သင့်လျှောက်ထားသူများကို အဖွဲ့အစည်းထဲသို့ ကြိုဆိုခြင်းသည် အရေးကြီးဆုံး တာဝန်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ဘာကြောင့်လဲဆိုတော့ ပထမဆုံးမြင်ယူချက်က အမြဲတမ်း အရေးကြီးပြီး၊ ၎င်းသည် သင်အသစ်ဝင်ရောက်လာမည့် ဝန်ထမ်းများကို ဘယ်လိုကြိုဆိုသလဲပေါ် မူတည်ပါသည်။.
အောင်မြင်စွာ ဝန်ထမ်းခေါ်ယူခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်ပြီးဆုံးပြီးလျှင် လျှောက်ထားသူများကို ရွေးချယ်ပြီးနောက် ဝန်ထမ်းအသစ်စတင်ထည့်သွင်းခြင်းလုပ်ငန်းစဉ် (onboarding) ကို ဆောင်ရွက်သည်။ ဤအချိန်တွင် လျှောက်ထားသူများသည် မိတ်ဆက်သင်တန်းများတွင် ပါဝင်ကာ အဖွဲ့အစည်း၏ တန်ဖိုးများနှင့် သူ/သူမ၏ အဖွဲ့ကို မိတ်ဆက်ခံရမည်ဖြစ်သည်။ ဒီလုပ်ငန်းစဉ်အားလုံးကို လက်ဖြင့် ဆောင်ရွက်စရာ မလိုဘူးဆိုရင် ဘယ်လိုဖြစ်မလဲ။ ဟုတ်ကဲ့။ MiHCM သည် ဝန်ထမ်းအသစ်စတင်ထည့်သွင်းခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်အားလုံးကို အလိုအလျောက် ဆောင်ရွက်ပေးသည့် အကျိုးကျေးဇူးကို သင့်အား ပေးစွမ်းပါသည်။.
ဒါဆို ဘယ်လို အလုပ်လုပ်သလဲ။ MiHCM ၏ onboarding module တွင် သင့် onboarding လိုအပ်ချက်အားလုံးကို ဖြည့်ဆည်းနိုင်သည့် လုပ်ဆောင်ချက်များစုံ ပါဝင်သည်။ onboarding မတိုင်မီ (pre-tasks) ပြီးမြောက်ရန် လုပ်ဆောင်ရမည့် တာဝန်များကို သတ်မှတ်နိုင်ပြီး၊ ဥပမာ အရည်အချင်းလက်မှတ်များ တင်ပြခြင်းနှင့် လျှောက်ထားသူ၏ အချက်အလက်များ ဖြည့်စွက်ခြင်းတို့ ပါဝင်သည်။ လျှောက်ထားသူကို အောင်မြင်စွာ ဝန်ထမ်းအဖြစ် စတင်ပြီးနောက် (post-tasks) ပြီးမြောက်ရမည့် တာဝန်များကိုလည်း MiHCM မှတဆင့် သတ်မှတ်ပေးနိုင်သည်။ ၎င်းတွင် စနစ်အတွင်းရှိ အဖွဲ့အစည်းအကြောင်း ဗီဒီယိုကြည့်ခြင်း၊ ကုမ္ပဏီတန်ဖိုးများကို ဖတ်ရှုခြင်း စသည်တို့ ပါဝင်သည်။ ဤတာဝန်များ၏ တိုးတက်မှုကို အချိန်နှင့်တပြေးညီ ကြည့်ရှုနိုင်ခြင်းကြောင့် သင့်အလုပ်ဘဝ ပိုမိုလွယ်ကူသွားပါသည်။.
ဤအပြင် ဝန်ထမ်းပရိုဖိုင်၊ စာရေးကိရိယာများ၊ တက်ရောက်မှု စီမံခန့်ခွဲမှုကဲ့သို့သော ကိုယ်တိုင်ဝန်ဆောင်မှု အဆောက်အအုံများကိုလည်း onboarding self-service သို့မဟုတ် employee self-service မှတဆင့် လျှောက်ထားသူများထံ ပံ့ပိုးပေးနိုင်ပါသည်။ ဒီဂျစ်တယ်ကမ္ဘာတွင် ဆက်လက်တိုးတက်နေသော ခေတ်တွင် စိတ်ဝင်စားဖွယ်ကောင်းသော ဝန်ထမ်းအဖွဲ့တစ်ခု ဖန်တီးခြင်းမှာ စိန်ခေါ်မှုတစ်ခုဖြစ်ပါသည်။ MiHCM ဖြင့် ဝန်ထမ်းရွေးချယ်မှုအဆင့်မှစ၍ ပိုမိုစိတ်ဝင်စားဖွယ်ကောင်းသော ဝန်ထမ်းအဖွဲ့တစ်ခု ဖန်တီးရန် အခြေခံအုတ်မြစ်ကို တည်ဆောက်နိုင်ပါသည်။ MiHCM ၏ ထူးခြားဆုံးသော အင်္ဂါရပ်များကို ရှာဖွေတွေ့ရှိရန် MiHCM ကို လေ့လာကြည့်ပါ။ www.microimagehcm.com
