Privasi data karyawan: Kepatuhan SDM dan praktik terbaik
Privasi data karyawan mencakup cara organisasi mengumpulkan, menggunakan, menyimpan, dan membuang informasi pribadi pekerja - penggajian, catatan SDM, tunjangan, rekam medis, pemeriksaan latar belakang, dan biometrik. Bagian SDM menangani sebagian besar catatan ini dan oleh karena itu harus memimpin operasionalisasi kontrol privasi yang berbeda dengan program privasi konsumen karena data ketenagakerjaan sering kali memicu peraturan sektoral (misalnya, [...]