Core HR - Asas yang Betul untuk Memberdayakan Tenaga Kerja Anda

MiHCM Core menyediakan asas yang luar biasa untuk mengurus semua aspek kakitangan anda, daripada profil pekerja hingga pengurusan cuti dan perancangan tenaga kerja. Dengan antara muka yang intuitif dan keupayaan yang mantap, anda boleh memperkemas operasi sumber manusia dan menumpukan pada perkara yang paling penting – memperkasakan pasukan anda.

Sekilas

Untuk perniagaan apa pun saiznya

Pengurusan tenaga kerja menyeluruh

Dilokalisasi mengikut undang-undang dan peraturan negara

Kemudahan web dan mudah alih

Pengalaman masyarakat yang unik untuk setiap pekerja

Ciri-ciri 

Profil Pekerja

Profil Digital Komprehensif

Kelola semua butiran pekerja dengan mudah melalui antara muka yang lancar dan elegan. Ciri Timeline memberikan gambaran jelas tentang keseluruhan kitaran hayat pekerja, merakam setiap pergerakan penting sepanjang perjalanan. DenganMiHCM Core, anda juga boleh mengekalkan Profil Pekerja bagi mereka yang telah meninggalkan syarikat sebagai 'Profil Dinyahaktifkan,' dan mengaktifkannya semula dengan lancar jika mereka diambil bekerja semula.

Simpan satu siri maklumat pekerja, termasuk:

Maklumat peribadi pekerja

Status Vaksinasi Pekerja

Butiran kerja pekerja

Maklumat keluarga pekerja

Butiran hubungan pekerja

Maklumat perubatan pekerja

Maklumat bank

Pengalaman kerja

Maklumat kelayakan

Kemahiran

Pencapaian

Keahlian Profesional

Sejarah pekerjaan

Dokumen dan surat-menyurat kakitangan

Analitik Tenaga Kerja yang Boleh Ditindaklanjuti

Ubah data ini menjadi wawasan tenaga kerja yang boleh ditindaklanjuti dan diperibadikan untuk meningkatkan proses membuat keputusan HR anda dan memacu kejayaan.

Pengurusan Dokumen Tanpa Usaha

Jana, ubah suai, dan kekalkan surat dalam platform tanpa bergantung pada alat dokumentasi berasingan. Tarik maklumat pekerja secara dinamik untuk penciptaan dokumen yang lancar. Simpan dokumen pekerja dengan mudah dalam folder berkategori yang mempunyai keupayaan carian lanjutan dan integrasikan dengan sistem pengurusan dokumen pihak ketiga.

Penyebaran Selamat dengan EviaSign

MiHCM kini membolehkan integrasi dengan EviaSign, membantu anda mengekalkan integriti dokumen anda dengan tandatangan elektronik yang selamat.

Organisasi Carta

Visualisasikan butiran organisasi anda

Lukis dan akses carta organisasi lengkap yang memperincikan semua entiti perniagaan (syarikat, jabatan, dan lain-lain).

Pematuhan Perundangan

Bina carta organisasi global dengan menandakan setiap entiti organisasi kepada entiti perundangan yang berkaitan, memastikan mereka mematuhi undang-undang dan peraturan buruh tempatan.

Kelihatan yang lebih mendalam

Beri pekerja anda akses segera ke perisian HCM eMiHCM Enterpriseuntuk memulakan program orientasi. Portal yang lancar dan mesra pengguna untuk mengurus semua aktiviti orientasi yang telah ditetapkan.

Bentuk Struktur Tenaga Kerja Anda

carta kedudukan mentakrifkan semua peranan dalam organisasi anda, memetakan pengambilan, kontrak, garis pelaporan, dan deskripsi kerja kepada setiap kedudukan. Walaupun pekerja boleh memegang beberapa kontrak, hanya kontrak utama mereka dipaparkan, memastikan pandangan tenaga kerja yang jelas dan tersusun.

Visualisasikan Carta Pekerja

Navigasi melalui carta pekerja untuk menelusuri profil dan keterangan kerja pekerja yang bekerja dalam mana-mana entiti. Gambarkan dengan jelas hierarki pelaporan dengan melihat garis pelaporan langsung dan rentas fungsi merentasi entiti, dalam antara muka yang sangat interaktif.

Perancangan Organisasi

Mendukung Perancangan Tenaga Kerja

Membantu anda menentukan dan mendapatkan kelulusan untuk pelan tenaga kerja. Pelan tenaga kerja yang tepat akan menyokong pengambilan dengan menunjukkan jurang antara bilangan kakitangan yang diperuntukkan dalam bajet dan bilangan sebenar.

Pengurusan Akses Berdasarkan Peranan

Tentukan dan urus peranan pengguna dengan kebenaran akses yang disesuaikan, memastikan pekerja mempunyai tahap kawalan yang tepat berdasarkan tanggungjawab mereka. Tugaskan peranan seperti Pentadbir, Pengguna, atau Pengguna Pengurusan untuk mengekalkan sistem yang teratur dan selamat.

