การสรรหาบุคลากรที่เหมาะสมเป็นเพียงจุดเริ่มต้นเท่านั้น ตั้งแต่การดึงดูดผู้สมัครที่มีศักยภาพสูงไปจนถึงการสร้างประสบการณ์การเริ่มต้นงานแบบดิจิทัลที่ราบรื่น เราพร้อมดูแลคุณทุกขั้นตอน.
การร้องขอและการอนุมัติตำแหน่งงานที่ไร้รอยต่อ - ร้องขอและอนุมัติการจ้างงานใหม่ได้อย่างง่ายดายด้วยกระบวนการทำงานที่ปรับแต่งได้.
การเผยแพร่ตำแหน่งงานหลายช่องทาง - โพสต์ตำแหน่งงานภายในองค์กร บนกระดานงานของคุณ หรือแพลตฟอร์มของบุคคลที่สาม เพื่อดึงดูดผู้มีความสามารถระดับสูง.
ระบบติดตามผู้สมัครงานด้วยปัญญาประดิษฐ์ - ติดตามใบสมัครจากทุกแหล่งและจัดการผู้สมัครได้อย่างง่ายดาย.
การสัมภาษณ์แบบวิดีโอและแชทบอทแบบบูรณาการ - คัดกรองผู้สมัครอย่างมีประสิทธิภาพด้วยเครื่องมือสัมภาษณ์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI.
การนัดหมายสัมภาษณ์อัตโนมัติ - ซิงค์การสัมภาษณ์กับปฏิทินและส่งการแจ้งเตือนจำนวนมากได้ทันที.
การปฐมนิเทศพนักงานแบบครบวงจร - มั่นใจในความราบรื่นของการเปลี่ยนผ่านด้วยพอร์ทัลบริการตนเอง การส่งเอกสาร และรายการตรวจสอบการปฐมนิเทศ.
ขอผู้มีความสามารถใหม่ได้อย่างง่ายดายผ่านแบบฟอร์มออนไลน์ที่ง่ายต่อการใช้งาน. เพิ่มรายละเอียดเช่นเงินเดือน, ศูนย์ต้นทุน, เป็นต้น, และส่งเพื่อขออนุมัติผ่านกระบวนการทำงานที่กำหนดเอง.
ประกาศตำแหน่งงานว่างภายในองค์กร บนกระดานงานเฉพาะของคุณ หรือบนแอปพลิเคชันของบุคคลที่สามผ่านการเชื่อมต่อ เพื่อรับใบสมัครของผู้สมัครโดยตรงเข้าสู่ระบบซอฟต์แวร์ HR ของเรา.
เพิ่มแอปพลิเคชันจากแหล่งภายนอกเข้าสู่ระบบบริหารจัดการบุคลากรได้อย่างราบรื่น ตรวจสอบธนาคารงานเพื่อดูใบสมัครทั้งหมดที่ได้รับและเพิ่มไปยังตำแหน่งงานว่างที่มีอยู่ได้อย่างง่ายดาย.
ทำให้การคัดเลือกผู้สมัครง่ายขึ้นด้วยวิดีโอสัมภาษณ์และแชทบอทของเรา จัดกลุ่มและย้ายผู้สมัครที่เลือกไปยังขั้นตอนต่อไปของการจ้างงานได้อย่างง่ายดายผ่านระบบติดตามผู้สมัครและการสรรหาของเรา
จัดระเบียบการสัมภาษณ์ทั้งแบบตัวต่อตัวหรือออนไลน์ จัดการประชุม จองปฏิทินของผู้สัมภาษณ์ และส่งการแจ้งเตือนจำนวนมากผ่านทางอีเมลหรือช่องทางอื่นๆ ใช้แม่แบบจดหมายที่คัดสรรไว้แล้วและแนบแผนที่เส้นทางและลิงก์ Microsoft Teams.
สัมภาษณ์ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและสรุปตัวเลือกของคุณ ใช้ฟีเจอร์ Letter Builder เพื่อสร้างจดหมายเสนองานแบบกำหนดเองและส่งได้ในคลิกเดียว ลงนามเอกสารอิเล็กทรอนิกส์ได้อย่างง่ายดายด้วยโซลูชัน EviaSign ที่ผสานรวมไว้.
เตรียมรายการตรวจสอบสำหรับพนักงานใหม่ ให้พนักงานใหม่ส่งเอกสารได้อย่างราบรื่น มอบหมายพี่เลี้ยงและพนักงานสำหรับเรื่องที่เกี่ยวข้องกับโลจิสติกส์ และส่งการแจ้งเตือนโดยตรงผ่านระบบ HRIS ดำเนินการและกรอกแบบสำรวจได้อย่างง่ายดาย.
