အဓိက လူ့စွမ်းအားစီမံခန့်ခွဲမှု - မှန်ကန်သော အခြေခံအုတ်မြစ် သင့်အလုပ်သမားအင်အားကို အင်အားဖြည့်ပါ။

MiHCM Core သည် ဝန်ထမ်းအချက်အလက်မှ စ၍ ခွင့်ယူစီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် အင်အားအဖွဲ့စီမံကိန်းအထိ သင့်ဝန်ထမ်းဆိုင်ရာ အချက်အလက်အားလုံးကို ထူးခြားစွာ စီမံခန့်ခွဲနိုင်ရန် အခြေခံအဆောက်အအုံကို ပံ့ပိုးပေးသည်။ အသုံးပြုရလွယ်ကူသော အင်တာဖေ့စ်နှင့် ခိုင်မာသော လုပ်ဆောင်ချက်များဖြင့် သင်သည် လူ့စွမ်းအားစီမံခန့်ခွဲမှု လုပ်ငန်းစဉ်များကို ရိုးရှင်းမြန်ဆန်စေပြီး အရေးကြီးဆုံးဖြစ်သော အဖွဲ့အား အင်အားဖြည့်ပေးခြင်းကို ဦးတည်နိုင်ပါသည်။

တစ်ကြည့်တည်း

မည်သည့်အရွယ်အစားရှိသည့် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းမဆို

အလုပ်သမားစီမံခန့်ခွဲမှုကို ပြည့်စုံစွာ ဆောင်ရွက်ခြင်း

နိုင်ငံ၏ ဥပဒေများနှင့် စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများနှင့် ကိုက်ညီအောင် ပြုလုပ်ထားသည်။

ဝက်ဘ်နှင့် မိုဘိုင်း အဆင်ပြေမှု

ဝန်ထမ်းတိုင်းအတွက် ထူးခြားသော လူမှုအတွေ့အကြုံ

အင်္ဂါရပ်များ 

ဝန်ထမ်းပရိုဖိုင်

ကျယ်ပြန့်သော ဒစ်ဂျစ်တယ် ကိုယ်ရေးအကျဉ်း

ချောမွေ့လှပသော အင်တာဖေ့စ်မှတဆင့် ဝန်ထမ်းဆိုင်ရာ အသေးစိတ်အားလုံးကို အလွယ်တကူ စီမံနိုင်ပါသည်။ Timeline လုပ်ဆောင်ချက်သည် ဝန်ထမ်းတစ်ဦး၏ ဘဝလည်ပတ်မှုတစ်လျှောက်လုံးကို ရှင်းလင်းမြင်သာစွာ ပြသကာ လမ်းကြောင်းတိုင်းရှိ အဓိကလှုပ်ရှားမှုများအားလုံးကို ဖမ်းယူပေးပါသည်။ MiHCM Core ဖြင့် ကုမ္ပဏီမှ ထွက်ခွာသွားသော ဝန်ထမ်းများ၏ ကိုယ်ရေးအကျဉ်းများကို 'ပိတ်သိမ်းထားသော ကိုယ်ရေးအကျဉ်းများ' အဖြစ် ထိန်းသိမ်းထားနိုင်ပြီး၊ ထပ်မံအလုပ်ခန့်အပ်ပါက အလွယ်တကူ ပြန်လည်အသက်သွင်းနိုင်ပါသည်။

ဝန်ထမ်းဆိုင်ရာ အချက်အလက်များ စီးရီးကို သိမ်းဆည်းပါ၊ အောက်ပါအချက်အလက်များ အပါအဝင်:

