We have been discussing the importance of transforming the role of HR throughout our blog.
Learning and development is becoming an imperative in any enterprise. Employees are looking for training
How does your organization hire best talent to the organization? How do you ensure that
This year, we are celebrating 20 years of our journey in HR space! All our
နှစ်အနည်းငယ်က လူ့စွမ်းအားစီမံခန့်ခွဲရေးအဖွဲ့အစည်းများတွင် အသုံးပြုခဲ့သော အဓိက နည်းပညာပုံစံမှာ
လစာစီမံခန့်ခွဲမှု… လစာတွက်ချက်ရေးအတွက် လစာစီမံခန့်ခွဲရေးဆော့ဖ်ဝဲအသုံးပြုခြင်း… ဆွေးနွေးရန် အဓိကအချက်တစ်ခု။ လစာတစ်ခု
ဝန်ထမ်းထိန်းသိမ်းခြင်းဆိုတာဘာလဲ။ ဒါက ကုမ္ပဏီနှင့် ဝန်ထမ်းတို့အကြား သင့်တော်သော ညှိနှိုင်းမှုကို ထိန်းသိမ်းထားခြင်းဖြစ်သည်။
လုပ်ငန်းတစ်ခု၏ စက်မှုလုပ်ငန်းအတွင်း ယှဉ်ပြိုင်နိုင်မှု၊ အတွေ့အကြုံနှင့် ရှိနေမှုတို့ကို မရွေးချယ်ဘဲ၊,
ဤပို့စ်ကို တကယ့်အားဖြင့် တယ်လန့်မန်နေဂျ်မင့်ကို အကောင်အထည်ဖော်လိုသော လူ့စွမ်းအားစီမံခန့်ခွဲရေး ပရော်ဖက်ရှင်နယ်များအားလုံးအတွက် အထူးပူဇော်အပ်ပါသည်။
စီးပွားရေးပတ်ဝန်းကျင်တွင် ယှဉ်ပြိုင်နိုင်မှု တိုးတက်လာခြင်းနှင့် လာမည့် အလုပ်သမားအင်အားက ပြသသည့် အသိပညာ၏ ပြင်းထန်မှု
ဒီအတွက် အတိုချုံးဖြေရှင်းချက်ကတော့ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းစဉ်ပဲဖြစ်ပါတယ်။ အဖွဲ့အစည်းအနည်းငယ်ကတော့ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံရာမှာ အမြဲတမ်း တုံ့ဆန်တတ်ကြသည်။
လူ့စွမ်းအားစီမံခန့်ခွဲမှုနယ်ပယ်တွင် ၂၀ နှစ်တာ လုပ်ကိုင်ခဲ့ခြင်းက HR လုပ်ငန်းကျွမ်းကျင်သူများနှင့် ခေါင်းဆောင်များအား ကျွန်ုပ်တို့အား သက်သေပြခဲ့သည်။
