Pasang lowongan pekerjaan di situs web perusahaan Anda & atur integrasi pihak ketiga untuk menerima lamaran kandidat langsung ke perangkat lunak HR kami.
Sederhanakan pemilihan kandidat menggunakan wawancara video & chatbot kami. Kelompokkan & pindahkan kandidat terpilih ke tahap perekrutan berikutnya dengan mudah melalui sistem pelacakan kandidat kami.
Atur wawancara fisik atau online & kirim pemberitahuan massal melalui email atau saluran lainnya. Gunakan template surat yang dikurasi & sertakan petunjuk arah dan tautan Microsoft Teams.
Berikan karyawan Anda akses instan ke perangkat lunak HR MiHCM Enterprise untuk memulai program onboarding. Portal dengan berbagai fitur & ramah pengguna untuk mengelola semua aktivitas onboarding yang ditetapkan.
Perangkat lunak HR MiHCM mengekstrak informasi dari aplikasi & secara otomatis membuat profil karyawan.
Rancang template evaluasi kinerja dengan mengkonfigurasi tujuan, kompetensi, pencapaian, nilai budaya, penilaian potensi, karakteristik & umpan balik 360°.° umpan balik.
Analyse performance by company & view the highest-performing employees. Compare employees, measure their potential for growth & make data-driven decisions within one HRIS & Payroll.
Hitung anggaran untuk tingkat perusahaan & divisi di semua kategori pelatihan. Analisis kebutuhan, usulkan program yang sesuai dengan anggaran Anda & lacak pemanfaatan secara real-time.
Buat basis pengetahuan dengan platform pembelajaran elektronik kami. Unggah materi kursus audio, video & teks, rancang kuis terfokus & berikan pengalaman pelatihan on-demand yang menarik di Ziksa.
Create employee engagement surveys that empower your workforce to give their views & thoughts on various subjects. Track workforce engagement through survey analysis & make your decision.
Menghemat ribuan kertas. Manfaatkan papan pengumuman digital kami untuk membagikan semua pengumuman & pembaruan perusahaan Anda dalam satu klik. Buat karyawan Anda mengetahui dokumen yang dibagikan, semuanya dalam sistem HRIS MiHCM Enterprise.
Tetapkan komponen kompensasi inti, seperti gaji pokok, bonus, tunjangan & lainnya. Tetapkan anggaran & buat rencana insentif tahunan untuk karyawan Anda.
Siapkan & berikan tunjangan medis, hiburan & tunjangan tambahan lainnya kepada karyawan yang memenuhi syarat berdasarkan tahun kerja & perubahan siklus hidup karyawan.
Tambahkan pinjaman karyawan dengan skema angsuran, penjamin & masa tenggang. Siapkan tunjangan perjalanan, seperti tarif harian per kategori pekerjaan & akomodasi.
Terintegrasi dengan lancar ke dalam sistem Penggajian Perusahaan MiHCM & memastikan bahwa semua peraturan perundang-undangan diterapkan pada tunjangan. Menghilangkan audit, remunerasi & pembayaran manual.
Identifikasi peran utama untuk suksesi & temukan calon penerus potensial berdasarkan kriteria kinerja, kompetensi, kualifikasi & pengalaman.
Lihat calon penerus yang teridentifikasi & periksa tingkat kesiapan mereka dalam satu layar. Perangkat lunak HCM kami membantu Anda mendapatkan gambaran besar dengan mudah.
