အချက်အလက်-အခြေခံ HR မဟာဗျူဟာကို ပရောဂ säga း lijke analytics ဖြင့်တည်ဆောက်ခြင်း
HR ဒေတာကို အကောင်းဆုံးဖြစ်အောင်လုပ်ခြင်းနှင့် ပရောဂျက်ဒီ ခန့်မှန်းချက် အသုံးချခြင်းများအပေါ် အခြေခံ၍ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများသည် ရိုးရာ HR စီမံခန့်ခွဲမှု နည်းလမ်းများကို အဖွဲ့အစည်း ရည်မှန်းချက်များနှင့် ကိုက်ညီသော အဆင့်မြင့်၊ ဗျူဟာမြောက် လုပ်ငန်းများအဖြစ် ပြောင်းလဲလျက်ရှိသည်။ ခန့်မှန်းချက် အသုံးချခြင်းသည် ဤပြောင်းလဲမှုတွင် အရေးပါသော အခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်သည်။ အတိတ်နှင့် လက်ရှိ ဒေတာများကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြားခြင်းဖြင့် HR ခန့်မှန်းချက် အသုံးချခြင်းသည် အနာဂတ် ဝန်ထမ်းများ၏ အပြုအမူနှင့် ဦးတည်ချက်များကို ကြိုတင်ခန့်မှန်းနိုင်ပြီး HR ခေါင်းဆောင်များအား မှန်ကန်သော ဆုံးဖြတ်ချက်များချမှတ်ရန် အထောက်အကူပြုသည်။