MiHCM Core เป็นระบบพื้นฐานที่ยอดเยี่ยมสำหรับการจัดการทุกด้านของบุคลากรของคุณ ตั้งแต่ข้อมูลส่วนตัวของพนักงาน ไปจนถึงการจัดการการลาและการวางแผนกำลังงาน ด้วยอินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่ายและฟังก์ชันการทำงานที่แข็งแกร่ง คุณสามารถปรับปรุงกระบวนการทำงานด้านทรัพยากรบุคคลให้มีความคล่องตัว และมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่สำคัญที่สุด – การเสริมศักยภาพให้กับทีมของคุณ
สำหรับธุรกิจทุกขนาด
การจัดการกำลังงานอย่างครบถ้วน
ปรับให้สอดคล้องกับกฎหมายและกฎระเบียบของประเทศ
ความสะดวกในการใช้งานบนเว็บและมือถือ
ประสบการณ์การทำงานที่ไม่เหมือนใครสำหรับพนักงานทุกคน
จัดการข้อมูลพนักงานทั้งหมดได้อย่างง่ายดายผ่านอินเทอร์เฟซที่ราบรื่นและสวยงาม ฟีเจอร์ Timeline ให้ภาพรวมที่ชัดเจนเกี่ยวกับวงจรชีวิตการทำงานของพนักงานทั้งหมด โดยบันทึกทุกขั้นตอนสำคัญตลอดเส้นทาง ด้วยMiHCM Core คุณยังสามารถเก็บรักษาโปรไฟล์พนักงานของผู้ที่ออกจากบริษัทไว้ในรูปแบบ ‘โปรไฟล์ที่ถูกปิดใช้งาน’ และเปิดใช้งานใหม่ได้อย่างราบรื่นหากพวกเขาได้รับการจ้างงานอีกครั้ง
ข้อมูลส่วนตัวของพนักงาน
สถานะการฉีดวัคซีนของ พนักงาน
รายละเอียด งานของพนักงาน
ข้อมูลครอบครัวของพนักงาน
ข้อมูลติดต่อ ของพนักงาน
ข้อมูลทางการแพทย์ของพนักงาน
ข้อมูลธนาคาร
ประสบการณ์ทำงาน
ข้อมูลเกี่ยวกับคุณสมบัติ
ทักษะ
ผลงาน
การเป็นสมาชิกองค์กรวิชาชีพ
ประวัติการทำงาน
เอกสารและจดหมายติดต่อกับพนักงาน
แปลงข้อมูลนี้ให้เป็นข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับกำลังงานที่ปรับให้เหมาะกับแต่ละบุคคลและสามารถนำไปปฏิบัติได้ เพื่อปรับปรุงกระบวนการตัดสินใจด้านทรัพยากรบุคคลและผลักดันความสำเร็จ
สร้าง แก้ไข และดูแลจดหมายภายในแพลตฟอร์มโดยไม่ต้องพึ่งพาเครื่องมือจัดการเอกสารแยกต่างหาก ดึงข้อมูลพนักงานแบบไดนามิกเพื่อสร้างเอกสารได้อย่างราบรื่น จัดเก็บเอกสารของพนักงานในโฟลเดอร์ที่จัดหมวดหมู่ไว้ได้อย่างง่ายดาย พร้อมด้วยฟังก์ชันการค้นหาขั้นสูง และสามารถผสานการทำงานกับระบบจัดการเอกสารของบุคคลที่สามได้
MiHCM ตอนนี้สามารถผสานการทำงานกับ EviaSign ได้แล้ว ซึ่งช่วยให้คุณรักษาความสมบูรณ์ของเอกสารด้วยลายเซ็นอิเล็กทรอนิกส์ที่ปลอดภัย
สร้างและเข้าถึงแผนผังองค์กรแบบครบถ้วน ซึ่งแสดงรายละเอียดของทุกหน่วยธุรกิจ (บริษัท, แผนก, เป็นต้น)