Penugasan Peranan Khusus Modul

Sediakan akses berasaskan peranan untuk modul yang berbeza, seperti Pengurus Profil, Perkhidmatan Diri Pekerja (ESS), dan Pengambilan. Kawal kebenaran pada tahap terperinci, membolehkan pengguna mengakses hanya ciri yang berkaitan dengan peranan mereka.

Penugasan Peranan yang Telah Ditentukan

Memperkemas proses kebenaran dengan menetapkan pekerja kepada peranan yang telah ditetapkan. Mengurangkan beban pentadbiran sambil memastikan akses diberikan secara konsisten dan selamat di seluruh organisasi.

Potret Terperinci Deskripsi Tugas

Gariskan deskripsi kerja yang menentukan tanggungjawab utama, hubungan pelaporan, kelayakan, bidang hasil utama, dan profil kompetensi bagi setiap peranan kerja, sambil menentukan nilai-nilai yang perlu diamalkan oleh setiap peranan kerja sepanjang perjalanan mereka bersama organisasi anda.

Dinamik Pekerja

Pengurusan Lengkap Semua Pergerakan Pekerja

Lacak pelbagai pergerakan pekerja dalam satu sistem. Urus pengesahan pekerja, proses orientasi, pemindahan, kenaikan pangkat, pemberhentian, persaraan, dan penjanaan semua dokumen yang diperlukan melalui pengalaman yang bersepadu dan dipermudah.

Memformalkan prosedur tatatertib

MiHCM membantu anda merekodkan prosedur tatatertib/ kesalahan tatatertib dan juga tindakan yang diambil oleh organisasi dalam situasi sedemikian.

Proses Peletakan Jawatan dan Pelupusan yang Meluas

Dari surat peletakan jawatan hingga pemberhentian pekerja, sistem kami membolehkan proses keluar pekerja secara berstruktur dengan keupayaan untuk menjalankan temu bual keluar, mengubah garis pelaporan, mengutip barangan yang dikeluarkan, menjana dokumen yang diperlukan, dan banyak lagi.

Perkhidmatan Diri Pekerja

Pengalaman Karyawan Berorientasikan Mudah Alih

Aplikasi Perkhidmatan Diri Pekerja tersedia di Apple App Store dan Android Play Store. Akses perkhidmatan diri pekerja melalui mudah alih dan urus keperluan HR individu anda dengan mudah. Pengalaman mudah alih yang disepadukan dengan Apple Siri™ dan Google™ Assistant, menyediakan pengalaman suara tanpa halangan kepada pekerja anda. Pengesahan kehadiran berasaskan Pengecaman Wajah melaluiMiHCMMobile dengan Geotagging dan Geo-fencing.

Cek gaji di hujung jari anda

Lihat slip gaji anda dengan selamat di Aplikasi Mudah Alih Layanan Diri untuk akses segera kepada butiran gaji anda – bila-bila masa, di mana-mana.

Teruskan produktiviti di tempat kerja

Rekodkan aktiviti kerja anda setiap hari dengan fungsi lembar masa. Selain itu, laksanakan penilaian prestasi kendiri melalui MiHCM.

Pengalaman yang mempromosikan pembelajaran berterusan

Akses kalendar latihan, mohon program, dan lihat pencalonan serta pemberitahuan. Selain itu, minta program latihan dan mencalonkan orang lain berdasarkan had kuasa.

Tenagakan Pasukan Anda dengan Bakat Terbaik

Buat permintaan pengambilan untuk menambah bakat ke dalam pasukan anda.

Suapan Aktiviti Interaktif

Dapatkan kemas kini segera untuk aktiviti berkaitan pencapaian prestasi, pembelajaran, cuti, hari jadi, ulang tahun perkhidmatan, dan banyak lagi daripada seluruh organisasi anda.

Memperkemas maklumat

Keupayaan layan diri membolehkan pekerja anda mengemas kini kerja, maklumat peribadi, kemahiran, kelayakan, pencapaian, dan maklumat lain dengan mudah, memastikan ia relevan.

Keluar dan Rekod Sejarah Keluar

Urus permintaan cuti dengan keupayaan menjejaki sejarah cuti dan peruntukan cuti.

Amaran Pantas

Terima pemberitahuan mengenai ketidakhadiran, kakitangan baru, kakitangan yang berhenti, amaran hari jadi, dan banyak lagi.

Penyelesaian Cepat untuk Semua Keperluan Sumber Manusia Anda!

Sesuaikan Laman Utama MiHCM anda dengan 'Widget Asas'. Naikkan widget kegemaran anda ke bahagian atas, membolehkan anda melihat maklumat penting dengan segera, dan membuat kelulusan serta-merta terus dari halaman utama anda.

