၂၀၂၅ ခုနှစ်၊ ဇွန်လMiHCM သည် ဤဇွန်လတွင် ကျင်းပသော မလေးရှား HR နည်းပညာနှင့် ဆန်းသစ်တီထွင်မှု ဆွေးနွေးပွဲနှင့် ပြပွဲ (2025) တွင် ထိပ်တန်း AI အင်အားဖြင့် လည်ပတ်သော လူ့စွမ်းအားစီမံခန့်ခွဲမှု ဖြေရှင်းချက်များကို ပြသကာ အနာဂတ်မြင် HR ခေါင်းဆောင်များနှင့် ဆက်သွယ်ဆွေးနွေးခြင်းဖြင့် ထင်ရှားသော သက်ရောက်မှု ရရှိစေခဲ့သည်။.
ဒီ ထိပ်တန်း အခမ်းအနားကို ‘ဒစ်ဂျစ်တယ်ခေတ်တွင် လူ့စွမ်းအားစီမံခန့်ခွဲမှုအား အင်အားဖြည့်ခြင်း: တီထွင်ဆန်းသစ်မှု၊ ပေါင်းစည်းမှုနှင့် သက်ရောက်မှု’ ဟု ခေါင်းစဉ်ပေးထားပြီး ပြင်းထန်စွာ သင်ယူခြင်း၊ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်းနှင့် စိတ်ဓာတ်မြှင့်တင်ခြင်းတို့အတွက် ဗဟိုတစ်ခုအဖြစ် ကျင်းပခဲ့သည်။ တက်ရောက်သူများသည် ကျွမ်းကျင်သူများ၏ ဆွေးနွေးပွဲများ၊ လက်တွေ့ လေ့ကျင့်ခန်းများနှင့် ကျယ်ပြန့်သော ဆက်ဆံရေး ဖွံ့ဖြိုးရေး အခွင့်အလမ်းများကို ခံစားခဲ့ကြသည်။.
အဆိုပါ အခမ်းအနားကို ပြန်လည်သုံးသပ်ပြီးနောက် MiHCM တည်ထောင်သူ/အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် ဟားရှာ ပူရာစင်ဟေးက ပြောကြားခဲ့သည်။ “Malaysia HR Tech & Innovation Conference 2025 သည် MiHCM မှ AI နှင့် ဒေတာအခြေပြု တီထွင်ဆန်းသစ်မှုများဖြင့် အလုပ်အကိုင်၏ အနာဂတ်ကို ပြန်လည်ဖန်တီးနေပုံကို ပြသရန် အံ့သြဖွယ် အခွင့်အလမ်းတစ်ခုဖြစ်ခဲ့သည်။ လူ့စွမ်းအားဦးဆောင်များသည် နောက်တစ်လှိုင်း ဒစ်ဂျစ်တယ် ပြောင်းလဲမှုကို ဦးဆောင်ဖြတ်သန်းရာတွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် လူများကို အင်အားဖြည့်ပေးကာ ဆုံးဖြတ်ချက်များကို တိုးတက်ကောင်းမွန်စေပြီး စီးပွားရေးတွင် တကယ့်ထိရောက်မှုများ ဖန်တီးပေးနိုင်မည့် ဉာဏ်ရည်ထက်မြက်ပြီး သဘာဝကျသော ဖြေရှင်းချက်များကို ဆက်လက်တည်ဆောက်ရန် ကတိပြုပါသည်”။”
Connexion Conference & Event Centre တွင် တက်ကြွလှပစွာ ဖွင့်လှစ်ထားသော MiHCM ရဲ့ ပြခန်း၌ လူ့စွမ်းအားစီမံခန့်ခွဲမှု (HR) ကို ပြန်လည်သတ်မှတ်ခြင်းဖြင့် အလုပ်အကိုင်၏ အနာဂတ်ကို မည်သို့ ဖွဲ့စည်းနေသည်ကို ပြသခဲ့သည်။ MiHCM ပြခန်းတွင် ပါဝင်ပြသထားသော ဖြေရှင်းချက်များမှာ အောက်ပါအတိုင်း ဖြစ်ပါသည်။
- MiHCM စီးပွားရေးလုပ်ငန်း: အလတ်စားမှ ကြီးမားသော စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအတွက် ဒီဖြေရှင်းချက်သည် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ လစာစီမံခန့်ခွဲမှု၊ ဒေသဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းလိုက်နာမှုနှင့် ဝန်ထမ်းခရီးစဉ်တစ်ခုလုံးကို အဆင်ပြေစွာ စီမံခန့်ခွဲပေးသည်။.
