Pasang lowongan pekerjaan di situs web perusahaan Anda & atur integrasi pihak ketiga untuk menerima lamaran kandidat langsung ke perangkat lunak HR kami.
Simplify candidate selection using our video & chatbot interviews. Easily group & move selected candidates to the next hiring stage through our applicant tracking system.
Atur wawancara fisik atau online & kirim pemberitahuan massal melalui email atau saluran lainnya. Gunakan template surat yang dikurasi & sertakan petunjuk arah dan tautan Microsoft Teams.
Menyiapkan daftar periksa untuk karyawan baru. Menugaskan mentor & karyawan untuk hal-hal yang berhubungan dengan logistik & langsung mengirimkan pemberitahuan melalui sistem HRIS.
Give your employees instant access to the MiHCM Enterprise HR system to begin the onboarding program. Seamless & user-friendly portal to manage all assigned onboarding activities.
MiHCM HRM system extracts information from the application & automatically creates employee profiles.
Rancang template evaluasi kinerja dengan mengkonfigurasi tujuan, kompetensi, pencapaian, nilai budaya, penilaian potensi, karakteristik & umpan balik 360°.° umpan balik.
Analyse performance by company & view the highest-performing employees. Compare employees, measure their potential for growth & make data-driven decisions within one HCM software.
Hitung anggaran untuk tingkat perusahaan & divisi di semua kategori pelatihan. Analisis kebutuhan, usulkan program yang sesuai dengan anggaran Anda & lacak pemanfaatan secara real-time.
Buat basis pengetahuan dengan platform pembelajaran elektronik kami. Unggah materi kursus audio, video & teks, rancang kuis terfokus & berikan pengalaman pelatihan on-demand yang menarik di Ziksa.
Buat kuesioner singkat & cepat yang memberdayakan karyawan untuk memberikan pandangan & pemikiran mereka tentang berbagai hal. Lacak keterlibatan tenaga kerja melalui analisis survei & buat keputusan.
Save thousands on paper. Utilise our digital notice board to share all your company announcements & updates in one click. Get your people to acknowledge shared documents, all within the MiHCM Enterprise HRM system.
Tetapkan komponen kompensasi inti, seperti gaji pokok, bonus, tunjangan & lainnya. Tetapkan anggaran & buat rencana insentif tahunan untuk karyawan Anda.
Siapkan & berikan tunjangan medis, hiburan & tunjangan tambahan lainnya kepada karyawan yang memenuhi syarat berdasarkan tahun kerja & perubahan siklus hidup karyawan.
Tambahkan pinjaman karyawan dengan skema angsuran, penjamin & masa tenggang. Siapkan tunjangan perjalanan, seperti tarif harian per kategori pekerjaan & akomodasi.
Terintegrasi dengan lancar ke dalam sistem Penggajian Perusahaan MiHCM & memastikan bahwa semua peraturan perundang-undangan diterapkan pada tunjangan. Menghilangkan audit, remunerasi & pembayaran manual.
Identifikasi peran utama untuk suksesi & temukan calon penerus potensial berdasarkan kriteria kinerja, kompetensi, kualifikasi & pengalaman.
Lihat calon penerus yang teridentifikasi & periksa tingkat kesiapan mereka dalam satu layar. Perangkat lunak HCM kami membantu Anda mendapatkan gambaran besar dengan mudah.
