Menu
Post job vacancies on your corporate website & setup 3rd party integrations to receive candidate applications directly into our HCM software.
Đơn giản hóa việc lựa chọn ứng viên bằng cách sử dụng các cuộc phỏng vấn qua video và chatbot của chúng tôi. Dễ dàng nhóm và chuyển các ứng viên đã chọn sang giai đoạn tuyển dụng tiếp theo thông qua hệ thống theo dõi ứng viên.
Tổ chức các cuộc phỏng vấn thực tế hoặc trực tuyến và gửi thông báo hàng loạt qua email hoặc các kênh khác. Sử dụng các mẫu thư được chọn trước & bao gồm các chỉ dẫn đường đi trên bản đồ & liên kết Microsoft Teams.
Prepare the checklist for the new hires. Assign mentors & employees for logistic-related matters & directly send notifications through the HCM software.
Cung cấp cho nhân viên của bạn quyền truy cập ngay vào hệ thống nhân sự MiHCM Enterprise HR để bắt đầu chương trình đào tạo hội nhập. Cổng thông tin thân thiện và liền mạch với người dùng để giới thiệu tất cả các hoạt động hội nhập được định sẵn.
MiHCM HRIS software extracts information from the application & automatically creates employee profiles.
Thiết kế các mẫu đánh giá hiệu suất của nhân viên bằng cách đặt ra mục tiêu, năng lực, thành tích, giá trị văn hóa, đánh giá tiềm năng, đặc điểm và phản hồi 3600.° feedback.
Analyse performance by company & view the highest-performing employees. Compare employees, measure their potential for growth & make data-driven decisions within one HR software.
Tính toán ngân sách cho cấp công ty và cấp bộ phận trên tất cả các hạng mục đào tạo. Phân tích nhu cầu, đề xuất các chương trình phù hợp với ngân sách được phân bổ và theo dõi việc sử dụng theo thời gian thực
Tạo nền tảng kiến thức qua nền tảng phân phối nội dung của chúng tôi. Tải lên tài liệu khóa học bằng âm thanh, video và văn bản, thiết kế các câu đố tập trung và cung cấp trải nghiệm đào tạo thú vị theo yêu cầu trên Ziksa.
Tạo các cuộc khảo sát về mức độ gắn kết của nhân viên để nhân viên của bạn đưa ra quan điểm và suy nghĩ của họ về các chủ đề khác nhau. Theo dõi sự tham gia của lực lượng lao động thông qua phân tích khảo sát và bạn sẽ đưa ra quyết định cuối cùng
Tiết kiệm hàng ngàn đô so với dùng giấy. Sử dụng bảng thông báo kỹ thuật số để chia sẻ tất cả các thông báo và cập nhật của công ty bạn chỉ bằng một cú nhấp chuột. Yêu cầu nhân viên của bạn xác nhận khi nhận được các tài liệu, tất cả đều nằm trong hệ thống Nhân sự Doanh nghiệp MiHCM.
Define core compensation components, such as base pay, bonuses, allowances & more. Allocate budgets & build annual incentive plans for your employees.
Thiết lập và gán các phúc lợi y tế, giải trí và các phúc lợi phụ khác cho nhân viên đủ điều kiện dựa trên số năm phục vụ và những thay đổi trong vòng đời của nhân viên.
Thêm các khoản vay dành cho nhân viên với các chương trình trả góp, người bảo lãnh và thời gian gia hạn. Thiết lập các phúc lợi du lịch, chẳng hạn như mức công tác phí cho mỗi loại công việc và chỗ ở.
Integrates seamlessly into MiHCM Enterprise Payroll system & ensures that all statutory regulations are applied to benefits. Eliminates manual audit, remuneration & payouts.
Xác định các vai trò chính để kế nhiệm và tìm người kế nhiệm tiềm năng dựa trên các tiêu chí về hiệu suất, năng lực, trình độ và kinh nghiệm.
Xem những người kế thừa tiềm năng đã được xác định và kiểm tra mức độ sẵn sàng của họ chỉ trong một màn hình. Phần mềm HRIS của chúng tôi giúp bạn có được bức tranh toàn cảnh một cách dễ dàng.
