Vận hành HR và tính lương liền mạch trên khắp châu Á với nền tảng ứng dụng AI, được xây dựng cho tuân thủ địa phương, tính lương đa quốc gia và trải nghiệm nhân viên mà đội ngũ của bạn xứng đáng nhận được.
Xử lý mọi công việc liên quan đến nhân sự tại một nơi—từ tuyển dụng đến tính lương đến đánh giá hiệu suất—mà không cần phải sử dụng nhiều công cụ cùng lúc.
Tuân thủ địa phương? Kiểm tra. Ngôn ngữ địa phương? Kiểm tra. Chúng tôi phù hợp với doanh nghiệp của bạn, bất kể bạn ở đâu.
Sử dụng dữ liệu thực để kết nối các quyết định về nhân sự với mục tiêu kinh doanh và dễ dàng nhìn nhận bức tranh toàn cảnh.
Cho dù bạn là công ty khởi nghiệp hay một công ty lớn, nền tảng của chúng tôi đều có thể mở rộng để đáp ứng nhu cầu khi nhóm của bạn phát triển.
Bạn chưa sẵn sàng cho một giải pháp trọn gói? Hãy bắt đầu với các công cụ nhỏ cho hoạt động nhân sự, năng suất và nhiều hơn nữa—được tùy chỉnh theo tốc độ của bạn.
Trao quyền cho doanh nghiệp nhỏ của bạn với sự đơn giản và hiệu quả. Tinh giản HR, theo dõi chấm công, chạy bảng lương và quản lý lực lượng lao động của bạn một cách dễ dàng—mọi lúc, mọi nơi. Một giải pháp thông minh hỗ trợ sự phát triển của bạn.
Nâng cao, đổi mới và dẫn đầu. Tinh giản quản lý nhân tài, thúc đẩy hiệu suất của nhân viên và thúc đẩy tăng trưởng chiến lược.
Từ các lời nhắc hàng ngày đến việc phê duyệt nghỉ phép và các phân tích về năng suất, MiA ONE giúp tối ưu hóa công tác nhân sự và đơn giản hóa các nhiệm vụ công việc. Ứng dụng này đồng bộ hóa với hệ thống nhân sự của bạn, quản lý bảng chấm công và giúp bạn luôn nắm bắt được lịch họp — một cách dễ dàng.
Dữ liệu của bạn chứa đựng tất cả câu trả lời – Syntra giúp bạn khám phá chúng, mang đến những trải nghiệm thông minh, thông tin phân tích sáng tạo và tự động hóa giao tiếp trong suốt chu kỳ quản lý nguồn nhân lực (HCM). Từ phân tích lực lượng lao động đến các biểu đồ trực quan mạnh mẽ, Syntra hoạt động như một chuyên gia phân tích kinh doanh cá nhân của bạn.
Co-pilot hỗ trợ AI, giúp chuyển đổi quản lý nhân sự và lực lượng lao động một cách thông minh và dễ dàng. Cho dù đó là sắp xếp hợp lý các nhiệm vụ nhân sự hàng ngày, quy trình tuyển dụng hay mở khóa phân tích lực lượng lao động, nó được thiết kế để đơn giản hóa ngày làm việc và tăng năng suất.
Dữ liệu của bạn chứa đựng tất cả câu trả lời – Syntra giúp bạn khám phá chúng, mang đến những trải nghiệm thông minh, thông tin phân tích sáng tạo và tự động hóa giao tiếp trong suốt chu kỳ quản lý nguồn nhân lực (HCM). Từ phân tích lực lượng lao động đến các biểu đồ trực quan mạnh mẽ, Syntra hoạt động như một chuyên gia phân tích kinh doanh cá nhân của bạn.
Co-pilot hỗ trợ AI, giúp chuyển đổi quản lý nhân sự và lực lượng lao động một cách thông minh và dễ dàng. Cho dù đó là sắp xếp hợp lý các nhiệm vụ nhân sự hàng ngày, quy trình tuyển dụng hay mở khóa phân tích lực lượng lao động, nó được thiết kế để đơn giản hóa ngày làm việc và tăng năng suất.
MiHCM Core cung cấp giải pháp hoàn chỉnh để quản lý hồ sơ nhân viên, cấu trúc tổ chức, lập kế hoạch lực lượng lao động và theo dõi nghỉ phép. Từ khi tuyển dụng đến khi nghỉ hưu, hợp lý hóa quy trình nhân sự trong khi trao quyền cho nhân viên bằng các công cụ tự phục vụ để chấm công, nhiệm vụ và phê duyệt.
Để quản lý bảng lương hiệu quả trên nhiều khu vực, với các khoản thanh toán đa tiền tệ và tuân thủ các quy định của địa phương, hãy chọn MiHCM Payroll. Nó cung cấp tính năng tự động hóa cho các phép tính, lịch trình thanh toán có thể tùy chỉnh, công thức lương linh hoạt và khả năng báo cáo toàn diện.