ให้พนักงานของคุณเข้าถึงซอฟต์แวร์ MiHCM Enterprise HCM ได้ทันทีเพื่อเริ่มโปรแกรมการปฐมนิเทศ พอร์ทัลที่ราบรื่นและเป็นมิตรกับผู้ใช้สำหรับการจัดการกิจกรรมการปฐมนิเทศที่ได้รับมอบหมายทั้งหมด.
ปรับปรุงกระบวนการก่อนและหลังการเข้าร่วมงานให้มีประสิทธิภาพด้วยวันที่เสร็จสิ้นที่ชัดเจน นำทางพนักงานผ่านคำถามง่ายๆ วิดีโอของบริษัท และเอกสารต่างๆ เพื่อให้การเดินทางเป็นไปอย่างราบรื่น.
ซอฟต์แวร์ MiHCM HR ดึงข้อมูลจากใบสมัครและสร้างโปรไฟล์พนักงานโดยอัตโนมัติ.
ติดตามความคืบหน้าของการดำเนินการตามข้อกำหนดทุกข้อ แจ้งเตือนพนักงานให้ดำเนินการงานที่ค้างอยู่ให้เสร็จสิ้นเพื่อเข้าสู่ขั้นตอนถัดไป.
| เวที | รายละเอียด |
| การสมัคร | ติดตามการสมัครงานตามประเภทของคำขอ, บริษัท, แผนก, และทีม |
| การจัดหมวดหมู่ | ระบุการใช้งานว่าเป็นภายในหรือภายนอก |
| การคัดเลือกเบื้องต้น | แสดงจำนวนรวมและร้อยละของผู้สมัครที่ไม่ผ่านการคัดเลือก |
| กระบวนการคัดเลือก | ติดตามผู้สมัครในขั้นตอนการคัดเลือก |
| ขั้นตอนการจ้างงานขั้นสุดท้าย | ไฮไลต์ผู้สมัครที่ได้รับการคัดเลือกและยืนยันแล้ว |
| กระบวนการสรรหาบุคลากร | แสดงรายละเอียดของผู้สมัครในแต่ละขั้นตอน (สมัคร → ไม่ผ่านการคัดเลือก → คัดเลือก → ได้รับเลือก → ยืนยัน) |
| รายละเอียดผู้สมัคร | ให้หมายเลขคำขอ, ชื่อ, วันที่ยื่นคำขอ, ขั้นตอนปัจจุบัน, และสถานะ |
| กระบวนการสรรหาบุคลากร (การติดตามการสมัคร) | |
| เวที | รายละเอียด |
| การสมัคร | กรองข้อมูลการสรรหาตามช่วงวันที่ สถานะงาน ตำแหน่ง พอร์ตโฟลิโอ หน่วยงาน หัวหน้าแผนก ผู้บังคับบัญชา และประเภทงาน |
| การจัดหมวดหมู่ | แยกแยะระหว่างสถานะเปิดกับสถานะปิด |
| การคัดเลือกเบื้องต้น | ระบุจำนวนใบสมัครที่ถูกปฏิเสธทั้งหมดต่อตำแหน่ง |
| กระบวนการคัดเลือก | แยกแหล่งที่มาของการจ้างงาน แสดงเปอร์เซ็นต์การมีส่วนร่วมของแต่ละแหล่ง |
| ขั้นตอนการจ้างงานขั้นสุดท้าย | วัดประสิทธิภาพการจ้างงานต่อตำแหน่งในแง่ของจำนวนวัน |
| กระบวนการสรรหาบุคลากร | แสดงช่องทางการสรรหาบุคลากรสำหรับแต่ละตำแหน่ง โดยระบุจำนวนใบสมัครที่ได้รับ จำนวนการสัมภาษณ์ที่จัดขึ้น จำนวนผู้สมัครที่ได้รับการเสนอตำแหน่ง ฯลฯ. |
| การวิเคราะห์เวลา | วัดระยะเวลาที่ใช้ในแต่ละขั้นตอนของการสัมภาษณ์และกระบวนการจ้างงาน |
| การติดตามตำแหน่งที่ปิด | จัดประเภทสถานะที่ปิดแล้วตามเดือน |
| ประสิทธิภาพการสรรหา (ผลการดำเนินงานและการวิเคราะห์) | |
ผู้ช่วยเสมือนปัญญาประดิษฐ์สำหรับทุกคน
เข้าร่วมกับลูกค้าทั่วโลกที่เพิ่มประสิทธิภาพการสรรหาด้วย MiHCM พร้อมที่จะเปลี่ยนแปลงการจ้างงานของคุณหรือไม่? กรอกแบบฟอร์ม แล้วเราจะติดต่อกลับ!
