ဘော့တွေကို ယုံကြည်လိုက်ပါ: AI အခြေပြု စက်ဘော့များက လူ့စွမ်းအားစီမံခန့်ခွဲမှုကို တကယ့်အနေနဲ့ ဒစ်ဂျစ်တယ်ပြောင်းလဲပေးပါလိမ့်မယ်။
အစားအစာ၊ စျေးဝယ်ခြင်းနှင့် ကားခရီးစဉ်များကို တစ်ချက်နှိပ်ရုံဖြင့် ရရှိနိုင်သည့် နည်းပညာခေတ်တွင် မီလီနီယယ်များနှင့် တိုးတက်လာသော Generation Z များမှာ မစောင့်နိုင်ခြင်းနှင့် ချက်ချင်းကျေနပ်မှုလိုအပ်ခြင်းသာ ဖွံ့ဖြိုးလာကြသည်။.
Rising trends in Digital HR you must know about
We are almost at the end of 2018, and we have witnessed a drastic change in the way Digital HR has been used in organisations.
အခြေခံကိုမှန်ကန်စွာတည်ဆောက်ပါ: သင့်အသစ်ဝင်ရောက်သူများအတွက် မိတ်ဆက်လုပ်ငန်းစဉ်ကို တိုးတက်မြှင့်တင်ပါ။
သင့်လျှောက်ထားသူများကို အဖွဲ့အစည်းထဲသို့ ကြိုဆိုခြင်းသည် အရေးကြီးဆုံး တာဝန်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ဘာကြောင့်လဲဆိုတော့ ပထမဆုံးမြင်ယူချက်က အမြဲတမ်း အရေးကြီးပြီး၊ ၎င်းသည် သင်အသစ်ဝင်ရောက်လာမည့် ဝန်ထမ်းများကို ဘယ်လိုကြိုဆိုသလဲပေါ် မူတည်ပါသည်။.
Why is goal setting important for your organisation?
Every organization has an ultimate goal; which is to become successful. However, this primary goal cannot be achieved without the help of its people and decision makers.
Leap forward in Human Capital Management with Digital HR
We work with our clients to revisit their HR strategies in response to the digital age and workplace disruptions. Like we highlight in many posts, we believe digital HR to be the catalyst for “transformative” change in the modern workplace.
သင့်အဖွဲ့အစည်းမှာ ဝန်ထမ်းတွေကို စိတ်ဝင်စားစေပြီး စိတ်အားထက်သန်အောင် ထိန်းသိမ်းနိုင်ဖို့ လိုအပ်တဲ့ အရာတွေ ရှိပါသလား။
သင့်အဖွဲ့အစည်းရှိ ဝန်ထမ်းများသည် သူတို့၏အလုပ်တွင် စိတ်ဝင်စားမှုနည်းပါးနေပါသလား။ ဝန်ထမ်းများ၏ စိတ်ဝင်စားမှုမရှိခြင်းသည် သင့်အဖွဲ့အစည်းအတွက် အလွန်ကြီးမားသော ကုန်ကျစရိတ်တစ်ခုဖြစ်ပါသည်။.
Why do we need employee performance evaluations?
Workforce performance evaluations may seem like a heap of paperwork. Your HR department spends many days, weeks, perhaps months each year to ensure your team leaders complete their employee performance evaluations on time. Why do they go through this?
How to improve HR decisions with HR Analytics
Digital HR facilitates three ways by which we can eliminate HR decisions made on guesswork.
Accurate data at your fingertips: Digital HR provides you with real-time access to a pool of HR insights to analyse trends in attendance, employee turnover, performance and many other talent management dimensions.
Digital HR to reimagine talent acquisition
Technology is evolving every minute in the fast-moving business world. Every dimension of HR is being transformed into digital.
Digital HR mirrors social media to engage employees
Workforce productivity is a key force in driving an organisation to its mission. Statistics prove that employees who’re engaged in their workplace achieve 26% higher productivity than the usual.