ระบบการประมวลผลเงินเดือนแบบครบวงจรระดับองค์กร – ปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมายท้องถิ่นอย่างครบถ้วนในทุกตลาดที่คุณดำเนินธุรกิจอยู่ ทั้งหมดภายในระบบ HR เดียว
จองการสาธิต
สรุปโดยย่อ
ระบบจัดการเงินเดือนที่ครบถ้วนและระดับองค์กร ซึ่งออกแบบมาเพื่อรับมือกับความซับซ้อนของการดำเนินงานในหลายตลาด – ตั้งแต่การคำนวณตามกฎหมายไปจนถึงการบริหารจัดการหลายบริษัท มีความยืดหยุ่นเพียงพอที่จะรองรับความต้องการขององค์กรที่ซับซ้อน และสามารถปรับแต่งได้เพื่อสะท้อนนโยบายการลาและการทำงานเฉพาะของคุณ
Localised Statutory Compliance
Pre-configured for local tax laws, employment regulations, and government compliance across all supported markets — updated automatically so you stay current.
เครื่องมือสร้างสูตรขั้นสูง
การสร้างสูตรขั้นสูงและการควบคุมอย่างเต็มที่ในการกำหนดเงินเดือนและการคำนวณอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับระบบเงินเดือน
รายงานเงินเดือนแบบครบถ้วน
ชุดรายงานครบวงจรที่ประกอบด้วยรายงานมาตรฐานและรายงานตามกฎหมาย ซึ่งครอบคลุมทุกข้อกำหนดด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
การบริหารจัดการหลายบริษัท
การจัดการระบบเงินเดือนแบบรวมศูนย์สำหรับหลายบริษัทและหลายสกุลเงิน ผ่านแดชบอร์ดเดียว
การผสานรวม API ที่ง่ายดาย
การดูแลจัดการธุรกรรมที่ใช้งานง่าย พร้อมการบูรณาการอย่างราบรื่นกับระบบของฝ่ายที่สามและแพลตฟอร์มธนาคาร
ความปลอดภัยและการตรวจสอบในองค์กร
การจัดการผู้ใช้อย่างครบถ้วน พร้อมด้วยมาตรการควบคุมความปลอดภัยข้อมูล และบันทึกการตรวจสอบระบบอย่างครบถ้วน
ข้อกำหนดที่ซับซ้อน ก็จัดการได้
ออกแบบมาเพื่อสนับสนุนองค์กรที่มีโครงสร้างการจ่ายเงินเดือนที่ซับซ้อน ระบบค่าตอบแทนหลายระดับ และรูปแบบการทำงานที่ไม่เป็นมาตรฐาน
การสนับสนุนนโยบายการลาและการทำงานตามความต้องการ
ตั้งค่าการคำนวณเงินเดือนให้สอดคล้องกับสิทธิการลา รูปแบบการทำงานเป็นกะ และนโยบายการจ้างงานขององค์กรคุณ
กฎหมายและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
Automated calculations for every mandatory contribution and deduction, ensuring zero-error compliance with local employment laws wherever you operate. Designed for enterprise-grade scale and built to handle the most complex payroll configurations.
การหักลดหย่อนภาษีเงินได้: การคำนวณภาษีเงินได้ของพนักงานอย่างแม่นยำ ตามข้อกำหนดของหน่วยงานภาษีในแต่ละตลาด
เงินสมทบกองทุนบำนาญและกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ: การคำนวณเงินสมทบของนายจ้างและลูกจ้างอย่างแม่นยำตามอัตราที่กำหนดโดยกฎหมายท้องถิ่น
เงินสมทบประกันสังคม: การคำนวณอัตโนมัติของเงินสมทบประกันสังคมที่บังคับ
ประกันการจ้างงาน: การคำนวณค่าประกันการจ้างงานอย่างแม่นยำ ในกรณีที่จำเป็น
หน้าที่การจ่ายภาษีของนายจ้าง: การคำนวณอัตโนมัติของค่าธรรมเนียมฝึกอบรม/พัฒนาของนายจ้าง ในกรณีที่บังคับใช้
การหักลดหย่อนทางศาสนาและตามกฎหมาย: การหักภาษีตามกฎหมายที่กำหนดสำหรับแต่ละภูมิภาคจะดำเนินการโดยอัตโนมัติ
การสร้างแบบฟอร์มภาษีสิ้นปี: การสร้างแบบฟอร์มภาษีสิ้นปีตามข้อกำหนดโดยอัตโนมัติ
รายงานการปฏิบัติตามกฎระเบียบของรัฐบาล: การจัดทำรายงานตามกฎหมายและเอกสารที่ต้องส่งให้หน่วยงานท้องถิ่น
Our payroll handles every component of your compensation structure across all supported markets.
