ทำให้การจ่ายเงินเดือนง่ายขึ้น,
ปฏิบัติตามอย่างราบรื่น.

การประมวลผลเงินเดือนระดับองค์กรแบบครบวงจร - ปฏิบัติตามข้อกำหนดท้องถิ่นอย่างสมบูรณ์
ข้อกำหนดตามกฎหมายในทุกตลาดที่คุณดำเนินงาน ทั้งหมดอยู่ในระบบ HR เดียว.

การจ่ายเงินเดือน 1

ได้รับความไว้วางใจจากองค์กรชั้นนำทั่วเอเชีย

ภาพรวม

ทุกสิ่งที่คุณต้องการ
สำหรับเงินเดือนทั่วโลก

ระบบการจ่ายเงินเดือนระดับองค์กรที่ครอบคลุม สร้างขึ้นมาเพื่อจัดการความซับซ้อนของตลาดหลายแห่ง
การดำเนินงาน – ตั้งแต่การคำนวณตามกฎหมายไปจนถึงการบริหารงานแบบหลายบริษัท มีความยืดหยุ่นเพียงพอที่จะ
รองรับความต้องการที่ซับซ้อนขององค์กร และปรับแต่งให้สะท้อนถึงลักษณะเฉพาะของคุณ
นโยบายการลาและการทำงาน.

การปฏิบัติตามกฎหมายในท้องถิ่น

ตั้งค่าไว้ล่วงหน้าสำหรับกฎหมายภาษีท้องถิ่น ข้อบังคับด้านการจ้างงาน และการปฏิบัติตามกฎระเบียบของรัฐบาลในทุกตลาดที่รองรับ — อัปเดตโดยอัตโนมัติเพื่อให้คุณทันสมัยอยู่เสมอ.

สูตรขั้นสูง
ผู้รับเหมา

การสร้างสูตรขั้นสูงและการควบคุมที่สมบูรณ์ในการกำหนดเงินเดือนและการคำนวณที่เกี่ยวข้องกับบัญชีเงินเดือนทั้งหมด.

รายงานการจ่ายเงินเดือนที่ครอบคลุม 

ชุดรายงานที่ครอบคลุม พร้อมรายงานมาตรฐานและรายงานตามกฎหมาย ครอบคลุมข้อกำหนดการปฏิบัติตามกฎระเบียบในทุกตลาดที่คุณดำเนินงาน.

การเงินหลายบริษัท
การบริหาร

การจัดการเงินเดือนแบบรวมศูนย์สำหรับหลายบริษัทและหลายสกุลเงินจากแดชบอร์ดเดียว.

API ที่ใช้ง่าย
บูรณาการ

การบริหารจัดการธุรกรรมที่ใช้งานง่าย พร้อมการผสานรวมอย่างราบรื่นกับระบบภายนอกและแพลตฟอร์มธนาคาร.

ความปลอดภัยระดับองค์กร
การตรวจสอบ

การจัดการผู้ใช้ที่ครอบคลุมพร้อมการควบคุมความปลอดภัยของข้อมูลและบันทึกการตรวจสอบระบบที่สมบูรณ์.

ข้อกำหนดที่ซับซ้อน จัดการได้ 

สร้างขึ้นเพื่อรองรับองค์กรที่มีโครงสร้างการจ่ายเงินเดือนที่ซับซ้อน กรอบค่าตอบแทนหลายระดับ และรูปแบบการทำงานที่ไม่เป็นมาตรฐาน.

การสนับสนุนนโยบายการลาและการทำงานที่กำหนดเอง

กำหนดการคำนวณเงินเดือนให้สอดคล้องกับสิทธิการลา รูปแบบการทำงานเป็นกะ และนโยบายการจ้างงานเฉพาะขององค์กรของคุณ.

บัญชีเงินเดือน 2

กฎหมายและข้อบังคับ

สร้างมาเพื่อทุก
ภูมิทัศน์กฎระเบียบ

การคำนวณอัตโนมัติสำหรับการสมทบและการหักเงินที่ต้องชำระทั้งหมด,
การปฏิบัติตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานท้องถิ่นทุกที่ที่คุณดำเนินงาน โดยไม่มีข้อผิดพลาด.
ออกแบบมาสำหรับระดับองค์กร และสร้างขึ้นเพื่อรองรับการกำหนดค่าบัญชีเงินเดือนที่ซับซ้อนที่สุด.