ဝန်ထမ်း၏ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အချက်အလက်များ

ဝန်ထမ်းများ၏ ကာကွယ်ဆေးထိုးနှံမှု အခြေအနေ

ဝန်ထမ်းအလုပ်အသေးစိတ်

ဝန်ထမ်းမိသားစုအချက်အလက်

ဝန်ထမ်းဆက်သွယ်ရန် အသေးစိတ်အချက်အလက်များ

ဝန်ထမ်း ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ အချက်အလက်

ဘဏ်အချက်အလက်

အလုပ်အတွေ့အကြုံ

အရည်အချင်းဆိုင်ရာ အချက်အလက်များ

ကျွမ်းကျင်မှုများ

အောင်မြင်ချက်များ

ပရော်ဖက်ရှင်နယ် အဖွဲ့ဝင်မှုများ

အလုပ်အကိုင်သမိုင်း

စာရွက်စာတမ်းများနှင့် ဝန်ထမ်းဆက်သွယ်စာများ

အကောင်အထည်ဖော်နိုင်သော အလုပ်သမားခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာချက်များ

ဤဒေတာကို လက်တွေ့အသုံးချနိုင်ပြီး ကိုယ်ပိုင်ပြုပြင်ထားသော အလုပ်သမားဆိုင်ရာ အမြင်များအဖြစ် ပြောင်းလဲကာ သင့်လူ့စွမ်းအားစီမံခန့်ခွဲမှု ဆုံးဖြတ်ချက်များကို တိုးတက်ကောင်းမွန်စေပြီး အောင်မြင်မှုကို ဦးတည်စေပါ।

အလွယ်တကူ စာရွက်စာတမ်း စီမံခန့်ခွဲခြင်း

ပလက်ဖောင်းအတွင်းတွင် စာရွက်စာတမ်းများကို ဖန်တီး၊ ပြင်ဆင်နှင့် ထိန်းသိမ်းနိုင်ပြီး သီးခြားစာရွက်စာတမ်းကိရိယာများ မလိုအပ်ပါ။ အလုပ်သမားအချက်အလက်များကို တိုက်ရိုက်ဆွဲယူကာ စာရွက်စာတမ်းများကို အဆင်ပြေစွာ ဖန်တီးနိုင်ပါသည်။ အဆင့်မြင့်ရှာဖွေရေးစွမ်းဆောင်ချက်ပါရှိသည့် အမျိုးအစားခွဲထားသော ဖိုလ်ဒါများတွင် အလုပ်သမားစာရွက်စာတမ်းများကို အလွယ်တကူ သိမ်းဆည်းကာ တတိယပါတီ စာရွက်စာတမ်းစီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်များနှင့် ပေါင်းစည်းအသုံးပြုနိုင်ပါသည်။

EviaSign ဖြင့် လုံခြုံစွာ ဖြန့်ချိခြင်း

MiHCM ယခု EviaSign နှင့် ပေါင်းစည်းနိုင်ပြီဖြစ်ပြီး၊ လုံခြုံစိတ်ချရသော အီလက်ထရွန်နစ် လက်မှတ်များဖြင့် သင့်စာရွက်စာတမ်းများ၏ တရားဝင်မှုကို ထိန်းသိမ်းရာတွင် ကူညီပံ့ပိုးပေးပါသည်။

အဖွဲ့အစည်းဇယားများ

သင့်အဖွဲ့အစည်းအသေးစိတ်ကို မြင်ကွင်းဖန်တီးပါ။

စီးပွားရေးအဖွဲ့အစည်းများ (ကုမ္ပဏီများ၊ ဌာနများ စသည်) အားလုံးကို အသေးစိတ် ဖော်ပြထားသည့် ပြည့်စုံသော အဖွဲ့အစည်းဇယားကို ဆွဲ၍ ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုပါ။

ဥပဒေနှင့်ညီညွတ်မှု

အဖွဲ့အစည်းတိုင်းကို သက်ဆိုင်ရာ ဥပဒေရေးရာ အဖွဲ့အစည်းနှင့် တွဲဖက်တံဆိပ်ကပ်ခြင်းဖြင့် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ အဖွဲ့အစည်းဇယားများကို တည်ဆောက်ကာ ဒေသဆိုင်ရာ အလုပ်သမားဥပဒေများနှင့် စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများကို လိုက်နာစေရန် သေချာစေပါ။

