Run Payroll Seamlessly.
Stay Compliant
in Indonesia.

Manage payroll with confidence using an Enterprise-grade solution built for
Indonesia’s complex regulatory environment. From accurate PPh 21 tax
calculations to BPJS contributions and THR payments, ensure every payroll
cycle is precise, compliant, and delivered on time, without manual effort.

Payroll Indonesia 1

Leading Enterprises in Indonesia Powered by MiHCM Payroll

တစ်ကြည့်တည်း

Built for the Realities of
Indonesia Payroll 

From complex PPh 21 tax calculations and employee classifications to BPJS Kesehatan and
BPJS TK contributions, our comprehensive, Enterprise-grade payroll engine handles it all, giving you complete
control, accuracy, and scalability across your organisation. Flexible enough to accommodate complex
organisational requirements and customisable to reflect your specific leave and work policies.

ပြည့်စုံစွာ ဒေသလိုက် ဥပဒေရေးရာ လိုအပ်ချက်များ

Pre-configured for Indonesia’s tax laws, employment regulations, and government compliance — updated automatically so you stay current. 

တိုးတက်မြှင့်တင်ထားသော ဖော်မြူလာ
ဆောက်လုပ်သူ

အဆင့်မြင့် ဖော်မြူလာဖြင့် တည်ဆောက်ခြင်းနှင့် လစာသတ်မှတ်ခြင်းနှင့် အခြားလစာဆိုင်ရာတွက်ချက်မှုများအားလုံးကို ပြည့်စုံစွာ ထိန်းချုပ်နိုင်ခြင်း။  

25+ Payroll
အစီရင်ခံစာများ

Comprehensive reporting suite with standard and statutory reports covering every Indonesian compliance requirement. 

ကုမ္ပဏီများစွာ
အုပ်ချုပ်ရေး

တစ်ခုတည်းသော ဒက်ရှ်ဘုတ်မှ ကုမ္ပဏီများစွာနှင့် ငွေကြေးအမျိုးမျိုးအတွက် လစာစီမံခန့်ခွဲမှုကို ဗဟိုပြု စီမံခန့်ခွဲနိုင်သည်။.

လွယ်ကူသော API
ပေါင်းစည်းခြင်း

အသုံးပြုသူအတွက် အဆင်ပြေသော ငွေလွှဲလုပ်ငန်းထိန်းသိမ်းမှုကို တတိယပါတီစနစ်များနှင့် ဘဏ်ပလက်ဖောင်းများနှင့် ချောမွေ့စွာ ပေါင်းစည်းထားသည်။.

လုပ်ငန်းလုံခြုံရေးနှင့်
စာရင်းစစ်ခြင်း

သတင်းအချက်အလက်လုံခြုံရေးထိန်းချုပ်မှုများနှင့် စနစ်စစ်ဆေးမှတ်တမ်းပြည့်စုံပါဝင်သည့် အသုံးပြုသူ စီမံခန့်ခွဲမှု။.

ရှုပ်ထွေးသော လိုအပ်ချက်များ ဖြေရှင်းပြီးစီးပါပြီ။ 

ရှုပ်ထွေးသော လစာပေးစနစ်များ၊ အဆင့်ဆင့် ဆုကြေးပေးစနစ်များနှင့် စံမကျသော အလုပ်ချိန်စီမံခန့်ခွဲမှုများပါဝင်သည့် အဖွဲ့အစည်းများအား ထောက်ပံ့ရန် တည်ဆောက်ထားသည်။. 

အလုပ်ခွင့်နှင့် အလုပ်ဆိုင်ရာ မူဝါဒများအတွက် စိတ်တိုင်းကျ ထောက်ပံ့မှု

သင့်အဖွဲ့အစည်း၏ အထူးခွင့်ပြုချက်များ၊ အလုပ်ချိန်ပုံစံများနှင့် အလုပ်သမားမူဝါဒများနှင့် ကိုက်ညီအောင် လစာတွက်ချက်မှုများကို စနစ်တကျ ချိန်ညှိပါ။. 

Payroll Indonesia 2

ဥပဒေအရနှင့်လိုက်နာမှု

Engineered for Indonesia’s
Regulatory Complexity 

Automate income tax, social security, and statutory benefit calculations with
complete accuracy. Stay aligned with Indonesia’s labour laws and reporting
requirements—ensuring every payroll run is compliant, audit-ready, and free from
risk. Designed for Enterprise-grade scale and built to handle the most complex
payroll configurations.

