လူ့စွမ်းအားအချက်အလက်စနစ်များ: ပြည့်စုံသော လမ်းညွှန်
လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် အချက်အလက် စနစ် (HRIS) သည် ဝန်ထမ်းဒေတာများကို စုဆောင်းခြင်း၊ သိမ်းဆည်းခြင်းနှင့် စီမံခန့်ခွဲခြင်းတို့ကို ဗဟိုပြုသည်။ ‘HRIS’ ဟုဆိုသည်မှာ Human Resources Information System ဖြစ်ပြီး အဓိက လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် လုပ်ငန်းစဉ်များကို အလိုအလျောက် ဆောင်ရွက်ပေးသည့် ဆော့ဖ်ဝဲအမျိုးအစားအားလုံးကို ဆိုလိုသည်။ HRIS သည် ဘယ်အရာကို ကိုယ်စားပြုသနည်း။ HRIS သည် အောက်ပါ သုံးပိုင်းမှ ဖွဲ့စည်းထားသည်။ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် (Human Resources) – ဝန်ထမ်းနှင့် အလုပ်သမား စီမံခန့်ခွဲမှု အချက်အလက် (Information) – ဒေတာ စုဆောင်းခြင်းနှင့် အစီရင်ခံတင်ပြခြင်း […]