ပိုမိုနက်ရှိုင်းသော မြင်သာမှု

MiHCM Enterprise HCM ဆော့ဖ်ဝဲကို ဝန်ထမ်းများအား အွန်ဘုတ်အစီအစဉ် စတင်ရန် ချက်ချင်း ဝင်ရောက်အသုံးပြုခွင့် ပေးပါ။ ခန့်အပ်ထားသော အွန်ဘုတ် လုပ်ငန်းစဉ်များအားလုံးကို ပြတ်သားလွယ်ကူစွာ စီမံခန့်ခွဲနိုင်သည့် အသုံးပြုသူအဆင်ပြေသည့် Portal ဖြစ်သည်။

သင့်အလုပ်သမားအင်အားကို ဖွဲ့စည်းပါ

ရာထူးဇယားသည် သင့်အဖွဲ့အစည်းအတွင်းရှိ ရာထူးအားလုံးကို သတ်မှတ်ကာ ဝန်ထမ်းခေါ်ယူခြင်း၊ စာချုပ်များ၊ အစီရင်ခံလိုင်းများနှင့် အလုပ်အကိုင်ဖော်ပြချက်များကို တစ်ခုချင်းစီနှင့် ချိတ်ဆက်ပြသသည်။ ဝန်ထမ်းများသည် စာချုပ်များစွာကို ကိုင်တွယ်ထားနိုင်သော်လည်း သူတို့၏ အဓိကစာချုပ်တစ်ခုသာ ပြသခြင်းဖြင့် ရှင်းလင်းပြီး စနစ်တကျ ဖွဲ့စည်းထားသော အလုပ်အင်အားမြင်ကွင်းကို သေချာစေသည်။

ဝန်ထမ်းဇယားကို မြင်ယုံအောင် ဖော်ပြပါ။

အဖွဲ့အစည်း မည်သည့်တစ်ခုတွင်မဆို လုပ်ကိုင်နေသော ဝန်ထမ်းများ၏ ကိုယ်ရေးအကျဉ်းများနှင့် တာဝန်ဖော်ပြချက်များကို ကြည့်ရှုရန် ဝန်ထမ်းဇယားအတွင်း လှည့်လည်နိုင်ပါသည်။ အပြန်အလှန် တုံ့ပြန်နိုင်သော အင်တာဖေ့စ်မှတဆင့် အဖွဲ့အစည်းများအတွင်းရှိ တိုက်ရိုက်နှင့် လုပ်ငန်းကဏ္ဍကျော်လွန် တင်ပြမှုလိုင်းများကို ကြည့်ရှုခြင်းဖြင့် တင်ပြရေးအဆင့်လိုက် ဖွဲ့စည်းပုံကို ရှင်းလင်းမြင်သာစွာ ဖော်ပြနိုင်ပါသည်။

အဖွဲ့အစည်းစီမံကိန်းရေးဆွဲခြင်း

လူအင်အားစီမံခန့်ခွဲမှုကို ထောက်ပံ့ပေးသည်။

ဤသည်မှာ လူအင်အားအစီအစဉ်များကို သတ်မှတ်ကာ အတည်ပြုချက် ရယူရန် သင့်အား ကူညီပေးသည်။ တိကျမှန်ကန်သော လူအင်အားအစီအစဉ်များသည် ခန့်မှန်းထားသည့် အရေအတွက်နှင့် လက်ရှိရှိသည့် အရေအတွက်တို့အကြား ကွာဟချက်များကို ဖော်ပြခြင်းဖြင့် အလုပ်ခန့်ခွဲမှုကို အထောက်အကူပြုမည်။

