MiHCM
Perekrutan

Perekrutan - Mencari, Mempekerjakan, dan Melakukan Orientasi Karyawan Baru Talenta Terbaik

Merekrut talenta yang tepat hanyalah langkah awal. Mulai dari menarik kandidat terbaik hingga menghadirkan pengalaman orientasi digital yang lancar, kami siap membantu Anda. 

Daftar untuk Demo
Perekrutan

Sekilas

Pertunjukan budaya

Proses Permohonan dan Persetujuan Perekrutan yang Lancar - Ajukan dan setujui perekrutan karyawan baru dengan mudah menggunakan alur kerja yang dapat disesuaikan.

Solusi Perekrutan | Perangkat Lunak SDM MiHCM 1

Publikasi Lowongan Kerja Multi-Saluran - Publikasikan lowongan kerja secara internal, di papan lowongan kerja Anda, atau di platform pihak ketiga untuk menarik talenta terbaik.

Umpan Balik

Sistem Pelacakan Pelamar Berbasis AI - Lacak lamaran dari semua sumber dan kelola kandidat dengan mudah.

Mengukur kinerja karyawan

Wawancara Terintegrasi Melalui Video & Chatbot - Lakukan penyaringan kandidat secara efisien dengan alat wawancara yang didukung AI.

Solusi Perekrutan | Perangkat Lunak SDM MiHCM 2

Penjadwalan Wawancara Otomatis - Sinkronkan jadwal wawancara dengan kalender dan kirim pemberitahuan massal secara instan.

Kinerja

Proses Orientasi Karyawan dari Awal hingga Akhir - Pastikan transisi yang lancar dengan portal layanan mandiri, pengiriman dokumen, dan daftar periksa orientasi.

Fitur  

Perekrutan Talenta

Permintaan Lowongan Kerja 

Ajukan permintaan talenta baru dengan mudah melalui formulir online yang sederhana. Tambahkan detail seperti gaji, pusat biaya, dan sebagainya, lalu kirimkan untuk disetujui melalui alur kerja yang dapat disesuaikan. 

Lowongan Kerja di Bidang Penerbitan 

Publikasikan lowongan pekerjaan secara internal, di papan lowongan kerja khusus milik Anda sendiri, atau di aplikasi pihak ketiga melalui integrasi, agar lamaran kandidat dapat diterima langsung ke dalam perangkat lunak SDM kami. 

Pelacakan Pelamar dan Pendaftaran Secara Offline 

Tambahkan lamaran kerja dari sumber eksternal secara langsung ke dalam sistem manajemen talenta tanpa hambatan. Periksa Job Bank untuk melihat semua lamaran yang diterima dan tambahkan dengan mudah ke lowongan yang tersedia. 

Permintaan Lowongan Kerja
Penjadwalan Wawancara

Wawancara dan Seleksi Melalui Video dan Chatbot 

Sederhanakan proses seleksi kandidat dengan memanfaatkan wawancara melalui video dan chatbot kami. Kelompokkan dan pindahkan kandidat terpilih ke tahap rekrutmen berikutnya dengan mudah melalui sistem rekrutmen dan pelacakan pelamar kami.   

Penjadwalan Wawancara 

Atur wawancara tatap muka atau daring, jadwalkan pertemuan, atur jadwal para anggota panel wawancara Anda, dan kirim pemberitahuan massal melalui email atau saluran lainnya. Manfaatkan templat surat yang telah disusun dengan cermat, serta sertakan petunjuk arah peta dan tautan Microsoft Teams. 

Daftar Calon Terpilih dan Pemilihan Akhir 

Lakukan wawancara dengan para kandidat yang telah lolos seleksi awal dan tentukan pilihan Anda. Manfaatkan fitur Letter Builder untuk membuat surat penawaran yang disesuaikan dan kirimkan dengan satu klik. Tandatangani dokumen secara elektronik dengan mudah menggunakan solusi EviaSign yang terintegrasi. 

Proses Orientasi Karyawan Baru

Penugasan Tugas SDM 

Siapkan daftar periksa untuk karyawan baru. Pastikan karyawan baru dapat menyerahkan dokumen mereka dengan lancar. Tunjuk mentor dan karyawan yang bertugas menangani urusan logistik, serta kirimkan pemberitahuan secara langsung melalui sistem HRIS. Lakukan dan selesaikan survei dengan mudah. 

Onboarding Layanan Mandiri 

Berikan karyawan Anda akses langsung ke perangkat lunak HCM MiHCM Enterprise untuk memulai program orientasi. Portal yang lancar dan mudah digunakan untuk mengelola semua kegiatan orientasi yang telah ditetapkan. 

Penugasan Tugas SDM
Daftar Tugas Karyawan

Daftar Tugas Karyawan 

Sederhanakan tugas-tugas sebelum dan sesudah orientasi dengan menetapkan tenggat waktu penyelesaian yang jelas. Bimbing karyawan melalui serangkaian pertanyaan sederhana, video perusahaan, dan dokumen agar proses orientasi berjalan lancar. 

Pembuatan Profil Otomatis 

MiHCM Perangkat lunak SDM mengambil informasi dari formulir lamaran dan secara otomatis membuat profil karyawan. 