การคำนวณตามกฎหมายที่ครอบคลุม

การหักภาษีเงินได้: หักภาษีรายเดือนคำนวณอัตโนมัติ/ตามกฎหน่วยงานภาษีท้องถิ่น

เงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญและกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ: คำนวณส่วนของนายจ้างและลูกจ้างอย่างแม่นยำ

เงินสมทบประกันสังคม: เงินสมทบสำหรับแผนงานสถานที่ทำงานและการคุ้มครองทางสังคม

ประกันการว่างงาน: คำนวณตามอัตราที่รัฐบาลกำหนด

ภาระผูกพันการจัดเก็บเงินสมทบของนายจ้าง: การจัดเก็บค่าธรรมเนียมการฝึกอบรม การพัฒนา และกฎระเบียบอย่างถูกต้อง

การหักเงินตามศาสนาและกฎหมาย: ดำเนินการอย่างถูกต้องและแสดงในใบแจ้งเงินเดือนตามที่บังคับใช้

การสร้างแบบฟอร์มภาษีสิ้นปี: สร้างแบบฟอร์มภาษีพนักงานและแบบฟอร์มตามกฎระเบียบโดยอัตโนมัติ

การรายงานการปฏิบัติตามกฎระเบียบของรัฐบาล: ชุดรายงานการสมทบและการยื่นรายการตามกฎหมายฉบับสมบูรณ์

ส่วนประกอบเงินเดือนที่ครอบคลุม

ฝ่ายจ่ายเงินเดือนของเราจัดการทุกองค์ประกอบของสิงคโปร์
โครงสร้างค่าตอบแทน.

เงินเดือนพื้นฐานและสวัสดิการ

การปฏิบัติตามค่าจ้างขั้นต่ำตามกฎหมาย

ค่าล่วงเวลาและการให้ค่าตอบแทนเพิ่มเติม

เงินเดือนที่เกี่ยวข้องกับการลา (การลาคลอดบุตร)

โบนัสและการจ่ายเงินตามแรงจูงใจ

เงินเดือนพนักงานต่างชาติ

รายงานเงินเดือน

ครบครันพร้อมใช้
รายงานสำหรับทุกความต้องการ

ตั้งแต่สลิปเงินเดือนและไฟล์ธนาคาร ไปจนถึงการยื่นเอกสารตามกฎหมาย สร้างข้อมูลที่ถูกต้อง เป็นไปตามข้อกำหนด
รายงานได้ทันทีเพียงคลิกปุ่มเดียว – ครอบคลุมทุกตลาดที่คุณดำเนินงาน.

รายงานตามกฎหมายเฉพาะของตลาดที่สร้างขึ้นโดยอัตโนมัติในรูปแบบที่ต้องการสำหรับแต่ละเขตอำนาจศาล,
การยื่นรายการเงินสมทบ การยื่นภาษี และการแจ้งตามกฎระเบียบ.

การจ่ายเงินเดือน 3

สลิปเงินเดือน

ใบจ่ายเงิน

ไม่มีเงินจ่าย

รายละเอียดบัญชีธนาคาร

ข้อเรียกร้อง

สรุปการเข้าอบรม

ลดค่า

เพิ่ม

สรุปผลการดำเนินงาน

สรุปการจ่ายเงิน

การกระทบยอดบัญชีเงินเดือน

รายการธุรกรรม

เงินเดือนธนาคาร

เงินเดือนสด

ระงับเงินเดือน

ข้อมูลเงินเดือน

การทวงหนี้

คุณสมบัติของแพลตฟอร์ม

ความสามารถด้านการจัดการเงินเดือนที่ทรงพลัง,
ที่สร้างขึ้นในระบบทรัพยากรบุคคลของคุณ

ตารางการชำระเงินที่ยืดหยุ่น

สร้างตารางการชำระเงินที่ยืดหยุ่นและกำหนดอัตราที่แตกต่างกันสำหรับประเภทการจ้างงาน จ่ายเงินให้พนักงานของคุณเป็นรายสัปดาห์หรือรายเดือนและตามงานที่พวกเขาทำ.