ဥပဒေအရတွက်ချက်မှုများ ပါဝင်သည်

PPh 21 Income Tax: Accurate calculation of employee income tax based on current regulations and tax methods

BPJS Kesehatan (Health Insurance): Automated calculation of mandatory healthcare contributions

BPJS Ketenagakerjaan (BPJS TK): Precise computation of employment social security contributions (JHT, JKK, JKM, JP)

THR (Tunjangan Hari Raya): Automated calculation of mandatory religious holiday bonus in compliance with labour law

Severance Pay: Accurate computation of termination benefits based on tenure and statutory requirements

Tax & Compliance Reporting: Generation of required statutory reports and filings to ensure full compliance with local authorities 

လစာပါဝင်သည့် အစိတ်အပိုင်းများ

Our payroll handles every component of the Indonesia’s
compensation structure.

အခြေခံလစာနှင့် သတ်မှတ်ထားသော အခကြေးငွေ

Allowances (transport, meal, position, etc.)

Overtime & additional remuneration

ဆုကြေးများနှင့် လှုံ့ဆော်ငွေများ

ခွင့်နှင့်ဆိုင်သော လစာ (နှစ်စဉ်ခွင့်၊ ရောဂါခွင့်၊ မိခင်ခွင့် စသည်)

စုလစာ

Other deductions (unpaid leave, loans, advances, etc.)

လက်ကျန်လစာ

လစာစာရင်းအစီရင်ခံစာများ

25+ ready-made reports
လိုအပ်ချက်တိုင်းအတွက်

လစာလွှာများနှင့် ဘဏ်ဖိုင်များမှ စ၍ ဥပဒေအရ တင်သွင်းရမည့် စာရွက်စာတမ်းများအထိ သင် ဖန်တီးနိုင်သည်။
ခလုတ်တစ်ချက်နှိပ်ခြင်းဖြင့် စည်းကမ်းလိုက်နာပြီး တိကျမှန်ကန်သော အစီရင်ခံစာများ. 

BP Final 

BP Non Final 

Daftar BP Final 

Daftar BP Non Final 

BPJS TK Kenaikan Upah 

Rincian Pendaftaran BPJS TK 

Rincian Pembayaran Iuran BPJS TK 

Rincian Iuran BPJS TK 

TK Keluar (Resign Employee) 

BPJS Kesehatan 

SPT Masa Pajak (1721-I) 

SPT satu tahun pajak 

SPT Induk 

Pay Slip 

လစာလွှာ 

Paysheet Order 

Pay Summary 

Salary Reconciliation 

Allowance 

Claim 

Transfer Payment 

Salary Employee 

Payment 

Salary Journal 

Paysheet YTD 

တက်ရောက်မှု အကျဉ်းချုပ် 

Loan Report 

ပလက်ဖောင်းအင်္ဂါရပ်များ

အစွမ်းထက်သော လစာပေးချေမှု စွမ်းဆောင်ရည်များ,
သင့်၏ လူ့စွမ်းအားစီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်တွင် ထည့်သွင်းထားသည်

လွယ်ကူပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်သော ငွေပေးချေဇယားများ

အလုပ်အမျိုးအစားအလိုက် ပေးချေမှုအချိန်ဇယားများကို လွယ်ကူပြောင်းလွယ်ပြင်နိုင်အောင် ဖန်တီးပြီး ကွဲပြားသည့်နှုန်းထားများ သတ်မှတ်ပါ။ သင့်ဝန်ထမ်းများအား သူတို့လုပ်ဆောင်သည့်အလုပ်အတွက် တစ်ပတ်စဉ် သို့မဟုတ် တစ်လစဉ် ပေးချေပါ။.

လစာစာရင်းစစ်ဆေးရန်စာရင်း

လစာပေးတာဝန်ကို မလွတ်မပျောက်ပါ။ လစာပေးမည့် ကာလတိုင်းမတိုင်မီ တက်ရောက်မှတ်တမ်းများ၊ ချေးငွေများနှင့် တိုးမြှင့်ငွေများအားလုံး ပါဝင်ကြောင်း စစ်ဆေးပါ။.

GIRO နှင့် အီလက်ထရောနစ်တင်သွင်းမှုများ

GIRO ဖြင့် လစာစာရင်းမှ ဝန်ထမ်းများအား တိုက်ရိုက် ငွေပေးပို့ပြီး၊ ဥပဒေရေးရာနှင့် စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းဆိုင်ရာ အာဏာပိုင်များထံ eSubmissions များကို အလိုအလျောက် တင်သွင်းပေးသည်။.

ပေါင်းစပ်ထားသော စနစ်အသိပေးချက်များ

သင့် HR စနစ်အတွင်း လစာထုတ်ရက်များ၊ အခွန်အပ်နှံမှုအသစ်များနှင့် အရေးကြီးဆုံး အချိန်ကန့်သတ်ရက်များအတွက် တိုက်ရိုက် အချိန်နှင့်တပြေးညီ အသိပေးချက်များ လက်ခံရရှိပါ။.