รายงานเงินเดือน
ตั้งแต่ใบจ่ายเงินเดือนและไฟล์ธนาคาร ไปจนถึงเอกสารที่ต้องส่งตามกฎหมาย คุณสามารถสร้างรายงานที่ถูกต้องและเป็นไปตามข้อกำหนดได้เพียงคลิกปุ่มเดียว
คุณสมบัติของแพลตฟอร์ม
แผนการชำระเงินที่ยืดหยุ่น
สร้างแผนการชำระเงินที่ยืดหยุ่นและกำหนดอัตราค่าจ้างที่แตกต่างกันตามประเภทงาน จ่ายค่าจ้างให้พนักงานทุกสัปดาห์หรือทุกเดือน ตามงานที่พวกเขาทำ
รายการตรวจสอบการจ่ายเงินเดือน
อย่าพลาดงานจ่ายเงินเดือนเลย ตรวจสอบให้แน่ใจว่าข้อมูลการเข้างาน เงินกู้ และการปรับเพิ่มเงินเดือนได้ถูกบันทึกครบถ้วนแล้ว ก่อนที่จะดำเนินการจ่ายเงินเดือนในแต่ละรอบ
GIRO และระบบส่งข้อมูลทางอิเล็กทรอนิกส์
จ่ายเงินให้พนักงานโดยตรงจากระบบจ่ายเงินเดือนผ่าน GIRO พร้อมด้วยระบบส่งข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ (eSubmissions) ไปยังหน่วยงานตามกฎหมายและหน่วยงานกำกับดูแล ซึ่งถูกตั้งค่าไว้เป็นค่าเริ่มต้น
การแจ้งเตือนของระบบแบบบูรณาการ
รับการแจ้งเตือนแบบเรียลไทม์เกี่ยวกับวันที่จ่ายเงินเดือน การอัปเดตเรื่องภาษี และกำหนดเวลาสำคัญภายในระบบ HR ของคุณ
การติดตั้งและส่งออกโมดูล
ออกแบบโมดูลและอินเทอร์เฟซตามความต้องการของคุณให้สอดคล้องกับกระบวนการทำงานของคุณ และส่งออกข้อมูลสำคัญไปยังระบบภายนอกได้อย่างราบรื่น
รายงานและวิเคราะห์เงินเดือนตามความต้องการ
สร้างรายงานเกี่ยวกับค่าจ้างของคุณเอง ซึ่งครอบคลุมเรื่องการเข้างาน การลาหยุด การทำงานล่วงเวลา และการขาดงาน แล้วตัดสินใจบนพื้นฐานข้อมูล โดยการวิเคราะห์ข้อมูลค่าจ้างในอดีตผ่านระบบรายงานและวิเคราะห์ข้อมูลที่ทรงพลัง
การบูรณาการนโยบายการลาและการทำงานที่สามารถปรับแต่งได้
กำหนดประเภทวันหยุด โครงสร้างกะ และการจัดรูปแบบการทำงานขององค์กรคุณให้สอดคล้องกับการคำนวณเงินเดือนโดยตรง ไม่ว่าคุณจะใช้ระบบสัปดาห์ทำงานแบบย่อ ค่าเบี้ยเลี้ยงกะที่ปรับเปลี่ยนได้ หรือสิทธิวันหยุดที่ออกแบบเฉพาะ MiHCM จะปรับให้สอดคล้องกับนโยบายของคุณ — ไม่ใช่ในทางกลับกัน
การนำระบบไปใช้ในองค์กรและการสนับสนุน
ทีมของเราจะทำงานร่วมกับคุณเพื่อปรับแต่งระบบ Payroll ของMiHCM ให้เหมาะสมกับโครงสร้างองค์กรที่ซับซ้อน ความต้องการด้านการจ่ายเงินเดือนของหลายหน่วยงาน และกฎธุรกิจเฉพาะ — เพื่อให้ระบบสะท้อนวิธีการดำเนินงานจริงขององค์กรคุณ
การสนับสนุนอย่างแข็งขันต่อดินแดนในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้
MiHCM ระบบการจ่ายเงินเดือนปัจจุบันรองรับประเทศสิงคโปร์ มาเลเซีย ไทย บรูไน เมียนมาร์ กัมพูชา ศรีลังกา บังกลาเทศ ปากีสถาน มัลดีฟส์ และฟิลิปปินส์
Join organisations around the world that trust MiHCM for enterprise-grade, compliant, automated, and accurate payroll processing. Whatever your complexity, wherever you operate – we’ll make it work.
ติดต่อเรา
Marianne Davidระบบจ่ายเงินเดือน
Malaysian payroll runs on a 15th-of-the-month rhythm: EPF, SOCSO, EIS and PCB. Here is the full cycle for enterprise employers, with the rates that apply in 2026.
Marianne DavidHR Software and Automation
Malaysia, Thailand and Cambodia each calculate, cap and file payroll differently. Here is how a Malaysian regional HQ can run one platform without flattening the rules.
Marianne Davidระบบจ่ายเงินเดือน
Sri Lankan payroll rests on four pillars: EPF, ETF, APIT and gratuity. Here is the monthly cycle for employers, with the rates and thresholds that apply in 2026.
