Panduan untuk analisis dan penilaian kesenjangan keterampilan
Analisis kesenjangan keterampilan adalah perbandingan terstruktur antara keterampilan yang dibutuhkan untuk memenuhi kebutuhan bisnis saat ini dan masa depan dengan keterampilan yang sebenarnya dimiliki oleh karyawan. Menurut artikel Brookings Institution tahun 2019, hal ini biasanya dibingkai sebagai ketidakcocokan atau ketidaksesuaian antara persyaratan pekerjaan dan kemampuan pekerja. Analisis OECD (2024) juga memperlakukan kesenjangan tersebut sebagai [...]