ထိုင်းနိုင်ငံအတွက် အနာဂတ်နှင့်အသင့်ဖြစ်မည့် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်- လုပ်သားအင်အား၏ ရှုပ်ထွေးမှုမှ လစာငွေစိတ်ချမှုအထိ
ဘန်ကောက်ရှိ ကော်ပိုရိတ်ရုံးချုပ်များ၊ အဓိက စက်မှုဇုန်များရှိ ကုန်ထုတ်လုပ်မှု အချက်အချာများ၊ လက်လီကွန်ရက်များ၊ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု အဖွဲ့အစည်းများ၊ နှင့် နိုင်ငံတော်အနှံ့ရှိ လ Logistiic လုပ်ငန်းများတွင် ထိုင်းအဖွဲ့အစည်းများသည် ၎င်းတို့၏ ဝန်ထမ်းများကို မကြုံစဖူးသည့် အတိုင်းအတာနှင့် ရှုပ်ထွေးမှုဖြင့် စီမံခန့်ခွဲနေကြပါသည်။ သို့သော်လည်း စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများစွာသည် HR၊ အချိန်၊ နှင့် လစာတို့ကို ပေါင်းစည်းထားခြင်းမရှိသော စနစ်များ၊ စာရင်းဇယားများနှင့် တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း ဒီဂျစ်တယ်ဖြစ်သော လုပ်ငန်းစဉ်များမှတစ်ဆင့် ဆောင်ရွက်ရန် ကြိုးစားနေကြဆဲဖြစ်သည်။ ယနေ့ခေတ်တွင် [...]