รายการตรวจสอบเงินเดือน

ไม่พลาดทุกงานที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือน ตรวจสอบว่าการลงเวลา การกู้ยืม และการปรับขึ้นเงินเดือนได้รับการจัดการเรียบร้อยแล้ว ก่อนที่คุณจะดำเนินการจ่ายเงินเดือนในแต่ละรอบ.

GIRO และการยื่นเอกสารทางอิเล็กทรอนิกส์

ชำระเงินให้พนักงานของคุณโดยตรงจากเงินเดือนผ่านการโอนเงินทางธนาคาร พร้อมการส่งเอกสารอิเล็กทรอนิกส์ไปยังหน่วยงานกำกับดูแลและหน่วยงานที่มีอำนาจตามกฎหมาย โดยค่าเริ่มต้นในทุกตลาดที่รองรับ.

การแจ้งเตือนระบบบูรณาการ

รับการแจ้งเตือนแบบเรียลไทม์เกี่ยวกับวันจ่ายเงิน การอัปเดตภาษี และกำหนดเวลาที่สำคัญภายในระบบทรัพยากรบุคคลของคุณ.

โมดูล ปลั๊กอิน และการส่งออก

ออกแบบโมดูลและอินเทอร์เฟซแบบกำหนดเองที่ปรับให้เหมาะกับขั้นตอนการทำงานของคุณ และส่งออกข้อมูลสำคัญไปยังระบบภายนอกได้อย่างราบรื่น.

รายงานและวิเคราะห์เงินเดือนแบบกำหนดเอง

สร้างรายงานที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินของคุณเอง ซึ่งครอบคลุมการมาทำงาน การลา การทำงานล่วงเวลา และการขาดงาน จากนั้นตัดสินใจโดยใช้ข้อมูลจากการวิเคราะห์ข้อมูลการจ่ายเงินในอดีตผ่านเครื่องมือรายงานและวิเคราะห์ที่มีประสิทธิภาพ.

การบูรณาการนโยบายการลาและนโยบายการทำงานที่กำหนดค่าได้ 

จับคู่ประเภทการลา โครงสร้างกะ และรูปแบบการทำงานขององค์กรของคุณโดยตรงกับการคำนวณเงินเดือน ไม่ว่าคุณจะดำเนินการทำงานแบบสัปดาห์ที่บีบอัด ค่าล่วงเวลาที่แตกต่างกัน หรือสิทธิ์การลาที่ออกแบบเฉพาะ MiHCM จะปรับให้เข้ากับนโยบายของคุณ ไม่ใช่ในทางกลับกัน.

การนำองค์กรไปปฏิบัติและ
สนับสนุน 

ทีมงานของเราทำงานร่วมกับคุณเพื่อตั้งค่า MiHCM Payroll ให้สอดคล้องกับโครงสร้างองค์กรที่ซับซ้อน ข้อกำหนดการจ่ายเงินหลายหน่วยงาน และกฎทางธุรกิจเฉพาะตัว เพื่อให้มั่นใจว่าระบบสะท้อนถึงวิธีการดำเนินงานจริงขององค์กรของคุณ.

การสนับสนุนที่แข็งแกร่งสำหรับดินแดนในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ 

MiHCM Payroll รองรับการดำเนินงานในสิงคโปร์ มาเลเซีย ไทย บรูไน เมียนมาร์ กัมพูชา ศรีลังกา บังกลาเทศ ปากีสถาน และมัลดีฟส์.

ไม่ว่าปัญหาจะซับซ้อนแค่ไหน เราจะทำให้สำเร็จ!

เข้าร่วมองค์กรทั่วโลกที่ไว้วางใจ MiHCM สำหรับโซลูชันระดับองค์กร เป็นไปตามข้อกำหนด โดยอัตโนมัติ,
และการประมวลผลบัญชีเงินเดือนที่แม่นยำ ไม่ว่าคุณจะมีความซับซ้อนมากน้อยเพียงใด หรือดำเนินธุรกิจที่ใด เราจะทำให้สำเร็จ.

กรุณากรอกรายละเอียดเล็กน้อย แล้วทีมงานของเราจะติดต่อกลับไปหาคุณโดยเร็ว.

แบบฟอร์ม - หน้า (#31)