สร้างแผนผังองค์กรระดับโลกโดยกำหนดแท็กให้แต่ละหน่วยองค์กรกับหน่วยงานทางกฎหมายที่เกี่ยวข้อง เพื่อรับรองว่าองค์กรเหล่านั้นปฏิบัติตามกฎหมายและกฎระเบียบด้านแรงงานท้องถิ่น
ให้พนักงานของคุณสามารถเข้าถึงซอฟต์แวร์ HCM ของMiHCM Enterprise ได้ทันที เพื่อเริ่มโปรแกรมการรับพนักงานใหม่ พอร์ทัลที่ใช้งานได้อย่างราบรื่นและสะดวกสบาย สำหรับการจัดการกิจกรรมรับพนักงานใหม่ทั้งหมดที่ได้รับมอบหมาย
แผนผังตำแหน่งงานกำหนดบทบาททั้งหมดภายในองค์กรของคุณ โดยเชื่อมโยงกระบวนการรับสมัครงาน สัญญาการทำงาน สายการรายงาน และรายละเอียดงานกับแต่ละตำแหน่ง แม้ว่าพนักงานอาจมีสัญญาหลายฉบับ แต่จะแสดงเพียงสัญญาหลักเท่านั้น เพื่อรับประกันว่าภาพรวมของกำลังงานมีความชัดเจนและเป็นระบบ
นำทางผ่านแผนผังพนักงานเพื่อดูโปรไฟล์และรายละเอียดงานของพนักงานที่ทำงานในหน่วยงานใดก็ตาม สร้างภาพที่ชัดเจนของโครงสร้างการรายงานโดยดูเส้นทางการรายงานโดยตรงและข้ามหน้าที่ระหว่างหน่วยงานต่าง ๆ ผ่านอินเทอร์เฟซที่มีปฏิสัมพันธ์สูง
ช่วยให้คุณกำหนดและได้รับการอนุมัติสำหรับแผนกำลังคน แผนกำลังคนที่แม่นยำจะเป็นพื้นฐานสำหรับการรับสมัครพนักงาน โดยชี้ให้เห็นช่องว่างระหว่างจำนวนพนักงานตามงบประมาณกับจำนวนพนักงานจริง
กำหนดและจัดการบทบาทของผู้ใช้ด้วยสิทธิ์การเข้าถึงที่ปรับแต่งได้ เพื่อให้พนักงานมีระดับการควบคุมที่เหมาะสมตามหน้าที่รับผิดชอบของพวกเขา กำหนดบทบาทต่าง ๆ เช่น ผู้ดูแลระบบ ผู้ใช้ หรือผู้ใช้ระดับบริหาร เพื่อรักษาระบบให้เป็นระบบที่มีโครงสร้างชัดเจนและปลอดภัย
ตั้งค่าสิทธิ์การเข้าถึงตามบทบาทสำหรับโมดูลต่าง ๆ เช่น Profile Manager, Employee Self-Service (ESS) และ Recruitment ควบคุมสิทธิ์การเข้าถึงอย่างละเอียด เพื่อให้ผู้ใช้สามารถเข้าถึงเฉพาะคุณสมบัติที่เกี่ยวข้องกับบทบาทของตนเท่านั้น
ปรับกระบวนการอนุมัติให้มีความคล่องตัวขึ้น โดยการกำหนดบทบาทที่กำหนดไว้ล่วงหน้าให้กับพนักงาน ลดภาระงานด้านการบริหารจัดการ พร้อมทั้งรับประกันว่าการให้สิทธิ์การเข้าถึงจะดำเนินการอย่างสม่ำเสมอและปลอดภัยทั่วทั้งองค์กร
ร่างคำอธิบายหน้าที่งาน โดยระบุความรับผิดชอบหลัก ความสัมพันธ์ในการรายงาน คุณสมบัติที่จำเป็น พื้นที่ผลลัพธ์หลัก และโปรไฟล์ความสามารถสำหรับแต่ละตำแหน่งงาน พร้อมทั้งกำหนดค่านิยมที่ทุกตำแหน่งงานต้องปฏิบัติตามตลอดระยะเวลาการทำงานในองค์กรของคุณ
ติดตามการเคลื่อนไหวต่าง ๆ ของพนักงานในระบบเดียว จัดการการยืนยันการเข้าทำงาน การรับพนักงานใหม่ การย้ายตำแหน่ง การเลื่อนตำแหน่ง การเลิกจ้าง การเกษียณอายุ และการสร้างเอกสารทั้งหมดที่จำเป็น ผ่านประสบการณ์การใช้งานที่รวมเป็นหนึ่งเดียวและเรียบง่าย