တာဝန်အခြေပြု ဝင်ရောက်ခွင့် စီမံခန့်ခွဲမှု

အသုံးပြုသူအခန်းကဏ္ဍများကို စိတ်ကြိုက်ပြင်ဆင်ထားသော ဝင်ခွင့်ခွင့်ပြုချက်များဖြင့် သတ်မှတ်နှင့် စီမံခန့်ခွဲကာ၊ ဝန်ထမ်းများအား ၎င်းတို့၏ တာဝန်များအပေါ် မူတည်၍ သင့်တော်သော ထိန်းချုပ်ခွင့်အဆင့် ရရှိစေရန် သေချာစေပါ။ စနစ်ကို ဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်ပြီး လုံခြုံစေရန် Administrator၊ User သို့မဟုတ် Management User ကဲ့သို့သော အခန်းကဏ္ဍများကို ခန့်အပ်ပါ။

မော်ဂျူးအလိုက် တာဝန်ခန့်အပ်ချက်များ

Profile Manager၊ Employee Self-Service (ESS) နှင့် Recruitment ကဲ့သို့ မော်ဂျူးအမျိုးမျိုးအတွက် တာဝန်အခြေပြု ဝင်ရောက်ခွင့် စနစ်ကို တည်ဆောက်ပါ။ အသေးစိတ်အဆင့်တွင် ခွင့်ပြုချက်များကို ထိန်းချုပ်ကာ အသုံးပြုသူများအား သူတို့၏ တာဝန်နှင့် သက်ဆိုင်သည့် လုပ်ဆောင်ချက်များကိုသာ ဝင်ရောက်အသုံးပြုခွင့်ပြုပါ။

ကြိုသတ်မှတ်ထားသော အခန်းကဏ္ဍ တာဝန်ပေးအပ်မှုများ

ခွင့်ပြုလုပ်ငန်းစဉ်ကို အဆင်ပြေစေရန် ဝန်ထမ်းများကို ကြိုတင်သတ်မှတ်ထားသော တာဝန်များသို့ ခန့်အပ်ပါ။ အဖွဲ့အစည်းတစ်လျှောက်လုံးတွင် ဝင်ရောက်ခွင့်ကို တိကျစွာနှင့် လုံခြုံစွာ ပေးအပ်နိုင်ရန် သေချာစေပြီး အုပ်ချုပ်ရေးအလုပ်များကို လျှော့ချပါ။

အလုပ်တာဝန်ဖော်ပြချက်များ၏ တိကျစွာ ဖော်ပြထားသည့် ပုံရိပ်

အလုပ်အကိုင်အခန်းကဏ္ဍတစ်ခုချင်းစီအတွက် အဓိကတာဝန်များ၊ အစီရင်ခံဆက်ဆံရေးများ၊ အရည်အချင်းများ၊ အဓိကရလဒ်နယ်ပယ်များနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုပရိုဖိုင်များကို ဖော်ပြသည့် အလုပ်အကိုင်ဖော်ပြချက်အကျဉ်းများကိုရေးဆွဲပြီး၊ သင့်အဖွဲ့အစည်းနှင့်အတူ ခရီးဆက်သွားစဉ် လိုက်နာရမည့် တန်ဖိုးများကို သတ်မှတ်ပါ။

ဝန်ထမ်းဆက်ဆံရေး

ဝန်ထမ်းများ၏ လှုပ်ရှားမှုအားလုံးကို အပြည့်အစုံ စီမံခန့်ခွဲခြင်း

ဝန်ထမ်းလှုပ်ရှားမှုအမျိုးမျိုးကို တစ်ခုတည်းသော စနစ်တစ်ခုတွင် စောင့်ကြည့်နိုင်သည်။ ဝန်ထမ်းအတည်ပြုခြင်း၊ ဝင်ရောက်ခြင်း၊ ပြောင်းရွှေ့ခြင်း၊ တိုးမြှင့်ခြင်း၊ အလုပ်မှထုတ်ပယ်ခြင်း၊ အငြိမ်းစားခြင်းနှင့် လိုအပ်သည့် စာရွက်စာတမ်းများအားလုံးကို တစ်နေရာတည်းတွင် ရိုးရှင်းလွယ်ကူစွာ စီမံခန့်ခွဲနိုင်သည်။

စည်းကမ်းရေးလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို တရားဝင်အတည်ပြုပါ။