Hợp lý hóa việc theo dõi chấm công với chức năng đăng ký trên thiết bị di động, độ chính xác của GPS và hỗ trợ sinh trắc học. Dễ dàng quản lý ca làm việc, giờ làm thêm và bảng chấm công trong khi có được khả năng hiển thị theo thời gian thực về các mẫu chấm công, năng suất và hiệu quả của lực lượng lao động.
Giải pháp này hợp lý hóa quy trình tuyển dụng từ yêu cầu tuyển dụng và đăng tin tuyển dụng đến theo dõi ứng viên, phỏng vấn qua video và lên lịch phỏng vấn. Sau khi ứng viên được chọn, hệ thống hướng dẫn đảm bảo quá trình chuyển đổi diễn ra suôn sẻ, hấp dẫn với việc tạo hồ sơ tự động, phân công nhiệm vụ và theo dõi tiến độ.
Quản lý hiệu suất cho phép thiết lập mục tiêu cá nhân, theo dõi tiến độ theo thời gian thực và đánh giá toàn diện về năng lực, đặc điểm và giá trị. Nó hỗ trợ phản hồi 360 ° năng động, kế hoạch cải tiến và thông tin chi tiết dựa trên dữ liệu, thúc đẩy sự phát triển của nhân viên và sự phù hợp với các mục tiêu kinh doanh.
Các tính năng mạnh mẽ được giới thiệu bởi MiHCM bao gồm trình xây dựng quy trình làm việc đã cho phép chúng tôi tối ưu hóa đáng kể các hoạt động nhân sự của mình. Ngày nay, chúng tôi đang quản lý các khía cạnh quản lý nhân sự và tài năng tổng thể của 3500 nhân viên bằng hệ thống MiHCM. Quan trọng hơn, ứng dụng di động của MiHCM và khả năng làm việc tại nhà đã cho phép lực lượng lao động từ xa của chúng tôi quản lý nhu cầu nhân sự của họ một cách thuận tiện.
Đội ngũ của các bạn đã giúp quá trình chuyển đổi từ hệ thống hiện tại sang hệ thống MiHCM trở nên đơn giản. Các bạn rất thân thiện và luôn giải quyết các vấn đề của chúng tôi một cách nhanh chóng và hiệu quả. Việc quản lý bảng lương chưa bao giờ dễ dàng đến thế!”
Với hơn 20.000 nhân viên trên toàn cầu, việc tập trung tất cả các chức năng liên quan đến nhân sự trên một nền tảng duy nhất là vô cùng quan trọng đối với chúng tôi. Việc triển khai hệ thống MiHCM trên toàn bộ Hela giúp nâng cao khả năng kết nối với nhân viên và truy cập dễ dàng vào các dữ liệu nhân sự quan trọng, từ đó cho phép chúng tôi xây dựng một bộ phận nhân sự tiên tiến, sẵn sàng đối mặt với những thách thức trong tương lai. Mô-đun quản lý nhân tài sẽ giúp Hela hiểu rõ hơn về hiệu suất làm việc của nhân viên, hỗ trợ các chương trình đào tạo và phát triển, và thậm chí giúp tuyển dụng đúng nhân tài.
Hela đang trên hành trình chuyển đổi số, và chúng tôi tin rằng điều này sẽ đóng vai trò then chốt trong việc giúp chúng tôi chuẩn bị sẵn sàng để vượt qua những thách thức phía trước một cách thành công. Sự hợp tác với MiHCM là một bước tiến quan trọng nữa trong việc số hóa các quy trình nhân sự của chúng tôi, nhằm nâng cao hiệu quả và năng suất.
Chúng tôi đã hợp tác với đội ngũ MiHCM trong một thời gian dài. Việc nâng cấp và ra mắt các tính năng mới mang lại cho chúng tôi sự an tâm tuyệt đối. Quyết định của Axiata Digital Labs khi lựa chọn MiHCM đang mang lại những kết quả tích cực cho chúng tôi; toàn bộ chu trình quản lý nhân sự được quan tâm toàn diện, bao gồm tuyển dụng, lập kế hoạch kế nhiệm, phát triển nhân tài, trợ lý MiA, công cụ tạo thư SmartAssist, v.v. Nhờ hợp tác với MiHCM, chúng tôi có thể số hóa toàn bộ quy trình này.
Timex Garments đã hoạt động trong ngành may mặc từ năm 1967. Chúng tôi đã chọn MiHCM vì tôi hiểu rõ cách thức xây dựng và hoạt động của hệ thống này. Sau khi so sánh với các giải pháp quản lý nhân sự khác trong nước và quốc tế, Timex đã quyết định chọn MiHCM