MiHCM ช่วยคุณในการบันทึกขั้นตอนการลงโทษ/การละเมิดวินัย และแม้กระทั่งมาตรการที่องค์กรได้ดำเนินการในสถานการณ์ดังกล่าว
ตั้งแต่การลาออกจนถึงการเลิกจ้างพนักงาน ระบบของเราช่วยให้สามารถดำเนินการออกจากองค์กรของพนักงานอย่างเป็นระบบ โดยมีความสามารถในการจัดการสัมภาษณ์เมื่อออกจากงาน ปรับเปลี่ยนสายการรายงาน รับคืนอุปกรณ์ที่บริษัทได้จัดให้ สร้างเอกสารที่จำเป็น และอื่น ๆ อีกมากมาย
แอป Employee Self Service มีให้บริการบน Apple App Store และ Android Play Store คุณสามารถเข้าถึงบริการแบบบริการตนเองสำหรับพนักงานผ่านมือถือ และจัดการความต้องการด้านทรัพยากรบุคคลของคุณได้อย่างง่ายดาย ประสบการณ์การใช้งานบนมือถือที่ผสานรวมกับ Apple Siri™ และ Google™ Assistant มอบประสบการณ์การใช้งานด้วยเสียงที่ราบรื่นให้กับพนักงานของคุณ การยืนยันการลงชื่อเข้างานโดยใช้ระบบจดจำใบหน้าผ่านแอปพลิเคชันMiHCMMobile พร้อมด้วยฟังก์ชัน Geotagging และ Geo-fencing
ดูใบจ่ายเงินเดือนของคุณอย่างปลอดภัยผ่านแอป Self-Service Mobile เพื่อเข้าถึงรายละเอียดเงินเดือนได้ทันที – ทุกเวลา ทุกที่
บันทึกกิจกรรมทำงานของคุณทุกวันด้วยฟังก์ชันใบลงเวลาทำงาน นอกจากนี้ ยังสามารถดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติงานด้วยตนเองผ่านระบบประเมินผลการปฏิบัติงานแบบออนไลน์ (MiHCM) ได้อีกด้วย
เข้าถึงปฏิทินการฝึกอบรม สมัครเข้าร่วมหลักสูตร และดูการเสนอชื่อและแจ้งเตือน นอกจากนี้ ยังสามารถขอจัดหลักสูตรฝึกอบรมและเสนอชื่อผู้อื่นตามขอบเขตอำนาจ
สร้างคำขอรับสมัครงานเพื่อรับบุคลากรที่มีความสามารถเข้าทำงานในทีมของคุณ
รับข้อมูลอัปเดตทันทีเกี่ยวกับกิจกรรมต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับเป้าหมายด้านประสิทธิภาพ การเรียนรู้ การลาหยุด วันเกิด วันครบรอบการทำงาน และอื่น ๆ จากสมาชิกในองค์กรของคุณ
ฟังก์ชันบริการด้วยตนเองช่วยให้พนักงานของคุณสามารถอัปเดตข้อมูลงาน ข้อมูลส่วนตัว ทักษะ คุณสมบัติ ความสำเร็จ และข้อมูลอื่นๆ ได้อย่างสะดวกสบาย ทำให้ข้อมูลของพวกเขาคงทันสมัยอยู่เสมอ
จัดการคำขอลา โดยสามารถติดตามประวัติการลาและการจัดสรรวันลาได้
รับการแจ้งเตือนเกี่ยวกับการขาดงาน พนักงานใหม่ พนักงานที่ลาออก การแจ้งเตือนวันเกิด และอื่นๆ อีกมากมาย
