Pasang lowongan pekerjaan di situs web perusahaan Anda & atur integrasi pihak ketiga untuk menerima lamaran kandidat langsung ke perangkat lunak HR kami.
Sederhanakan pemilihan kandidat menggunakan wawancara video & chatbot kami. Kelompokkan & pindahkan kandidat terpilih ke tahap perekrutan berikutnya dengan mudah melalui sistem pelacakan kandidat kami.
Atur wawancara fisik atau online & kirim pemberitahuan massal melalui email atau saluran lainnya. Gunakan template surat yang dikurasi & sertakan petunjuk arah dan tautan Microsoft Teams.
Prepare the checklist for the new hires. Assign mentors & employees for logistic-related matters & directly send notifications through the HRIS software.
Give your employees instant access to MiHCM Enterprise to begin the onboarding program. Seamless & user-friendly portal to manage all assigned onboarding activities
MiHCM HR management software extracts information from the application & automatically creates employee profiles.
Rancang template evaluasi kinerja dengan mengkonfigurasi tujuan, kompetensi, pencapaian, nilai budaya, penilaian potensi, karakteristik & umpan balik 360°.° feedback.
Analyse performance by company & view the highest-performing employees. Compare employees, measure their potential for growth & make data-driven decisions within one HR software.
Buat basis pengetahuan dengan platform pembelajaran elektronik kami. Unggah materi kursus audio, video & teks, rancang kuis terfokus & berikan pengalaman pelatihan on-demand yang menarik di Ziksa.
Create employee engagement surveys that empower your workforce to give their views & thoughts on various subjects. Track workforce engagement through survey analysis & make your decision.
Save thousands on paper. Utilise our digital notice board to share all your company announcements & updates in one click. Get your people to acknowledge shared documents, all within the MiHCM Enterprise HRMS system.
Tetapkan komponen kompensasi inti, seperti gaji pokok, bonus, tunjangan & lainnya. Tetapkan anggaran & buat rencana insentif tahunan untuk karyawan Anda.
Siapkan & berikan tunjangan medis, hiburan & tunjangan tambahan lainnya kepada karyawan yang memenuhi syarat berdasarkan tahun kerja & perubahan siklus hidup karyawan.
Tambahkan pinjaman karyawan dengan skema angsuran, penjamin & masa tenggang. Siapkan tunjangan perjalanan, seperti tarif harian per kategori pekerjaan & akomodasi.
Identifikasi peran utama untuk suksesi & temukan calon penerus potensial berdasarkan kriteria kinerja, kompetensi, kualifikasi & pengalaman.
View the identified potential successors & check their readiness level within one screen. Our HR software helps you get the big picture easily.