လူ့စွမ်းအားစီမံခန့်ခွဲမှု ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာကိရိယာများ: ၂၀၂၅ အတွက် အပြည့်အစုံလမ်းညွှန်
ရိုးရာအရ လူ့စွမ်းအားစီမံခန့်ခွဲမှု ဆုံးဖြတ်ချက်များသည် အတွေးအမြင် သို့မဟုတ် သမိုင်းဆိုင်ရာ အစီရင်ခံစာများပေါ် မူတည်ခဲ့သည်။ ယနေ့တွင် ခန့်မှန်းခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာကိရိယာများက ဝန်ထမ်းလွှဲပြောင်းမှုအန္တရာယ်၊ ဝန်ထမ်းခန့်ထားရေး လမ်းကြောင်းများနှင့် ထုတ်လုပ်မှုဆိုင်ရာ မီထရစ်များကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာကာ အင်အားအစီအစဉ်ရေးဆွဲခြင်းနှင့် အမျိုးမျိုးကွဲပြားမှုဆိုင်ရာ လှုပ်ရှားမှုများကို ဦးတည်ညွှန်ပြသည်။ ဤလမ်းညွှန်စာတမ်းတွင် လူ့အင်အားခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာဆော့ဖ်ဝဲသည် လူ့စွမ်းအားလုပ်ငန်းစဉ်များနှင့် မည်သို့ ပေါင်းစည်းဆောင်ရွက်သည်ကို ရှာဖွေပြသကာ၊ အခြေခံအစီရင်ခံစာမှ ညွှန်ကြားချက်ပါ အကြံပြုချက်များအထိ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို ထင်ဟပ်ပြသပြီး၊ MiHCM ၏ အစမှအဆုံး ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာစနစ်တစ်ခုလုံးကို ကြိုတင်မိတ်ဆက်ပြသသည်။ မည်သည့် […]