ปรับแต่งหน้าหลักMiHCMของคุณด้วย ‘Essential Widgets’ ย้ายวิดเจ็ตที่คุณชื่นชอบมาไว้ด้านบน เพื่อให้คุณสามารถดูข้อมูลสำคัญได้ทันที และอนุมัติงานได้ทันทีจากหน้าหลักของคุณ
ปฏิบัติตามกฎระเบียบแรงงานของแต่ละประเทศอย่างเคร่งครัด โดยใช้ระบบอัตโนมัติในการจัดการนโยบายการลาให้สอดคล้องกับข้อกำหนดทางกฎหมาย ตรวจสอบให้สิทธิ์การลา กฎการโอนสิทธิ์การลาไปยังปีถัดไป และนโยบายการเปลี่ยนสิทธิ์การลาเป็นเงินเป็นไปอย่างถูกต้อง พร้อมทั้งลดความเสี่ยงจากการถูกลงโทษเนื่องจากไม่ปฏิบัติตามกฎหมาย อัปเดตนโยบายให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานที่เปลี่ยนแปลงไป เพื่อรักษาประสิทธิภาพการดำเนินงานและการปฏิบัติตามกฎหมาย
ติดตามและจัดการวันหยุดชดเชยสำหรับพนักงานที่ทำงานในวันหยุดราชการหรือวันหยุดประจำสัปดาห์ได้อย่างง่ายดาย อัตโนมัติกระบวนการสะสมและอนุมัติเพื่อรับประกันการชดเชยที่ยุติธรรม
ทำให้กระบวนการจ่ายเงินสิ้นปีเป็นไปอย่างเรียบง่าย ตามนโยบายของบริษัทและกฎระเบียบท้องถิ่น เพื่อให้การจ่ายเงินเป็นไปอย่างถูกต้อง ลดข้อผิดพลาดให้น้อยที่สุด และปรับปรุงการวางแผนทางการเงินให้คล่องตัวขึ้น ทั้งสำหรับทีมทรัพยากรบุคคลและพนักงาน
ตั้งค่าสิทธิการลาอัตโนมัติสำหรับพนักงานในช่วงทดลองงาน กำหนดกฎเกณฑ์เกี่ยวกับการสะสมวันลา การนำวันลาไปใช้ในปีถัดไป หรือข้อจำกัดต่าง ๆ ตามนโยบายของบริษัท เพื่อรับประกันประสบการณ์การปรับตัวเข้าทำงานที่ราบรื่น พร้อมทั้งรักษาความยุติธรรมและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
มาร่วมกับลูกค้าจากทั่วโลกที่ปรับกระบวนการบริหารทรัพยากรมนุษย์ให้เรียบง่ายขึ้นด้วย MiHCM พร้อมที่จะปรับกระบวนการบริหารทรัพยากรมนุษย์ให้คล่องตัวแล้วหรือยัง? กรอกแบบฟอร์มนี้ และเราจะติดต่อกลับทันที!
Marianne DavidWorkforce Management, Performance Management, and Recruitment
Thai hotels and resorts run on shifts, seasons and holiday work. The labour rules that shape every roster, where payroll goes wrong, and how to keep rosters and pay aligned.
Marianne DavidAI and the Future of HR
Most HR requests in a large Malaysian enterprise are small, frequent and rule-heavy. MiA ONE handles them by conversation: employees ask, confirm and move on.
Marianne Davidระบบจ่ายเงินเดือน
BOI foreign-expert rules, overtime and shift limits, the THB 17,500 social security ceiling and the Employee Welfare Fund: payroll for Thai factories.