Kemajuan Proses Orientasi 

Pantau perkembangan proses onboarding setiap permintaan persyaratan. Ingatkan karyawan untuk menyelesaikan tugas-tugas yang masih tertunda agar dapat melanjutkan ke tahap berikutnya. 

Fitur Pelaporan dan Analisis yang Canggih 

Saluran perekrutan

Dasbor Saluran Perekrutan

Panggung Rincian
Aplikasi Melacak lamaran kerja berdasarkan jenis lowongan, perusahaan, departemen, dan tim
Pengelompokan Mengidentifikasi aplikasi sebagai aplikasi internal atau eksternal
Seleksi awal Menampilkan jumlah total dan persentase pelamar yang tidak lolos seleksi awal
Proses Seleksi Melacak para kandidat pada tahap seleksi
Tahap-Tahap Akhir Proses Perekrutan Menampilkan para kandidat yang telah terpilih dan dikonfirmasi
Saluran Perekrutan Menampilkan rincian pelamar pada setiap tahap (Mendaftar → Tidak Lolos Seleksi Awal → Seleksi → Terpilih → Dikonfirmasi)
Rincian Pemohon Menampilkan nomor permohonan, nama, tanggal permohonan, tahap saat ini, dan status
Saluran Rekrutmen (Pelacakan Lamaran)

Dasbor Efisiensi Perekrutan

Panggung Rincian
Aplikasi Menyaring data rekrutmen berdasarkan rentang tanggal, status lowongan, jabatan, portofolio, divisi, kepala departemen, atasan langsung, dan kategori pekerjaan
Pengelompokan Membedakan antara posisi terbuka dan posisi tertutup
Seleksi awal Menunjukkan jumlah total lamaran yang ditolak per posisi
Proses Seleksi Merinci sumber perekrutan, menunjukkan persentase kontribusi masing-masing sumber
Tahap-Tahap Akhir Proses Perekrutan Mengukur efisiensi perekrutan per posisi dalam satuan hari
Saluran Perekrutan Menampilkan alur rekrutmen untuk setiap posisi, yang memuat rincian jumlah lamaran yang diterima, wawancara yang telah dilakukan, kandidat yang ditawari pekerjaan, dan sebagainya.
Analisis Waktu Mengukur waktu yang dibutuhkan pada setiap tahap wawancara dan proses rekrutmen
Pelacakan Posisi yang Telah Ditutup Mengelompokkan posisi yang telah ditutup berdasarkan bulan
Efisiensi Perekrutan (Kinerja & Analisis)
Efisiensi Perekrutan 

Ingin cara yang lebih cerdas dalam merekrut?
Temukan proses rekrutmen yang didukung AI bersama SmartAssist!

Asisten AI Virtual untuk semua orang

SmartAssist untuk Rekrutmen

Klien global yang menyederhanakan proses rekrutmen dengan MiHCM

Bergabunglah dengan klien-klien global yang menyederhanakan proses rekrutmen dengan MiHCM . Siap mengubah cara perekrutan Anda? Isi formulirnya, dan kami akan menghubungi Anda!

Bursa Malaysia
Solusi Perekrutan | Perangkat Lunak SDM MiHCM 3
Solusi Perekrutan | Perangkat Lunak SDM MiHCM 4
Solusi Perekrutan | Perangkat Lunak SDM MiHCM 5
Solusi Perekrutan | Perangkat Lunak SDM MiHCM 6
Solusi Perekrutan | Perangkat Lunak SDM MiHCM 7
Solusi - Halaman Produk Formulir
- Pilih -
Machine learning in recruitment_ Revolutionising hiring with AI-driven insights
Marianne DavidMarianne David

AI and the Future of HR

Machine learning in recruitment: Revolutionising hiring with AI-driven insights

Machine learning in recruitment applies statistical algorithms to streamline candidate evaluation and hiring workflows. By moving from manual resume reviews to data-driven decision making, human resources teams can reduce time-to-fill and improve candidate quality. Traditional screening—where recruiters manually sift through resumes—often misses qualified talent and introduces unconscious bias. Algorithm-driven hiring platforms automate early-stage screening, match […]

August 5, 2025·5 min read
Predictive analytics in recruitment_ Transforming hiring with data-driven insights
Marianne DavidMarianne David

HR Analytics & Insights

Predictive analytics in recruitment: Transforming hiring with data-driven insights

Competitive labour markets demand faster hiring cycles and higher quality selections. Organisations that adopt predictive analytics in hiring gain a decisive edge by identifying top candidates early, reducing costly delays, and freeing recruiters’ time for strategic engagement. Predictive models score candidates on cultural fit, competencies, and potential career trajectories. Recruiters leverage these insights to prioritise […]

August 1, 2025·8 min read
Top automated hiring solutions to speed up recruitment
Marianne DavidMarianne David

Workforce Management, Performance Management, and Recruitment

Top automated hiring solutions to speed up recruitment

Automated hiring solutions are technology platforms that streamline every stage of recruitment – from sourcing and screening candidates to scheduling interviews, managing offer approvals, and automating new hire onboarding. By replacing manual spreadsheets and email threads with AI-driven workflows, these solutions reduce time-to-hire and improve the candidate experience while minimising administrative errors. As hiring volumes […]

July 30, 2025·3 min read