မော်ဂျူး ထည့်သွင်းခြင်းနှင့် ထုတ်ပို့ခြင်း

သင့်လုပ်ငန်းစဉ်များနှင့် ကိုက်ညီအောင် စိတ်ကြိုက် မော်ဂျူးများနှင့် အင်တာဖေ့စ်များကို ဒီဇိုင်းဆွဲပြီး အရေးကြီးသော အချက်အလက်များကို ပြင်ပစနစ်များသို့ အတားအဆီးမရှိဘဲ ထုတ်ပို့နိုင်ပါသည်။.

စိတ်ကြိုက်လစာစာရင်းအစီရင်ခံစာများနှင့် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာချက်များ

တက်ရောက်မှု၊ ခွင့်ယူမှု၊ အချိန်ပိုနှင့် မတက်ရောက်မှုတို့ကို ဖုံးလွှမ်းသည့် လစာဆိုင်ရာ အစီရင်ခံစာများကို ကိုယ်တိုင် ဖန်တီးပြီး၊ ထိုအစီရင်ခံစာများမှ ထုတ်ယူထားသည့် ဒေတာများဖြင့် သမိုင်းဝင် လစာဒေတာများကို ခိုင်မာသော အစီရင်ခံနှင့် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုစနစ်မှတဆင့် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာကာ ဒေတာအခြေပြု ဆုံးဖြတ်ချက်များ ချပါ။.

ပြင်ဆင်နိုင်သော အလုပ်ခွင့်နှင့် အလုပ်ဆိုင်ရာ မူဝါဒ ပေါင်းစည်းမှု 

သင့်အဖွဲ့အစည်း၏ အနားယူခွင့်အမျိုးအစားများ၊ အလုပ်ချိန်ပြောင်းလဲမှုဖွဲ့စည်းပုံများနှင့် အလုပ်ချိန်စီမံခန့်ခွဲမှုများကို တိုက်ရိုက် လစာတွက်ချက်မှုတွင် ထည့်သွင်းနိုင်ပါသည်။ အလုပ်အပတ်တိုချုပ်ထားခြင်း၊ အလုပ်ချိန်ပြောင်းလဲမှုအပိုငွေများ သို့မဟုတ် ကိုယ်ပိုင်အနားယူခွင့်အခွင့်အရေးများ မည်သည့်အမျိုးအစားမဆို MiHCM သည် သင့်မူဝါဒများနှင့် ကိုက်ညီအောင် ပြင်ဆင်ပေးပြီး၊ မူဝါဒများကို MiHCM အတိုင်း မပြောင်းလဲရပါ။. 

လုပ်ငန်းအကောင်အထည်ဖော်ခြင်းနှင့်
ထောက်ခံခြင်း 

ကျွန်ုပ်တို့အဖွဲ့သည် သင့်နှင့်အတူ လုပ်ငန်းဖွဲ့စည်းပုံရှုပ်ထွေးမှုများ၊ အဖွဲ့အစည်းအများပါဝင်သည့် လစာလိုအပ်ချက်များနှင့် ထူးခြားသည့် စီးပွားရေးစည်းမျဉ်းများကို MiHCM Payroll တွင် စနစ်တကျ ချိန်ညှိပေးကာ၊ စနစ်သည် သင့်အဖွဲ့အစည်း၏ လက်တွေ့ လည်ပတ်ပုံနှင့် တိတိကျကျ ကိုက်ညီစေရန် အာမခံပါသည်။. 

တောင်အရှေ့အာရှဒေသများအတွက် ပြင်းထန်သောထောက်ခံမှု 

MiHCM Payroll သည် လက်ရှိတွင် စင်ကာပူ၊ မလေးရှား၊ ထိုင်း၊ ဘရူနိုင်း၊ မြန်မာ၊ ကမ္ဘောဒီးယား၊ သီရိလန္ကာ၊ ဘင်္ဂလားဒေ့ရှ်၊ ပါကစ္စတန်၊ မော်လဒိုးနှင့် ဖိလစ်ပိုင်တို့ကို ထောက်ပံ့ပေးပါသည်။ 

သင့်ရှုပ်ထွေးမှု ဘယ်လောက်မဆို ကျွန်တော်တို့ ဖြေရှင်းပေးပါမယ်။

Join leading Indonesian businesses that trust MiHCM for Enterprise-grade, compliant,  
automated, and accurate payroll processing. Whatever your complexity, we’ll make it work. 

အသေးစိတ်အချက်အချို့ကို မျှဝေပေးပါ၊ ကျွန်ုပ်တို့အဖွဲ့က မကြာမီ သင့်အား ဆက်သွယ်ပါမည်။.

လစာစာရင်း - စာမျက်နှာများ ဖောင် (#31)