ဖိလစ်ပိုင်အတွက် လစာပေးချေမှုဆိုင်ရာ ဥပဒေနှင့် ကိုက်ညီသော ဖြေရှင်းချက်ကို ရှာဖွေနေသည်။ အခြားနိုင်ငံကို ကြည့်ရန်:
Enterprise ဖြင့် ဖိလစ်ပိုင်ရှိ လစာစီမံခန့်ခွဲမှု ရှုပ်ထွေးမှုကို ဖယ်ရှားလိုက်ပါ။
ဒေသဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများအတွက် ဒီဇိုင်းထားသော အဆင့်မြင့် ဖြေရှင်းချက်။ အခွန်ကို တိကျစွာ စီမံခန့်ခွဲပါ။
တွက်ချက်မှုများ၊ ဥပဒေအရ ပေးဆောင်ရမည့် ပံ့ပိုးငွေများနှင့် တာဝန်ပေးအကျိုးခံစားခွင့်များ၊ လျော့နည်းစေခြင်း
အမှားများကို ရှာဖွေကာ လစာတွက်ချက်မှုတိုင်းကို ဥပဒေနှင့် ကိုက်ညီပြီး တစ်ပြိုင်နက်တည်းဖြစ်အောင် သေချာစေခြင်း။.
တစ်ကြည့်တည်း
ဖိလစ်ပိုင်အတွက် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားသော အပြည့်အစုံ၊ အစမှအဆုံး၊ ကုမ္ပဏီအဆင့် လစာတွက်ချက်မှုစနစ်။ အလိုအလျောက်
ဥပဒေအရ ဖြတ်တောက်ငွေများ၊ ဝန်ထမ်းဝင်ငွေများနှင့် အကြိမ်ကြိမ် လစာပေးချေမှုများကို စီမံခန့်ခွဲကာ၊ လိုက်နာမှုများကိုလည်း တစ်ပြိုင်နက် စီမံဆောင်ရွက်ခြင်း
အေဂျင်စီများနှင့် အကျယ်အဝန်းကြီးမားစွာတွင် တိကျမှန်ကန်မှုကို အာမခံခြင်း။ အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ရှုပ်ထွေးမှုများကို လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် လုံလောက်စွာ ချိန်ညှိနိုင်ခြင်း။
သင့်အားလပ်ရက်နှင့် အလုပ်ဆိုင်ရာ မူဝါဒများကို ထင်ဟပ်စေရန် လိုအပ်ချက်များနှင့် ကိုယ်ပိုင်ပြင်ဆင်နိုင်သည်။.
ဖိလစ်ပိုင်နိုင်ငံ၏ အခွန်ဥပဒေများ၊ အလုပ်သမားစည်းမျဉ်းများနှင့် အစိုးရလိုက်နာမှုအတွက် ကြိုတင်ပြင်ဆင်ထားပြီး — အလိုအလျောက် အပ်ဒိတ်လုပ်ပေးသဖြင့် သင် အမြဲတမ်း နောက်ဆုံးပေါ် အခြေအနေတွင် ရှိနေပါလိမ့်မည်။.
အဆင့်မြင့် ဖော်မြူလာဖြင့် တည်ဆောက်ခြင်းနှင့် လစာသတ်မှတ်ခြင်းနှင့် အခြားလစာဆိုင်ရာတွက်ချက်မှုများအားလုံးကို ပြည့်စုံစွာ ထိန်းချုပ်နိုင်ခြင်း။
စံနှုန်းနှင့် ဥပဒေအရ အစီရင်ခံစာများပါဝင်သည့် ပြည့်စုံသော အစီရင်ခံစာ စုစည်းမှုဖြင့် ဖိလစ်ပိုင်လိုက်နာရမည့် လိုအပ်ချက်အားလုံးကို ဖုံးလွှမ်းထားသည်။.
တစ်ခုတည်းသော ဒက်ရှ်ဘုတ်မှ ကုမ္ပဏီများစွာနှင့် ငွေကြေးအမျိုးမျိုးအတွက် လစာစီမံခန့်ခွဲမှုကို ဗဟိုပြု စီမံခန့်ခွဲနိုင်သည်။.
အသုံးပြုသူအတွက် အဆင်ပြေသော ငွေလွှဲလုပ်ငန်းထိန်းသိမ်းမှုကို တတိယပါတီစနစ်များနှင့် ဘဏ်ပလက်ဖောင်းများနှင့် ချောမွေ့စွာ ပေါင်းစည်းထားသည်။.
