Pemrosesan penggajian kelas perusahaan secara menyeluruh – sepenuhnya sesuai dengan persyaratan hukum setempat di setiap pasar tempat Anda beroperasi, semuanya dalam satu sistem SDM.
Daftar untuk Demo
Sekilas
Mesin penggajian yang komprehensif dan berkelas enterprise, dirancang khusus untuk menangani kompleksitas operasi di berbagai pasar – mulai dari perhitungan sesuai peraturan hingga administrasi multi-perusahaan. Cukup fleksibel untuk mengakomodasi kebutuhan organisasi yang kompleks dan dapat disesuaikan untuk mencerminkan kebijakan cuti dan kerja Anda yang spesifik.
Localised Statutory Compliance
Pre-configured for local tax laws, employment regulations, and government compliance across all supported markets — updated automatically so you stay current.
Pembuat Rumus Tingkat Lanjut
Pembuatan rumus tingkat lanjut serta kendali penuh atas penetapan gaji dan perhitungan lain yang berkaitan dengan penggajian.
Laporan Penggajian yang Lengkap
Rangkaian pelaporan lengkap yang mencakup laporan standar dan wajib sesuai peraturan, yang memenuhi semua persyaratan kepatuhan.
Administrasi Multi-Perusahaan
Manajemen penggajian terpusat untuk beberapa perusahaan dan mata uang melalui satu dasbor.
Integrasi API yang Mudah
Pengelolaan transaksi yang mudah digunakan dengan integrasi yang mulus ke sistem pihak ketiga dan platform perbankan.
Keamanan dan Audit Perusahaan
Manajemen pengguna yang komprehensif, dilengkapi dengan pengendalian keamanan informasi dan jejak audit sistem yang lengkap.
Persyaratan yang Kompleks, Telah Ditangani
Dirancang untuk mendukung organisasi dengan struktur penggajian yang rumit, kerangka kerja kompensasi berjenjang, dan pengaturan kerja yang tidak standar.
Dukungan Kebijakan Cuti dan Kerja yang Disesuaikan
Konfigurasikan perhitungan penggajian agar sesuai dengan hak cuti, pola shift, dan kebijakan ketenagakerjaan khusus di organisasi Anda.
Hukum & Kepatuhan
Automated calculations for every mandatory contribution and deduction, ensuring zero-error compliance with local employment laws wherever you operate. Designed for enterprise-grade scale and built to handle the most complex payroll configurations.
Pengurangan Pajak Penghasilan: Perhitungan pajak penghasilan karyawan yang akurat dan sesuai dengan ketentuan otoritas pajak di masing-masing pasar
Iuran Pensiun & Dana Tabungan: Iuran pemberi kerja dan karyawan dihitung secara tepat sesuai dengan tarif yang ditetapkan undang-undang setempat
Iuran Jaminan Sosial: Perhitungan otomatis iuran jaminan sosial wajib
Asuransi Ketenagakerjaan: Perhitungan yang tepat atas iuran asuransi ketenagakerjaan, jika berlaku
Kewajiban Pembayaran Iuran oleh Pemberi Kerja: Perhitungan otomatis iuran pelatihan/pengembangan dari pemberi kerja, jika berlaku
Potongan Pajak atas Dasar Agama dan Peraturan Perundang-undangan: Potongan wajib berdasarkan wilayah diproses secara otomatis
Pembuatan Formulir Pajak Akhir Tahun: Pembuatan otomatis formulir pajak akhir tahun yang diperlukan
Pelaporan Kepatuhan Pemerintah: Penyusunan laporan dan pengajuan wajib yang diminta oleh pemerintah daerah
Our payroll handles every component of your compensation structure across all supported markets.
Laporan Penggajian
Mulai dari slip gaji dan dokumen perbankan hingga pelaporan wajib, Anda dapat membuat laporan yang sesuai dengan ketentuan dan akurat hanya dengan sekali klik.
Fitur Platform
Jadwal Pembayaran yang Fleksibel
Buat jadwal pembayaran yang fleksibel dan tetapkan tarif yang berbeda-beda sesuai jenis pekerjaan. Bayar karyawan Anda setiap minggu atau setiap bulan, sesuai dengan pekerjaan yang mereka lakukan.
Daftar Periksa Penggajian
Jangan sampai melewatkan tugas penggajian apa pun. Pastikan kehadiran, pinjaman, dan kenaikan gaji sudah semuanya diperhitungkan sebelum Anda memproses gaji pada setiap siklus.
GIRO & Pengajuan Elektronik
Bayar gaji karyawan Anda langsung dari sistem penggajian menggunakan GIRO, dengan pengiriman elektronik (eSubmissions) ke lembaga-lembaga pemerintah dan otoritas pengatur yang disediakan secara otomatis.
Pemberitahuan Sistem Terintegrasi
Dapatkan pemberitahuan secara real-time mengenai tanggal pembayaran gaji, pembaruan perpajakan, dan tenggat waktu penting melalui sistem SDM Anda.
Modul Plug-in & Ekspor
Rancang modul dan antarmuka khusus yang disesuaikan dengan alur kerja Anda, serta ekspor informasi penting ke sistem eksternal dengan lancar.
Laporan dan Analisis Penggajian Sesuai Kebutuhan
Buatlah laporan terkait gaji Anda sendiri yang mencakup kehadiran, cuti, lembur, dan ketidakhadiran, lalu ambil keputusan berdasarkan data dengan menganalisis data gaji historis melalui mesin pelaporan dan analitik yang canggih.
Integrasi Kebijakan Cuti dan Kerja yang Dapat Disesuaikan
Peta jenis cuti, struktur shift, dan pengaturan kerja organisasi Anda secara langsung ke dalam perhitungan gaji. Baik Anda menerapkan minggu kerja terkompresi, tunjangan shift variabel, maupun hak cuti khusus, MiHCM akan menyesuaikan diri dengan kebijakan Anda — bukan sebaliknya.
Implementasi dan Dukungan Perusahaan
Tim kami bekerja sama dengan Anda untuk menyesuaikan sistem penggajian MiHCM agar sesuai dengan struktur organisasi yang kompleks, kebutuhan penggajian multi-entitas, dan aturan bisnis yang unik — sehingga sistem tersebut mencerminkan cara organisasi Anda sebenarnya beroperasi.
Dukungan Kuat bagi Wilayah-Wilayah di Asia Tenggara
MiHCM Saat ini, sistem penggajian mendukung Singapura, Malaysia, Thailand, Brunei, Myanmar, Kamboja, Sri Lanka, Bangladesh, Pakistan, Maladewa, dan Filipina.
Join organisations around the world that trust MiHCM for enterprise-grade, compliant, automated, and accurate payroll processing. Whatever your complexity, wherever you operate – we’ll make it work.
Hubungi Kami
Marianne DavidHR Analytics & Insights
How Malaysian enterprises turn payroll, attendance and leave data into workforce decisions — the governance, the metrics and the analytics layer that make it work.
Anwar ParvesPenggajian
A practical 11-step guide to running payroll in Bangladesh — registrations, basic wage, TDS slabs, provident fund, WPPF, filings and end-of-service.
Marianne DavidRegional Laws and Compliance
Mandatory EPF for non-Malaysian employees applies from October 2025 wages. Registration, 2% rates, categorisation, cessation rules and the 15th deadline explained.