MiHCM ဤသည်သည် သင်အား စည်းကမ်းချိုးမှုဆိုင်ရာ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများနှင့် စည်းကမ်းချိုးမှုများ၊ ထို့အပြင် ထိုအခြေအနေများတွင် အဖွဲ့အစည်းမှ ဆောင်ရွက်သည့် အရေးယူချက်များကို မှတ်တမ်းတင်နိုင်စေပါသည်။

ပြည့်စုံသော ရာထူးလွှတ်ခြင်းနှင့် သန့်ရှင်းရေးလုပ်ငန်းစဉ်

အလုပ်ထွက်လွှာတင်ခြင်းမှစ၍ ဝန်ထမ်းအလုပ်မှထုတ်ပယ်ခြင်းအထိ ကျွန်ုပ်တို့၏စနစ်သည် ဝန်ထမ်းထွက်ခွာမှုကို စနစ်တကျ စီမံခန့်ခွဲနိုင်ပြီး ထွက်ခွာမေးမြန်းခြင်းပြုလုပ်ခြင်း၊ အစီရင်ခံရေးလိုင်းများပြင်ဆင်ခြင်း၊ ထုတ်ပေးထားသောပစ္စည်းများပြန်လည်စုဆောင်းခြင်း၊ လိုအပ်သည့်စာရွက်စာတမ်းများထုတ်လုပ်ခြင်းနှင့် အခြားအင်္ဂါရပ်များစွာ ပါဝင်သည်။

ဝန်ထမ်း ကိုယ်တိုင်ဝန်ဆောင်မှု

မိုဘိုင်းကို ဦးစားပေးသော ဝန်ထမ်းအတွေ့အကြုံ

Employee Self Service အက်ပ်ကို Apple App Store နှင့် Android Play Store တွင် ရရှိနိုင်ပါသည်။ မိုဘိုင်းမှတဆင့် ဝန်ထမ်းကိုယ်တိုင်ဝန်ဆောင်မှုကို ဝင်ရောက်အသုံးပြုကာ သင့် HR လိုအပ်ချက်များကို အလွယ်တကူ စီမံနိုင်ပါသည်။ Apple Siri™ နှင့် Google™ Assistant တို့နှင့် ပေါင်းစည်းထားသည့် မိုဘိုင်းအတွေ့အကြုံဖြင့် ဝန်ထမ်းများအတွက် အတားအဆီးမရှိသော အသံအတွေ့အကြုံကို ပံ့ပိုးပေးပါသည်။ MiHCM မိုဘိုင်းဖြင့် Geotagging နှင့် Geo-fencing ပါဝင်သည့် မျက်နှာအသိမှတ်ပြု အခြေပြု တက်ရောက်မှတ်တမ်း အတည်ပြုခြင်း။

လစာလွှာများ လက်ချောင်းပေါ်တွင်

ကိုယ်တိုင်ဝန်ဆောင်မှု မိုဘိုင်းအက်ပ်တွင် သင့်လစာလွှာများကို လုံခြုံစိတ်ချစွာ ကြည့်ရှုပြီး မည်သည့်အချိန်၊ မည်သည့်နေရာတွင်မဆို သင့်လစာအသေးစိတ်ကို ချက်ချင်းရယူနိုင်ပါသည်။

အလုပ်မှာ ထုတ်လုပ်မှုကို ဆက်လက်ထိန်းသိမ်းပါ

အချိန်ဇယား လုပ်ဆောင်ချက်ဖြင့် သင့်လုပ်ငန်း လှုပ်ရှားမှုများကို နေ့စဉ် မှတ်တမ်းတင်ပါ။ ထို့အပြင် MiHCM မှတဆင့် ကိုယ်တိုင် စွမ်းဆောင်ရည် အကဲဖြတ်ခြင်းများကို ဆောင်ရွက်ပါ။