သတင်းအချက်အလက်လုံခြုံရေးထိန်းချုပ်မှုများနှင့် စနစ်စစ်ဆေးမှတ်တမ်းပြည့်စုံပါဝင်သည့် အသုံးပြုသူ စီမံခန့်ခွဲမှု။.
ရှုပ်ထွေးသော လစာပေးစနစ်များ၊ အဆင့်ဆင့် ဆုကြေးပေးစနစ်များနှင့် စံမကျသော အလုပ်ချိန်စီမံခန့်ခွဲမှုများပါဝင်သည့် အဖွဲ့အစည်းများအား ထောက်ပံ့ရန် တည်ဆောက်ထားသည်။.
သင့်အဖွဲ့အစည်း၏ အထူးခွင့်ပြုချက်များ၊ အလုပ်ချိန်ပုံစံများနှင့် အလုပ်သမားမူဝါဒများနှင့် ကိုက်ညီအောင် လစာတွက်ချက်မှုများကို စနစ်တကျ ချိန်ညှိပါ။.
ဥပဒေအရနှင့်လိုက်နာမှု
အစိုးရအဖွဲ့အစည်းများစွာအတွင်း လစာပေးချေမှုလိုက်နာမှုကို အလွယ်တကူ စီမံနိုင်ပါ။.
ဝင်ငွေအခွန်၊ လူမှုလုံခြုံရေးစနစ် (SSS)၊ PhilHealth နှင့် Pag-IBIG ရန်ပုံငွေတို့ကို အလိုအလျောက်လုပ်ဆောင်ပါ။
ထောက်ပံ့မှုများ၊ တိကျမှန်ကန်သော အစီရင်ခံတင်ပြခြင်း၊ အချိန်မီ တင်သွင်းခြင်းနှင့် ပြည့်စုံမှုကို သေချာစေရန်
ဒေသဆိုင်ရာ အလုပ်သမားဥပဒေများနှင့် ကိုက်ညီခြင်း။ Enterprise အဆင့် စကေးအတွက် ဒီဇိုင်းဆွဲထားပြီး တည်ဆောက်ထားသည်။
အလွန်ရှုပ်ထွေးသော လစာစီမံခန့်ခွဲမှု ဖွဲ့စည်းမှုများကို ကိုင်တွယ်နိုင်သည်။.
ကျွန်ုပ်တို့၏ လစာစီမံခန့်ခွဲမှုဌာနသည် ဖိလစ်ပိုင်နိုင်ငံ၏ လစာနှင့် အကျိုးခံစားခွင့် ဖွဲ့စည်းပုံ၏ အစိတ်အပိုင်းအားလုံးကို ကိုင်တွယ်ဆောင်ရွက်ပါသည်။.
လစာစာရင်းအစီရင်ခံစာများ
လစာလွှာများနှင့် ဘဏ်ဖိုင်များမှ စ၍ ဥပဒေအရ တင်သွင်းရမည့် စာရွက်စာတမ်းများအထိ သင် ဖန်တီးနိုင်သည်။
ခလုတ်တစ်ချက်နှိပ်ခြင်းဖြင့် စည်းကမ်းလိုက်နာပြီး တိကျမှန်ကန်သော အစီရင်ခံစာများ.
ပလက်ဖောင်းအင်္ဂါရပ်များ
အလုပ်အမျိုးအစားအလိုက် ပေးချေမှုအချိန်ဇယားများကို လွယ်ကူပြောင်းလွယ်ပြင်နိုင်အောင် ဖန်တီးပြီး ကွဲပြားသည့်နှုန်းထားများ သတ်မှတ်ပါ။ သင့်ဝန်ထမ်းများအား သူတို့လုပ်ဆောင်သည့်အလုပ်အတွက် တစ်ပတ်စဉ် သို့မဟုတ် တစ်လစဉ် ပေးချေပါ။.
လစာပေးတာဝန်ကို မလွတ်မပျောက်ပါ။ လစာပေးမည့် ကာလတိုင်းမတိုင်မီ တက်ရောက်မှတ်တမ်းများ၊ ချေးငွေများနှင့် တိုးမြှင့်ငွေများအားလုံး ပါဝင်ကြောင်း စစ်ဆေးပါ။.
GIRO ဖြင့် လစာစာရင်းမှ ဝန်ထမ်းများအား တိုက်ရိုက် ငွေပေးပို့ပြီး၊ ဥပဒေရေးရာနှင့် စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းဆိုင်ရာ အာဏာပိုင်များထံ eSubmissions များကို အလိုအလျောက် တင်သွင်းပေးသည်။.
