ဆောင်မှုအကွာအဝေးများကို ဖွင့်ခါမတိုင်ခင် ဖြည့်ဆည်းပါ။
  • နိုင်ငံများစွာနှင့် ငွေကြေးအမျိုးမျိုးအတွက် လစာပေးချေမှုကို အလိုအလျောက်ပြုလုပ်ပါ။
  • အန္တရာယ်ရှိနိုင်သော ဝန်ထမ်းများကို အစောပိုင်းတွင် တွေ့ရှိကာ ထွက်ခွာမတိုင်မီ လိုအပ်သလို အရေးယူပါ။
  • အသိအမှတ်ပြုအစီအစဉ်များ၊ အမြန်စစ်တမ်းများနှင့် တိုးတက်မှုအတွက် ရှင်းလင်းပြတ်သားသော လမ်းကြောင်းများ။
  • လက်မှတ်များ၊ စစ်ဆေးမှုများနှင့် သင်တန်းများကို တစ်နေရာတည်းတွင် စီမံပါ။
ဒေမို စာရင်းသွင်းပါ

အောင်မြင်မှုပုံပြင်များ

တကယ့် ဧည့်ခံဝန်ဆောင်မှုအဖွဲ့များမှ ရရှိသော တကယ့်ရလဒ်များ

“
မျက်ရည်စက်ဟိုတယ်များ

“ကျွန်ုပ်တို့သည် MiHCM စနစ်သို့ ပြောင်းရွှေ့စဉ်ကာလအတွင်း ထူးခြားစွာ ထောက်ပံ့ကူညီပေးခဲ့သည့် MiHCM အဖွဲ့အားလုံးထံမှ ကျွန်ုပ်၏ နှလုံးသားထဲက ကျေးဇူးတင်စကားများကို ပို့ဆောင်လိုပါသည်။ အစပိုင်းကတည်းက သူတို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ လိုအပ်ချက်များကို နက်ရှိုင်းစွာ နားလည်ကာ ပြတ်သားထိရောက်စွာ အကောင်အထည်ဖော်နိုင်ရန် ကြိုးပမ်းခဲ့ကြသည်။ သူတို့၏ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်မှုနှင့် သတ်မှတ်ထားသည့် အချိန်ဇယားများကို တိတိကျကျ ပြီးမြောက်စေရန် ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများမှာ အံ့သြဖွယ်ကောင်းခဲ့ပါသည်။ စနစ်တပ်ဆင်ပြီးနောက်ပိုင်းတွင်ပါ၊ သူတို့က ကျွန်ုပ်တို့အား မပြတ်မပျက် ထောက်ပံ့ကူညီပေးနေဆဲဖြစ်ပြီး၊ အကူအညီလိုအပ်သည့်အခါတိုင်း အမြဲတမ်း ရရှိနိုင်ပါသည်။ ဤပြောင်းလဲမှုကို ချောမွေ့ပြီး အောင်မြင်စွာ ပြီးမြောက်စေခဲ့သည့် သူတို့၏ ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် တာဝန်ယူမှုအတွက် ကျွန်ုပ်တို့ အလွန်ကျေးဇူးတင်ရှိပါသည်။”

Ruvinda Nishad

အုပ်စု လူ့စွမ်းအား မန်နေဂျာ၊ တီယာဒရော့ပ် ဟိုတယ်များ

အပြည့်အစုံ ကိစ္စလေ့လာမှုကို ဖတ်ပါ။

ဧည့်ခံဝန်ဆောင်မှု လူ့စွမ်းအားစီမံခန့်ခွဲမှုကို တစ်ပလက်ဖောင်းပေါ်မှာ စုစည်းဖို့ ပြင်ဆင်ပြီးပြီလား?

ယနေ့ MiHCM နှင့် ဆက်သွယ်ပြီး ဧည့်သည်များ မေ့လျော့မရသော နေထိုင်မှုများကို ပေးစွမ်းနိုင်သည့် အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ကို တည်ဆောက်ပါ။

ကျွန်ုပ်တို့နှင့် စကားပြောပါ