How to make effective HR decisions with HR Analytics
Data is now the most valuable asset in an organization. In contrary to all misinterpreted ways of sourcing and selling consumer-driven data,
How organisations became more employee driven: The evolution of performance management
Day by day, organizations grow more focused on employee satisfaction. Managements opt to give training, carry out surveys, and allow more flexible hours.
Top 5 most useful HR analytics you should know
Employee data can be the most important and critical asset to your HR department, but only if used properly.
Can bots and humans co-exist?
Following the idea that chatbots may eventually remove the ‘Human’ from Human Resources, existing studies already suggest that chatbots could generate annual savings greater than $8 billion by 2022.
ဘော့တွေကို ယုံကြည်လိုက်ပါ: AI အခြေပြု စက်ဘော့များက လူ့စွမ်းအားစီမံခန့်ခွဲမှုကို တကယ့်အနေနဲ့ ဒစ်ဂျစ်တယ်ပြောင်းလဲပေးပါလိမ့်မယ်။
အစားအစာ၊ စျေးဝယ်ခြင်းနှင့် ကားခရီးစဉ်များကို တစ်ချက်နှိပ်ရုံဖြင့် ရရှိနိုင်သည့် နည်းပညာခေတ်တွင် မီလီနီယယ်များနှင့် တိုးတက်လာသော Generation Z များမှာ မစောင့်နိုင်ခြင်းနှင့် ချက်ချင်းကျေနပ်မှုလိုအပ်ခြင်းသာ ဖွံ့ဖြိုးလာကြသည်။.
Is your organisation ready to take the digital leap?
Digital shakeout in Human Capital Management
Rising trends in Digital HR you must know about
We are almost at the end of 2018, and we have witnessed a drastic change in the way Digital HR has been used in organisations.
Say hello to Mia, our HR virtual assistant
Watch Full Video
အခြေခံကိုမှန်ကန်စွာတည်ဆောက်ပါ: သင့်အသစ်ဝင်ရောက်သူများအတွက် မိတ်ဆက်လုပ်ငန်းစဉ်ကို တိုးတက်မြှင့်တင်ပါ။
သင့်လျှောက်ထားသူများကို အဖွဲ့အစည်းထဲသို့ ကြိုဆိုခြင်းသည် အရေးကြီးဆုံး တာဝန်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ဘာကြောင့်လဲဆိုတော့ ပထမဆုံးမြင်ယူချက်က အမြဲတမ်း အရေးကြီးပြီး၊ ၎င်းသည် သင်အသစ်ဝင်ရောက်လာမည့် ဝန်ထမ်းများကို ဘယ်လိုကြိုဆိုသလဲပေါ် မူတည်ပါသည်။.