- MiHCM Liteအသေးစားလုပ်ငန်းများအတွက် အထူးဒီဇိုင်းထုတ်ထားပြီး တက်ရောက်မှုကို လွယ်ကူစွာ မှတ်တမ်းတင်နိုင်၊ ဥပဒေနှင့် ကိုက်ညီသည့် လစာပေးပို့မှုကို ဆောင်ရွက်နိုင်၊ အဖွဲ့များကိုလည်း လွယ်ကူစွာ စီမံခန့်ခွဲနိုင်သည့် အစွမ်းထက်ပြီး ရိုးရှင်းသော စနစ်တစ်ခုဖြစ်သည်။.
- MiHCM SmartAssist: AI ဖြင့် အင်အားဖြည့်ထားသော လူ့စွမ်းအားစီမံခန့်ခွဲမှု ကူညီပံ့ပိုးသူတစ်ခုဖြစ်ပြီး လူ့စွမ်းအားစီမံခန့်ခွဲမှု၊ ဝန်ထမ်းခေါ်ယူခြင်းနှင့် ဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်းတို့ကို လွယ်ကူမြန်ဆန်စေသည်။.
- MiHCM ဒေတာနှင့် AI: HR ဒေတာများကို ပိုမိုထက်မြက်သော ဆုံးဖြတ်ချက်များအဖြစ် ပြောင်းလဲပေးသည့် ဒက်ရှ်ဘုတ်များနှင့် အစီရင်ခံစာများမှတဆင့် အင်အားပြင်းထန်သော အတွေးအမြင်များကို ပံ့ပိုးပေးသည်။.
- မိုင်အေ: Microsoft Teams အတွက် အလုပ်နှင့် လူ့စွမ်းအားစီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာ တာဝန်များကို အလွယ်တကူ ရိုးရှင်းစွာ ဆောင်ရွက်ပေးသည့် AI အကူအညီ။.
MiHCM ရောင်းအားရှေ့ဆောင် ဦးဆောင်သူ အမင်း မူတာလစ်ဖ်သည် ဆွေးနွေးပွဲတွင် စင်ပေါ်တက်ကာ MiHCM ၏ AI ဖြေရှင်းချက်များကို စိတ်ဝင်စားဖွယ်ကောင်းစွာ ပြသခဲ့သည်။ သူ၏ တင်ပြချက်တွင် ကုမ္ပဏီ၏ တိုးတက်မြင့်မားသော AI စွမ်းရည်များကို ထင်ဟပ်ပြသကာ MiHCM ၏ တီထွင်ဆန်းသစ်သော ကိရိယာများက လူ့စွမ်းအားစီမံခန့်ခွဲမှု လုပ်ငန်းစဉ်များကို မည်သို့ ပြောင်းလဲနေသည်ကို ဖော်ပြခဲ့သည်။.
သူက အလုပ်ခေါ်ယူခြင်း၊ အခြေခံ HR နှင့် ဝန်ထမ်းပါဝင်ဆောင်ရွက်မှုကဲ့သို့သော လူ့စွမ်းအားစီမံခန့်ခွဲမှု လုပ်ငန်းစဉ်များတွင် AI ကို အဆက်မပြတ် ပေါင်းစည်းထားမှုကို ဖော်ပြကာ၊ MiHCM ၏ AI ဖြင့် မောင်းနှင်ထားသည့် ဖြေရှင်းချက်များသည် ဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်းကို မြှင့်တင်ပေးခြင်း၊ ထိရောက်မှု တိုးတက်စေခြင်းနှင့် အချိန်နှင့်တပြေးညီ လက်တွေ့အသုံးချနိုင်သည့် အကြံဉာဏ်များ ပံ့ပိုးပေးနိုင်ခြင်းတို့၌ ပါဝင်သည့် အင်အားကို အထူးအလေးပေး ပြောကြားခဲ့သည်။.
