การสร้างกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลด้วยการวิเคราะห์เชิงคาดการณ์
Leveraging HR data optimisation and predictive analytics, businesses are transforming traditional HR management approaches into sophisticated, strategic endeavours that align with organisational goals. Predictive analytics plays a crucial role in this transformation. By analysing past and present data, HR predictive analytics can forecast future employee behaviours and trends, enabling HR leaders to make informed decisions […]
