“နည်းပညာသည် အလွန်ကြီးမားနိုင်သည့် လူမှုရေးနှင့် စီးပွားရေးအကျိုးကျေးဇူးများဆီသို့ တံခါးဖွင့်နေပါသည် – Michelle Simmons (အထွေထွေမန်နေဂျာ၊ တောင်အရှေ့အာရှဈေးကွက်အသစ်များ၊ Microsoft Asia Pacific)
ကမ္ဘာပေါ်ရှိ အရာအားလုံးကို ဒစ်ဂျစ်တယ်ပုံစံဖြင့် ပြောင်းလဲပြီး ဒစ်ဂျစ်တယ်ခေတ်နှင့် ကိုက်ညီအောင် ပြင်ဆင်ထားသော်လည်း တချို့နိုင်ငံများက ထိုအရာများကို လက်ခံအသုံးပြုရန် မသေချာသေးကြပါ။ ပြောင်းလဲမှုများ. ထို့ကြောင့် သူတို့မှာ အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ စျေးကွက်များနှင့် ယှဉ်ပြိုင်နိုင်စွမ်း မရှိသဖြင့် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းတွင် အသိအမှတ်ပြုမှု နည်းပါးနေသည်။ သင့်အဖွဲ့အစည်း၌ ဤပြဿနာကို ရင်ဆိုင်နေရပါက၊ လုပ်ငန်းစဉ်များကို ဒစ်ဂျစ်တယ်နည်းဖြင့် ပြောင်းလဲကာ ဒစ်ဂျစ်တယ်နှင့် ကိုက်ညီသော တာဝန်များသို့ ပြောင်းရွှေ့ရန် အချိန်ရောက်ပြီ ဖြစ်သည်။.
ဒစ်ဂျစ်တယ်ပြောင်းလဲခြင်း၏ အကျိုးကျေးဇူးကို အကောင်းဆုံး ဖော်ပြနိုင်သည့် ဥပမာမှာ ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်း လူ ၂ ဘီလျံခန့် ဘဏ်စာရင်းမရှိခဲ့သော်လည်း မိုဘိုင်းဘဏ်နှင့် အင်တာနက်ဘဏ်များကြောင့် ဤအရေအတွက်ကို အလွန်လျော့နည်းစေခဲ့သည်။ ယခုခေတ် လူသားများအတွက် အချိန်သည် အလွန်တန်ဖိုးရှိသောကြောင့် နည်းပညာသည် သူတို့အတွက် အကောင်းဆုံး ကယ်ဆယ်သူ ဖြစ်လာခဲ့သည်။ နည်းပညာကြောင့် လူသားများသည် နေ့စဉ် လုပ်ငန်းများကို အချိန်နှင့် ငွေကို သိမ်းဆည်းကာ အဆင်ပြေစွာ ဆောင်ရွက်နိုင်သည့် နည်းလမ်းများကို ရှာဖွေတွေ့ရှိခဲ့ကြသည်။.
စီးပွားရေးနှင့် စီးပွားရေးအမြင်အရ ဒစ်ဂျစ်တယ် ပြောင်းလဲမှုသည် အရေးပါသော အခန်းကဏ္ဍတစ်ခု ဆောင်ရွက်ခဲ့သည်။ ကိုယ်ရေးရာဇဝင် (CV) တင်သွင်းခြင်းမှ ဝန်ထမ်းစွမ်းဆောင်ရည် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းအထိ ဝန်ထမ်းဘဝစဉ်ဆက်မပြတ် လုပ်ငန်းစဉ်တိုင်းကို ယနေ့တွင် ဒစ်ဂျစ်တယ်ပုံစံဖြင့် ပြုလုပ်ထားသည်။ အထူးသဖြင့် လူ့အရင်းအမြစ် စီမံခန့်ခွဲမှု (Human Capital Management) အတွက် အာရှပစိဖိတ်ဒေသတွင် ဒစ်ဂျစ်တယ် ပလက်ဖောင်းများ အသုံးပြုမှု တိုးလာခြင်းကြောင့် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ စျေးကွက်တွင် ထုတ်လုပ်မှုပိုမိုတိုးတက်ကာ အရောင်းပမာဏလည်း တိုးမြှင့်ခဲ့သည်။.
