การต้อนรับผู้สมัครเข้าสู่องค์กรของคุณเป็นหนึ่งในงานที่สำคัญที่สุด ทำไม? ความประทับใจแรกพบมีความสำคัญเสมอ และขึ้นอยู่กับว่าคุณต้อนรับพนักงานใหม่เข้าสู่องค์กรอย่างไร.
หลังจากกระบวนการสรรหาบุคลากรสำเร็จลุล่วงและคัดเลือกผู้สมัครแล้ว กระบวนการปฐมนิเทศพนักงานจะเกิดขึ้น ช่วงเวลานี้คือเมื่อผู้สมัครต้องเข้าร่วมการอบรมเบื้องต้น ทำความรู้จักกับค่านิยมขององค์กร และทำความรู้จักกับทีมของตนเอง จะเป็นอย่างไรหากเราบอกคุณว่าคุณไม่จำเป็นต้องดำเนินการตามกระบวนการทั้งหมดเหล่านี้ด้วยตนเอง ใช่แล้ว MiHCM มอบประโยชน์ให้คุณในการดำเนินการปฐมนิเทศพนักงานแบบอัตโนมัติเต็มรูปแบบ.
ดังนั้น มันทำงานอย่างไร? โมดูลการปฐมนิเทศของ MiHCM มีชุดฟังก์ชันที่เหมาะสมกับทุกความต้องการในการปฐมนิเทศของคุณ คุณสามารถตั้งค่างานที่ควรกระทำก่อนการปฐมนิเทศ (งานก่อนปฐมนิเทศ) เช่น การแสดงใบรับรองวุฒิการศึกษา และการกรอกข้อมูลผู้สมัคร งานที่ต้องทำให้เสร็จสิ้นหลังจากการปฐมนิเทศผู้สมัครสำเร็จ (งานหลังปฐมนิเทศ) ก็สามารถกำหนดผ่าน MiHCM ได้เช่นกัน ซึ่งรวมถึงความสามารถในการรับชมวิดีโอเกี่ยวกับองค์กรภายในระบบเอง การอ่านค่านิยมของบริษัท ฯลฯ ความคืบหน้าของงานเหล่านี้สามารถติดตามได้แบบเรียลไทม์ ซึ่งจะทำให้ชีวิตการทำงานของคุณง่ายขึ้นยิ่งขึ้น.
นอกเหนือจากนี้ ยังมีบริการตนเองหลายอย่าง เช่น โปรไฟล์พนักงาน เครื่องมือสร้างจดหมาย การจัดการเวลาเข้างาน ที่สามารถมอบให้กับผู้สมัครได้ ผ่านระบบ Onboarding Self-Service หรือ Employee Self-Service การสร้างทีมงานที่น่าสนใจเป็นความท้าทายในยุคดิจิทัลที่เปลี่ยนแปลงไป ด้วย MiHCM คุณสามารถวางรากฐานสำหรับทีมงานที่มีส่วนร่วมมากขึ้นตั้งแต่ระดับการสรรหาบุคลากร สำรวจ MiHCM เพื่อค้นพบคุณสมบัติที่ยอดเยี่ยมที่สุด เยี่ยมชม www.microimagehcm.com