သင့် HR စနစ်အတွင်း လစာထုတ်ရက်များ၊ အခွန်အပ်နှံမှုအသစ်များနှင့် အရေးကြီးဆုံး အချိန်ကန့်သတ်ရက်များအတွက် တိုက်ရိုက် အချိန်နှင့်တပြေးညီ အသိပေးချက်များ လက်ခံရရှိပါ။.
သင့်လုပ်ငန်းစဉ်များနှင့် ကိုက်ညီအောင် စိတ်ကြိုက် မော်ဂျူးများနှင့် အင်တာဖေ့စ်များကို ဒီဇိုင်းဆွဲပြီး အရေးကြီးသော အချက်အလက်များကို ပြင်ပစနစ်များသို့ အတားအဆီးမရှိဘဲ ထုတ်ပို့နိုင်ပါသည်။.
တက်ရောက်မှု၊ ခွင့်ယူမှု၊ အချိန်ပိုနှင့် မတက်ရောက်မှုတို့ကို ဖုံးလွှမ်းသည့် လစာဆိုင်ရာ အစီရင်ခံစာများကို ကိုယ်တိုင် ဖန်တီးပြီး၊ ထိုအစီရင်ခံစာများမှ ထုတ်ယူထားသည့် ဒေတာများဖြင့် သမိုင်းဝင် လစာဒေတာများကို ခိုင်မာသော အစီရင်ခံနှင့် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုစနစ်မှတဆင့် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာကာ ဒေတာအခြေပြု ဆုံးဖြတ်ချက်များ ချပါ။.
သင့်အဖွဲ့အစည်း၏ အနားယူခွင့်အမျိုးအစားများ၊ အလုပ်ချိန်ပြောင်းလဲမှုဖွဲ့စည်းပုံများနှင့် အလုပ်ချိန်စီမံခန့်ခွဲမှုများကို တိုက်ရိုက် လစာတွက်ချက်မှုတွင် ထည့်သွင်းနိုင်ပါသည်။ အလုပ်အပတ်တိုချုပ်ထားခြင်း၊ အလုပ်ချိန်ပြောင်းလဲမှုအပိုငွေများ သို့မဟုတ် ကိုယ်ပိုင်အနားယူခွင့်အခွင့်အရေးများ မည်သည့်အမျိုးအစားမဆို MiHCM သည် သင့်မူဝါဒများနှင့် ကိုက်ညီအောင် ပြင်ဆင်ပေးပြီး၊ မူဝါဒများကို MiHCM အတိုင်း မပြောင်းလဲရပါ။.
ကျွန်ုပ်တို့အဖွဲ့သည် သင့်နှင့်အတူ လုပ်ငန်းဖွဲ့စည်းပုံရှုပ်ထွေးမှုများ၊ အဖွဲ့အစည်းအများပါဝင်သည့် လစာလိုအပ်ချက်များနှင့် ထူးခြားသည့် စီးပွားရေးစည်းမျဉ်းများကို MiHCM Payroll တွင် စနစ်တကျ ချိန်ညှိပေးကာ၊ စနစ်သည် သင့်အဖွဲ့အစည်း၏ လက်တွေ့ လည်ပတ်ပုံနှင့် တိတိကျကျ ကိုက်ညီစေရန် အာမခံပါသည်။.
MiHCM Payroll သည် လက်ရှိတွင် စင်ကာပူ၊ မလေးရှား၊ ထိုင်း၊ ဘရူနိုင်း၊ မြန်မာ၊ ကမ္ဘောဒီးယား၊ သီရိလန္ကာ၊ ဘင်္ဂလားဒေ့ရှ်၊ ပါကစ္စတန်၊ မော်လဒိုးနှင့် ဖိလစ်ပိုင်တို့ကို ထောက်ပံ့ပေးပါသည်။
MiHCM ကို ယုံကြည်အားထားသော ထိပ်တန်း ဖိလစ်ပိုင် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများနှင့် ပူးပေါင်းပါ၊ စီးပွားရေးအဆင့်မြင့်၊ စည်းမျဉ်းလိုက်နာပြီး အလိုအလျောက်ဖြစ်သော,
နှင့် တိကျမှန်ကန်သော လစာစီမံခန့်ခွဲမှု။ သင့်ရှုပ်ထွေးမှု မည်မျှပင်ရှိပါစေ၊ ကျွန်ုပ်တို့က အောင်မြင်စွာ ဆောင်ရွက်ပေးပါမည်။.
အသေးစိတ်အချက်အချို့ကို မျှဝေပေးပါ၊ ကျွန်ုပ်တို့အဖွဲ့က မကြာမီ သင့်အား ဆက်သွယ်ပါမည်။.