Microimage HCM Cloud သည် သီရိလန္ကာနိုင်ငံတွင် ဖန်တီးထားသော ဒစ်ဂျစ်တယ် လူ့စွမ်းအားစီမံခန့်ခွဲမှု ပလက်ဖောင်းတစ်ခုဖြစ်ပြီး မကြာသေးမီက အာရှပစိဖိတ်ဒေသရှိ အဖွဲ့အစည်းများစွာနှင့် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ နိုင်ငံအချို့မှလည်း အာရုံစိုက်ခံထားရသည်။ ၂၀၁၈ ခုနှစ်တွင် Microsoft မှ စင်ကာပူ၌ ကျင်းပသော နည်းပညာစင်တာတွင် ပါဝင်ပြသရန် အကောင်းဆုံး HCM ဖြေရှင်းချက်အဖြစ် ရွေးချယ်ခံခဲ့သည်။ ပေါ်ပေါက်လာသော စတတ်အပ်များနှင့် အသေးစား၊ အလတ်စား စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများသည် HCM Cloud မှ ပံ့ပိုးပေးသည့် တိုးတက်မြှင့်တင်ထားသော စွမ်းဆောင်ရည်များနှင့် လုပ်ဆောင်ချက်အမျိုးမျိုးကို အသုံးပြုကာ သူတို့၏ လူ့စွမ်းအားစီမံခန့်ခွဲမှုလုပ်ငန်းစဉ်များကို ဒစ်ဂျစ်တယ်ပုံစံဖြင့် ပြောင်းလဲကာ ယုံကြည်မှုပိုမိုရှိစွာ နိုင်ငံတကာဈေးကွက်များတွင် ယှဉ်ပြိုင်နိုင်လာကြသည်။.
Microimage HCM Cloud ဖြင့် စက္ကူမှ Cloud သို့ ပြောင်းရွှေ့ခြင်းသည် အလွန်လွယ်ကူပါသည်။ အဓိက HR လုပ်ငန်းစဉ်များ၊ ဝန်ထမ်းစွမ်းဆောင်ရည်၊ တီထွင်နိုင်စွမ်းရှာဖွေရေး၊ အလုပ်ခေါ်ယူခြင်း၊ သင်တန်းပေးခြင်း စသည့် လုပ်ဆောင်ချက်များစွာ ပါဝင်သည်။ HCM Cloud သည် ဝန်ထမ်းဆိုင်ရာ HR လိုအပ်ချက်များအားလုံးကို အပြည့်အစုံ ဒစ်ဂျစ်တယ်ပြောင်းလဲခြင်းဖြင့် တိုးတက်လာသော စီးပွားရေးကုမ္ပဏီများအတွက် အထောက်အကူကြီးဖြစ်စေခဲ့သည်။ လူဦးဆောင် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများတွင် နည်းပညာဆန်းသစ်တီထွင်မှု ဦးဆောင်သူ ဖြစ်လာရန် ၎င်းတို့၏ ရည်မှန်းချက်ဖြစ်သည်။ HCM Cloud သည် ဖွံ့ဖြိုးလာသော စီးပွားရေးကုမ္ပဏီများအတွက် ဒစ်ဂျစ်တယ်ပြန်လည်တည်ဆောက်မှုခရီးသို့ တက်လှမ်းရန် လိုအပ်သည့် ပြင်းထန်ပြီး နက်ရှိုင်းသော ပြောင်းလဲမှု၏ ထူးချွန်သော ဥပမာတစ်ခုဖြစ်သည်။.
HCM Cloud အကြောင်း ပိုမိုလေ့လာရန် ဝင်ရောက်ပါ။ www.mihcm.com. နောက်ထပ် စိတ်ဝင်စားဖွယ် အတွေးအမြင်များအတွက် ဆက်လက်ကြည့်ရှုနေပါ။.
