Tuyển dụng đúng người chỉ là bước khởi đầu. Từ việc thu hút những ứng viên hàng đầu, sàng lọc và phỏng vấn hiệu quả, đến trải nghiệm chào đón nhân viên mới trực tuyến, MiHCM hỗ trợ doanh nghiệp kiến tạo hành trình tuyển dụng liền mạch và chuyên nghiệp.
Đề xuất và phê duyệt nhu cầu tuyển dụng linh hoạt. Dễ dàng tạo và phê duyệt đề xuất tuyển dụng qua quy trình trực tuyến tùy chỉnh cho từng doanh nghiệp.
Đăng tin tuyển dụng đa kênh - Đăng tuyển trên các kênh nội bộ, bảng thông báo, hoặc tích hợp nền tảng bên thứ ba để mở rộng mạng lưới ứng viên.
Theo dõi và quản lý ứng viên bằng AI - Tự động tổng hợp và theo dõi hồ sơ ứng viên từ nhiều nguồn; hỗ trợ sàng lọc thông minh với trí tuệ nhân tạo.
Phỏng vấn đa hình thức, hỗ trợ bởi trợ lý ảo - Tổ chức phỏng vấn trực tiếp, trực tuyến, qua video hoặc sử dụng trợ lý ảo để đánh giá, sàng lọc nhanh chóng và hiệu quả.
Lên lịch phỏng vấn tự động - Đồng bộ lịch phỏng vấn với lịch làm việc của doanh nghiệp, tự động gửi thông báo, lời mời và hướng dẫn tham dự.
Quy trình hội nhập toàn diện - Tạo trải nghiệm chào đón nhân viên mới suôn sẻ với cổng thông tin tự phục vụ, danh mục công việc cần hoàn thành, hướng dẫn cá nhân hóa và hỗ trợ từ xa.
Biểu mẫu dễ sử dụng, điền nhanh thông tin vị trí, lương, phòng ban, chi phí và chuyển phê duyệt chỉ bằng một cú nhấp chuột.
Đăng tin tuyển dụng nội bộ, trên Bảng thông báo việc làm hoặc tích hợp vào ứng dụng của bên thứ 3 để nhận đơn xin việc của ứng viên trực tiếp vào phần mềm nhân sự.
Thêm hồ sơ ứng viên trực tiếp từ các nguồn bên ngoài vào hệ thống quản lý nhân sự. Truy cập Ngân hàng việc làm để xem danh sách hồ sơ đã có và thêm các hồ sơ này vào vị trí tuyển dụng phù hợp.
Sử dụng công cụ phỏng vấn thông minh, đánh giá đa chiều, chuyển ứng viên giữa các giai đoạn thuận tiện.
Tạo lịch phỏng vấn, gửi thư mời, bản đồ chỉ đường, liên kết Teams hoặc các nền tảng họp trực tuyến, tất cả đồng bộ qua hệ thống.
Tạo thư mời nhận việc, thêm chữ ký số với giải pháp tích hợp, lưu trữ toàn bộ quá trình tuyển dụng và lựa chọn.
Rà soát danh mục chuẩn bị cho nhân viên mới được tuyển dụng. Yêu cầu nhân viên mới nộp hồ sơ. Chỉ định người hướng dẫn, đầu mối liên quan tới các vấn đề hậu cần và gửi thông báo trực tiếp trên hệ thống. Thực hiện và hoàn thành các cuộc khảo sát một cách dễ dàng.
Cấp quyền cho nhân sự mới truy cập vào hệ thống MiHCM Enterprise HCM ngay từ ngày đầu làm việc. Cổng thông tin thân thiện giúp nhân sự dễ dàng quản lý tất cả các nhiệm vụ được giao.
Hướng dẫn nhân viên qua từng bước, nhắc nộp hồ sơ, giao nhiệm vụ cho người hướng dẫn, hoàn thành khảo sát hội nhập, chủ động cập nhật tiến độ.
Hệ thống tự động trích xuất và tạo hồ sơ nhân sự từ thông tin ứng viên đã tuyển chọn.
Theo dõi quá trình hội nhập theo mỗi yêu cầu đã có, nhắc nhân viên mới hoàn thành các nhiệm vụ để sang bước tiếp theo
| Giai đoạn | Nội dung |
| Nhận hồ sơ | Theo dõi hồ sơ xin việc theo phân loại, công ty, phòng ban, bộ phận |
| Phân loại hồ sơ | Phân loại hồ sơ từ nguồn nội bộ hay bên ngoài |
| Danh sách rút gọn | Hiển thị tổng số hồ sơ và tỷ lệ hồ sơ không được vào danh sách rút gọn |
| Tuyển chọn | Theo dõi ứng viên tham gia vòng tuyển chọn |
| Quyết định lựa chọn | Danh sách ứng viên được lựa chọn và ký hợp đồng |
| Phễu tuyển dụng | Thể hiện số ứng viên bị loại qua các vòng (Gửi hồ sơ -> Lập danh sách rút gọn -> Sàng lọc -> Lựa chọn -> Ký hợp đồng) |
| Chi tiết ứng viên | Cung cấp mã số hồ sơ, tên, ngày ứng tuyển, giai đoạn và tình trạng hiện tại. |
| Phễu tuyển dụng (theo dõi hồ sơ ứng viên) | |
| Giai đoạn | Nội dung |
| Nhận hồ sơ | Phân loại dữ liệu tuyển dụng theo ngày tháng, tình trạng công việc, vị trí, năng lực, bộ phận, trưởng phòng, tuyến báo cáo và loại công việc. |
| Phân loại hồ sơ | Chênh lệch số lượng giữa vị trí công việc đang nhận hồ sơ hay đã đóng tuyển dụng. |
| Danh sách rút gọn | Hiển thị tổng số hồ sơ bị loại cho mỗi vị trí |
| Tuyển chọn | Số lượng và tỷ lệ hồ sơ theo các nguồn tuyển dụng |
| Quyết định lựa chọn | Đo lường hiệu quả lựa chọn cho từng vị trí công việc theo ngày |
| Phễu tuyển dụng | Hiển thị phễu tuyển dụng cho từng vai trò, thể hiện chi tiết số hồ sơ nhận được, số phỏng vẫn đã thực hiện, số ứng viên được mời nhận việc... |
| Thời gian thực hiện | Hiển thị thời gian thực hiện từng bước quá trình phỏng vẫn và tuyển dụng |
| Theo dõi các vị trí đã đóng tuyển dụng | Sắp xếp các vị trí đã đóng tuyển dụng hàng tháng |
| Hiệu quả tuyển dụng (Hiệu suất và phân tích) | |
Trợ lý ảo SmartAssist cho tuyển dụng
Gia nhập sân chơi toàn cầu cùng MiHCM. Bạn đã sẵn sàng đơn giản hóa quy trình nhân sự? Vui lòng điền thông tin để chúng tôi liên hệ!
