Marianne DavidGaji
How to run payroll in Thailand
Thai payroll in 2026 means a higher social security ceiling, a new Employee Welfare Fund and an e-filing default for PND1. Here is the monthly cycle, step by step.
October 15, 2026·4 min read
Pembantu AI Peribadi untuk Setiap Pekerja
MiA ONE menggabungkan kecerdasan dan personalisasi untuk menyokong pekerja sepanjang hari kerja mereka.
MiA ONE
Maklumat perisikan yang sesuai dengan hari kerja anda
Satu pengalaman.
Setiap platform.
MiA ONE Berfungsi lancar merentas web, iOS, dan Android, memberikan pekerja pengalaman pintar yang sama di mana sahaja mereka bekerja.
Tindakan harian, dibuat mudah
Dari semakan masuk berasaskan lokasi hingga permintaan cuti, MiA ONE membantu pekerja menyelesaikan tugas harian dengan mudah. Cukup minta, sahkan butiran, dan teruskan — MiA menguruskan proses di latar belakang supaya kerja tidak terganggu.
Cuma tanya. MiA ONE akan menguruskan selebihnya.
Beritahu MiA ONE apa yang anda perlukan, dan borang berkaitan akan dibuka secara automatik — diisi pra-isi dengan butiran daripada permintaan anda. Semak, buat perubahan, muat naik dokumen, dan selesaikan tugasan dengan lancar tanpa mengganggu aliran kerja anda.
MiA ONE menyokong pertumbuhan dengan memudahkan kerja harian
Lebih pintar dan mematuhi peraturan secara reka bentuk.
Kelajuan, Ketepatan, dan Kecekapan
MiA ONE Mempermudah tindakan harian dengan mengesahkan dasar, mengisi borang secara pra-isi, dan menyelesaikan tugasan dalam masa nyata. Daripada kehadiran dan cuti hingga kelulusan dan kemas kini, ia menghapuskan langkah manual dan memastikan kerja terus berjalan tanpa halangan.
Pengesahan Dasar & Tadbir Urus
MiA ONE membawa dasar, panduan, dan kemas kini terus ke dalam aliran kerja, memastikan setiap tindakan diselaraskan, diiktiraf, dan boleh diaudit tanpa mengganggu cara pekerja dan pengurus bekerja.
Tenaga Kerja Berpandu AI
Kepintaran
MiA ONE menggunakan data organisasi dan pasukan untuk menyediakan bantuan selamat yang dikuasakan oleh AI, menyokong pengambilan keputusan yang lebih jelas dan pelaksanaan yang lebih baik, dengan ketelusan dan pematuhan secara lalai.
Pekerja & Pengurus
Pengalaman yang dipertingkatkan
Pekerja dan pengurus boleh bertindak serta-merta dengan akses kepada tugasan utama, permintaan, dan maklumat mereka, semuanya melalui satu pengalaman perbualan tunggal yang sesuai secara semula jadi dalam rutin kerja harian.
Bagaimana MiA ONE memacu kerja harian
Hari kerja
Kecekapan
Akses pintar kepada maklumat
Dapatkan jawapan tepat yang selaras dengan dasar dengan segera, membantu pekerja bertindak dengan yakin dan konsisten dalam kerja harian.
Operasi yang diperkemas
Mewajibkan proses kerja rutin untuk mengurangkan usaha manual dan memastikan penyempurnaan tepat pada masanya di seluruh pasukan.
Inteligensi masa dan aktiviti
Dapatkan kebolehlihatan yang jelas mengenai masa, kehadiran, dan produktiviti melalui isyarat kerja dan kalendar yang bersepadu.
Pengurusan Rekod Selamat
Menyentralkan dan mengawal akses kepada rekod pekerja dan rekod berkaitan kerja dengan kebolehlihatan yang sedia untuk diaudit.
Automasi Proses
& Tadbir urus
Hab Layanan Diri Bersepadu
Urus permintaan kerja harian — daripada cuti dan tuntutan hingga perjalanan dan kemas kini — melalui satu antara muka pintar.
Aliran Kerja Automatik
Mendigitalkan kelulusan dan pengesahan dengan kebolehjejakan penuh, memastikan kerja terus maju mengikut peraturan dan kawalan yang ditetapkan.
Borang Dinamik
Pecutkan pelaksanaan dengan borang yang peka konteks yang menyesuaikan secara automatik mengikut setiap permintaan atau tugas.
Pentadbiran Dasar
Pastikan setiap pekerja menerima, mengesahkan, dan terus selaras dengan dasar terkini melalui pemberitahuan automatik.
Orang & Pasukan
Keterlihatan
Pandangan Pasukan
Memberi pengurus keupayaan melihat kehadiran pasukan, cuti, dan prestasi secara masa nyata.
Direktori Terhubung
Memperkasakan ketelusan dan kerjasama melalui pandangan bersepadu mengenai pasukan, peranan, dan struktur organisasi.
Alat Pengurus
Memberi kuasa kepada pemimpin dengan ringkasan pasukan satu klik dan pandangan yang boleh ditindaklanjuti untuk membimbing keputusan.
Garis Masa Kerjaya
Memberi kebolehlihatan terhadap pencapaian dan kemajuan pekerja untuk menyokong perancangan tenaga kerja.
Budaya, Pembelajaran &
Kesejahteraan
Denyut Perlibatan
Memantau sentimen pekerja secara besar-besaran melalui semakan masuk berpandu dan tinjauan.
Penghantaran Pembelajaran & Pematuhan
Pastikan latihan dasar dan pembelajaran mikro sampai kepada setiap pekerja, tepat pada masanya dan selaras dengan aliran kerja.
Dorongan Kesejahteraan
Tingkatkan produktiviti dan keseimbangan melalui pemberitahuan proaktif yang berasaskan data.
Komunikasi Bersatu
Menguatkan hubungan melalui pemberitahuan tepat pada masanya, peringatan, dan kemas kini di seluruh organisasi.