MiHCM SmartAssist သည် AI ဖြင့် ထောက်ပံ့ထားသည့် လူ့စွမ်းအားစီမံခန့်ခွဲမှု (HR) ပူးပေါင်းကူညီသူတစ်ခုဖြစ်ပြီး ခေတ်မီ HR ၏ အစိတ်အပိုင်းတိုင်းကို ဖြည့်ဆည်းပေးရန် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားသည်။ အထူးပြု ဖြေရှင်းချက် သုံးခုမှာ MiHCM SmartAssist for Core၊ MiHCM SmartAssist for Recruitment နှင့် MiHCM SmartAssist for Insights တို့ဖြစ်သည်။ ဤဖြေရှင်းချက်တိုင်းကို HR လုပ်ငန်းဆောင်တာအဓိကများတွင် ထိရောက်မှု၊ လျင်မြန်မှုနှင့် တိကျမှန်ကန်မှုတို့ကို မြှင့်တင်ရန် ရည်ရွယ်ကာ တည်ဆောက်ထားပြီး အသုံးပြုနေသော HR စနစ် မည်သည့်အမျိုးအစားဖြစ်ဖြစ် ထောက်ပံ့အသုံးပြုနိုင်သည်။.
MiHCM သည် ဤညီလာခံတွင် ပါဝင်ခဲ့ပြီး၊ လူ့စွမ်းအားစီမံခန့်ခွဲမှုဌာန (HR) မှ မိမိလုပ်ငန်းစဉ်များ၏ ဒစ်ဂျစ်တယ်ပြောင်းလဲမှုကို ဦးဆောင်နိုင်ပုံနှင့် အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုလုံး၏ ဒစ်ဂျစ်တယ်ပြောင်းလဲမှုတွင် နည်းပညာ၏ အရေးပါသော အခန်းကဏ္ဍကို အထူးအလေးပေးခဲ့သည်။ ဤပါဝင်မှုသည် ကုမ္ပဏီအနေဖြင့် အရေးပါသော အဆင့်ဆင့်များကို ရောက်ရှိပြီးနောက် ဖြစ်ပေါ်လာခြင်းဖြစ်သည်။.
လအစောပိုင်းတွင်၊ ၂၀၂၅ ခုနှစ် မေလတွင် Microsoft ၏ Azure AI Foundry Agent Service နှင့် ပေါင်းစည်းပြီးနောက် MiHCM ကို ထူးချွန်စွာ Microsoft Build 2025 အခမ်းအနားတွင် ဖော်ပြခဲ့ပြီး၊ ၎င်းသည် Agentic AI မှတဆင့် လူ့စွမ်းအားစီမံခန့်ခွဲမှု လုပ်ငန်းစဉ်များကို အကောင်အထည်ဖော်နိုင်စေရန် တတိယပါတီ ပံ့ပိုးပေးသူများ၏ ခေတ်မီဆုံး စနစ်တစ်ခုအဖြစ် MiHCM ကို တည်နေရာပေးခဲ့သည်။.
၂၀၂၅ ခုနှစ် ဧပြီလတွင် MiHCM သည် ဒေတာနှင့် AI အတွက် Microsoft Solutions Partner အဆင့်ကို ရရှိခဲ့ပြီး AI ဖြင့် အင်အားဖြည့်ထားသည့် ဒစ်ဂျစ်တယ် လူ့စွမ်းအားစီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် အလုပ်လုပ်ငန်းနည်းပညာ ဖြေရှင်းချက်များတွင် ဦးဆောင်မှုကို ပိုမိုခိုင်မာစေခဲ့သည်။.
ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ SaaS ကုမ္ပဏီတစ်ခုအဖြစ် MiHCM သည် ယခုအခါ နိုင်ငံ ၂၂ ခုတွင် ဖောက်သည် ၁,၀၀၀ ကျော်အား ဝန်ဆောင်မှုပေးလျက်ရှိပြီး အာရှတွင် စျေးကွက်တိုးတက်မှုအားကောင်းကာ ဘဏ်လုပ်ငန်း၊ နည်းပညာ၊ ထုတ်လုပ်မှု၊ ဆက်သွယ်ရေးနှင့် စုပေါင်းလုပ်ငန်းကဏ္ဍများတွင် တိုးချဲ့လျက်ရှိသည်။.
MiHCM သည် နိုင်ငံ ၁၃ ခုရှိ ခိုင်မာသော မိတ်ဖက်ကွန်ယက်မှတဆင့် လည်ပတ်ကာ၊ သီရိလင်္ကာ၊ မလေးရှား၊ ပါကစ္စတန်၊ ဘင်္ဂလားဒေ့ရှ်နှင့် စင်ကာပူတို့တွင် ရုံးခွဲများ ထားရှိသည်။.
