နေ့ က, ခ, ဂ, ဃ, င

ဆော့ဖ်ဝဲထက် ကျော်လွန်၍ MiHCM သည် လူ့စွမ်းအားစီမံခန့်ခွဲမှု ပြောင်းလဲမှုကို မည်သို့ ပြန်လည်သတ်မှတ်နေသနည်း။

HR ဆော့ဖ်ဝဲ တပ်ဆင်ခြင်းသည် စတင်ရာဖြစ်ပြီး ရောက်ရှိရာ မဟုတ်ပါ။ အလုပ်သမားပြောင်းလဲမှုကို တကယ်တမ်း အလေးထားသည့် အဖွဲ့အစည်းများအတွက် မဟာဗျူဟာကို ညှိနှိုင်းခြင်း၊ လုပ်ငန်းစဉ်များကို ပြန်လည်ဒီဇိုင်းဆွဲခြင်း၊ ပြောင်းလဲမှုကို စီမံခန့်ခွဲခြင်းနှင့် အလုပ်လုပ်နည်းအသစ်များကို ထည့်သွင်းတည်ဆောက်ခြင်းတို့က နည်းပညာက ကတိပြုထားသည့် အကျိုးကျေးဇူးများကို ပေးနိုင်မပေးနိုင် ဆုံးဖြတ်ပေးသည်။ MiHCM သည် ထိုကွဲပြားချက်ကို နားလည်ထားခြင်းအပေါ် မူတည်၍ သူ၏ဂုဏ်သတင်းကို တည်ဆောက်ခဲ့သည်။ ဤမေးမြန်းခွင့်တွင် MiHCM ၏ […] အတွက် CEO ဖြစ်သူ