ဆက်လက်သင်ယူမှုကို မြှင့်တင်ပေးသည့် အတွေ့အကြုံ

လေ့ကျင့်ရေး ပြက္ခဒိန်ကို ဝင်ကြည့်ပါ၊ အစီအစဉ်များအတွက် လျှောက်ထားပါ၊ နာမည်အပ်ခြင်းများနှင့် အသိပေးချက်များကို ကြည့်ရှုပါ။ ထို့အပြင် သင်တန်းအစီအစဉ်များကို တောင်းဆိုကာ အာဏာကန့်သတ်ချက်များအရ အခြားသူများကို နာမည်အပ်နိုင်ပါသည်။

အကောင်းဆုံး တတ်ကျွမ်းသူများဖြင့် သင့်အဖွဲ့အား စွမ်းအားဖြည့်ပါ။

သင့်အဖွဲ့သို့ တတ်ကျွမ်းသူများကို ဝင်ရောက်ခန့်ထားရန် အလုပ်ခန့်ခွင့်တောင်းခံလွှာများကို တင်သွင်းပါ။

အပြန်အလှန် လှုပ်ရှားမှု မက်ဆေ့ခ်ျများ

သင့်အဖွဲ့အစည်းမှ စွမ်းဆောင်ရည်အဆင့်များ၊ သင်ယူမှု၊ နားရက်၊ မွေးနေ့များ၊ အလုပ်နှစ်ပြည့်နေ့များနှင့် အခြားဆိုင်ရာ လှုပ်ရှားမှုများအတွက် ချက်ချင်းအပ်ဒိတ်များ ရယူပါ။

သတင်းအချက်အလက်များကို အမြဲတမ်း လတ်တလောအခြေအနေအတိုင်း ထိန်းသိမ်းထားပါ။

ကိုယ်တိုင်ဝန်ဆောင်မှုစွမ်းဆောင်ရည်များက သင့်ဝန်ထမ်းများအား သူတို့၏ အလုပ်ဆိုင်ရာနှင့် ကိုယ်ရေးအချက်အလက်များ၊ ကျွမ်းကျင်မှုများ၊ အရည်အချင်းများ၊ အောင်မြင်မှုများနှင့် အခြားအချက်အလက်များကို လွယ်ကူမြန်ဆန်စွာ အပ်ဒိတ်လုပ်၍ သက်ဆိုင်မှုရှိအောင် ထိန်းသိမ်းနိုင်စေပါသည်။

ထွက်ခွာခြင်းနှင့် ထွက်ခွာမှတ်တမ်းများ

ခွင့်ပြုတောင်းဆိုမှုများကို စီမံခန့်ခွဲနိုင်ပြီး ခွင့်ပြုမှတ်တမ်းနှင့် ခွင့်ပြုခွဲဝေပေးမှုကို လိုက်လံစောင့်ကြည့်နိုင်စေရန်။

အမြန်သတိပေးချက်များ

အလုပ်မတက်ခြင်း၊ ဝန်ထမ်းအသစ်ဝင်ခြင်း၊ ဝန်ထမ်းထွက်ခြင်း၊ မွေးနေ့သတိပေးချက်များနှင့် အခြားအကြောင်းကြားချက်များကို လက်ခံရရှိပါ။

သင့်လူ့စွမ်းအားစီမံခန့်ခွဲမှု လိုအပ်ချက်အားလုံးအတွက် အမြန်ဖြေရှင်းချက်!

MiHCM Home ကို 'Essential Widgets' ဖြင့် ကိုယ်ပိုင်ပြုလုပ်ပါ။ သင်နှစ်သက်ရာ ဝစ်ဂျက်များကို ထိပ်ဆုံးသို့ မြှင့်တင်၍ အရေးကြီးသော အချက်အလက်များကို ချက်ချင်းမြင်နိုင်ကာ မိမိအိမ်စာမျက်နှာမှ တိုက်ရိုက် အတည်ပြုနိုင်ပါသည်။

