လူ့စွမ်းအားစီမံခန့်ခွဲမှု မက်ထရစ်များအား စံချိန်တိုင်းတာခြင်း: သင့်လူ့စွမ်းအားစီမံခန့်ခွဲမှု ဆောင်ရွက်ချက်ကို စက်မှုလုပ်ငန်းစံနှုန်းများနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါ။
HR benchmarking ဒေတာသည် သင့် HR မက်ထရစ်များကို အတွင်းပိုင်းနှင့် ပြင်ပ ကိုးကားချက်များနှင့် နှိုင်းယှဉ်ကာ မူလ HR အစီရင်ခံတင်ပြချက်များနှင့် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာချက်များကို ဆုံးဖြတ်ချက်များ ဦးတည်ရန် လိုအပ်သည့် အခြေအနေဆိုင်ရာ အကြောင်းအရာများအဖြစ် ပြောင်းလဲပေးသည်။ Benchmark များသည် လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုဆိုင်ရာ HRIS သို့မဟုတ် လစာစာရင်းဒေတာနှင့် ဖော်ပြချက်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာချက်များထက် ပိုမိုမြင့်မားသော နှိုင်းယှဉ်ကိုးကားချက်များဖြစ်ပြီး၊ ဘာတွေဖြစ်ခဲ့သည်ကိုသာမက သင့်အခြေအနေ ဘယ်လိုတည်ရှိနေသည်ကိုလည်း ဖြေရှင်းပြသည်။ ယခုအခါ ဘာကြောင့် အရေးကြီးသနည်း: […]