Pengurusan Cuti dan Ketidakhadiran

Pematuhan kepada Undang-Undang Buruh

Pastikan pematuhan terhadap peraturan buruh negara dengan mengautomasikan dasar cuti selaras dengan keperluan undang-undang. Pastikan kelayakan cuti yang tepat, peraturan pemindahan baki, dan dasar penukaran kepada wang tunai sambil mengurangkan risiko penalti tidak mematuhi peraturan. Sentiasa mengemas kini dasar selaras dengan undang-undang buruh yang berubah untuk mengekalkan kecekapan operasi dan pematuhan undang-undang.

Pengurusan Cuti Lieu

Lacak dan urus cuti gantian bagi pekerja yang bekerja pada hari cuti awam atau hari rehat dengan mudah. Automatikkan proses pengumpulan dan kelulusan untuk memastikan pampasan yang adil.

Penebusan Cuti Akhir Tahun

Mempermudah proses penebusan akhir tahun berdasarkan dasar syarikat dan peraturan tempatan. Pastikan pembayaran yang tepat, meminimumkan kesilapan, dan memperkemas perancangan kewangan untuk pasukan HR dan pekerja.

Penghasilan Cuti Automatik Semasa Tempoh Percubaan

Menetapkan hak cuti automatik untuk pekerja dalam tempoh percubaan mereka. Menetapkan peraturan untuk pengumpulan, pemindahan ke hadapan, atau sekatan berdasarkan dasar syarikat bagi memastikan pengalaman orientasi yang lancar sambil mengekalkan keadilan dan pematuhan.

HR’s role in Malaysia’s Digital Economy Blueprint

Bakhtiar Pahroraji

Thought Leadership

HR’s role in Malaysia’s Digital Economy Blueprint

By Bakhtiar Pahroraji The Malaysia Digital Economy Blueprint (MyDIGITAL), launched in February 2021, is delivered via six strategic thrusts, 22 strategies, 48 national initiatives, and 28 sectoral initiatives, in phases through to 2030. Five of those thrusts concern around Government, Infrastructure, Competitiveness, Inclusion, and Trust. The fourth – build agile and competent digital talent – […]

September 23, 2026·8 min read

1 - 21 Sep - Manufacturing workforce management in Sri Lanka

Pubudini Abeyesekera

Thought Leadership

Digital HR in Sri Lanka’s manufacturing sector: Managing scale, shifts and labour cost with greater control

Sri Lankan manufacturers face large blue-collar workforces, complex shifts and rising labour costs. How digital HR delivers accuracy, compliance and control

September 21, 2026·10 min read

18 Sep - Governance Change Management HR Digital Transformation

Marianne David

HR Software and Automation

Governance and change management in HR digital transformation

Why HR digital transformation stalls after go-live, what governance and change management involve, and the metrics that show adoption is real.

September 18, 2026·12 min read

Core HR - Asas yang Betul untuk Memberdayakan Tenaga Kerja Anda

Sekilas

Ciri-ciri

Profil Pekerja

Profil Digital Komprehensif

Simpan satu siri maklumat pekerja, termasuk:

Analitik Tenaga Kerja yang Boleh Ditindaklanjuti

Pengurusan Dokumen Tanpa Usaha

Penyebaran Selamat dengan EviaSign

Organisasi Carta

Visualisasikan butiran organisasi anda

Pematuhan Perundangan

Kelihatan yang lebih mendalam

Bentuk Struktur Tenaga Kerja Anda

Visualisasikan Carta Pekerja

Perancangan Organisasi

Mendukung Perancangan Tenaga Kerja

Pengurusan Akses Berdasarkan Peranan

Penugasan Peranan Khusus Modul

Penugasan Peranan yang Telah Ditentukan

Potret Terperinci Deskripsi Tugas

Dinamik Pekerja

Pengurusan Lengkap Semua Pergerakan Pekerja

Memformalkan prosedur tatatertib

Proses Peletakan Jawatan dan Pelupusan yang Meluas

Perkhidmatan Diri Pekerja

Pengalaman Karyawan Berorientasikan Mudah Alih

Cek gaji di hujung jari anda

Teruskan produktiviti di tempat kerja

Pengalaman yang mempromosikan pembelajaran berterusan

Tenagakan Pasukan Anda dengan Bakat Terbaik

Suapan Aktiviti Interaktif

Memperkemas maklumat

Keluar dan Rekod Sejarah Keluar

Amaran Pantas

Penyelesaian Cepat untuk Semua Keperluan Sumber Manusia Anda!

Pengurusan Cuti dan Ketidakhadiran

Pematuhan kepada Undang-Undang Buruh

Pengurusan Cuti Lieu

Penebusan Cuti Akhir Tahun

Penghasilan Cuti Automatik Semasa Tempoh Percubaan

Pelanggan Global yang memperkemas Core HR denganMiHCM

Pandangan berkaitan

HR’s role in Malaysia’s Digital Economy Blueprint

Digital HR in Sri Lanka’s manufacturing sector: Managing scale, shifts and labour cost with greater control

Governance and change management in HR digital transformation

Ciri-ciri 