ခွင့်ယူခြင်းနှင့် မတက်ရောက်ခြင်း စီမံခန့်ခွဲမှု

အလုပ်သမားဥပဒေလိုက်နာခြင်း

နိုင်ငံအလိုက် အလုပ်သမားဥပဒေစည်းမျဉ်းများနှင့် ကိုက်ညီအောင် ဥပဒေရေးရာလိုအပ်ချက်များအတိုင်း အနားယူမူဝါဒများကို အလိုအလျောက် စီမံဆောင်ရွက်ပါ။ အနားယူခွင့်ပမာဏမှန်ကန်မှု၊ အနားယူခွင့်များကို နောက်နှစ်သို့ ဆက်လက်သယ်ဆောင်ခြင်းစည်းမျဉ်းများနှင့် ငွေပြောင်းလဲသွင်းခြင်းမူဝါဒများကို သေချာစေပြီး၊ မလိုက်နာမှုဒဏ်ငွေများဖြစ်ပေါ်နိုင်ခြေကို လျော့ပါးစေပါ။ လုပ်ငန်းထိရောက်မှုနှင့် ဥပဒေနှင့် ကိုက်ညီမှုကို ထိန်းသိမ်းရန် အလုပ်သမားဥပဒေများပြောင်းလဲတိုးတက်လာသည့်အတိုင်း မူဝါဒများကို အမြဲတမ်း နောက်ဆုံးပေါ်အခြေအနေသို့ ပြင်ဆင်ထိန်းသိမ်းပါ။

လီယူး အလုပ်ခွင့်စီမံခန့်ခွဲမှု

ပြည်သူ့အားလပ်ရက် သို့မဟုတ် အနားယူရက်တွင် အလုပ်လုပ်သော ဝန်ထမ်းများအတွက် လဲလှယ်အားလပ်ရက်ကို အလွယ်တကူ လိုက်လံထိန်းသိမ်းနိုင်ပါသည်။ တရားမျှတသော လစာပေးချေမှုကို သေချာစေရန် အကျိုးခံစားခွင့် စုဆောင်းခြင်းနှင့် အတည်ပြုခြင်း လုပ်ငန်းစဉ်များကို အလိုအလျောက် ပြုလုပ်ပါ။

နှစ်ကုန်အားလပ်ရက်ငွေပြောင်းလဲခြင်း

ကုမ္ပဏီမူဝါဒများနှင့် ဒေသဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများအပေါ် အခြေခံ၍ နှစ်ကုန်ငွေထုတ်ယူခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်ကို ရိုးရှင်းအောင် ပြုလုပ်ပါ။ ငွေပေးချေမှုများမှန်ကန်စေရန်၊ အမှားများကို အနည်းဆုံးဖြစ်အောင် ထိန်းသိမ်းကာ၊ လူ့စွမ်းအားစီမံခန့်ခွဲရေးအဖွဲ့များနှင့် ဝန်ထမ်းများအတွက် ငွေကြေးစီမံကိန်းရေးဆွဲမှုကိုလည်း ရိုးရှင်းအောင် ကူညီပံ့ပိုးပါ။

စမ်းသပ်ကာလအတွင်း အလိုအလျောက် နားခွင့် ဖန်တီးခြင်း

စမ်းသပ်ကာလအတွင်း ဝန်ထမ်းများအတွက် အလိုအလျောက် ခွင့်အခွင့်အရေးများကို စနစ်တကျ သတ်မှတ်ပေးပါ။ တရားမျှတမှုနှင့် စည်းကမ်းလိုက်နာမှုကို ထိန်းသိမ်းကာ ဝန်ထမ်းအသစ်များ၏ အဆင်ပြေသော ဝင်ရောက်မှုအတွေ့အကြုံကို သေချာစေရန် ကုမ္ပဏီမူဝါဒများအပေါ် အခြေခံ၍ ခွင့်စုဆောင်းခြင်း၊ နောက်ကာလသို့ ဆက်လက်သယ်ဆောင်ခြင်း သို့မဟုတ် ကန့်သတ်ချက်များအတွက် စည်းမျဉ်းများကို သတ်မှတ်ပါ။