Employee Self-Service in 2026: What employees expect and what HR must deliver

Blog 70
Blog 71
AI ခေတ်တွင် ထိုက်တန်သူများကိုသာ အလုပ်ခန့်ထားခြင်း- အတ္တုပ္ပတ္တိစာရင်း စိစစ်ရာတွင် ခွဲခြားဆက်ဆံမှုနည်းပါးအောင် မည်သို့ပြုလုပ်ရမည်

AI သည် ခန့်အပ်မှုအပိုင်းတွင် အထောက်အကူဖြစ်စေနိုင်သည်- နည်းပါးသော အချိန်ကို ထပ်ခါထပ်ခါ စစ်ဆေးခြင်းတွင် ကုန်ဆုံးစေပြီး ပိုမို

Blog 72
ဘင်္ဂလားဒေ့ရှ်နိုင်ငံသည် ဝန်ထမ်းအင်အားစီမံခန့်ခွဲမှုတွင် AI အတွက် အသင့်ဖြစ်နေပြီလား။

က, ခ, ဂ, ဃ, င. ကမ္ဘာတစ်ဝန်း အသိဉာဏ်တု (AI) ၏ အလျင်အမြန် တိုးတက်လာမှုနှင့်အတူ

Blog 73
သီရိလင်္ကာတွင် ဒစ်ဂျစ်တယ်စွမ်းရည်ပြည့်ဝသော ဝန်ထမ်းများ တည်ဆောက်ခြင်း

By Pubudini Abeyesekera In my previous article on ‘The Future of Work in Sri Lanka:

Blog 74
ထိုင်းနိုင်ငံအတွက် အနာဂတ်နှင့်အသင့်ဖြစ်မည့် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်- လုပ်သားအင်အား၏ ရှုပ်ထွေးမှုမှ လစာငွေစိတ်ချမှုအထိ

By Rachadapon Prasomsub Across corporate headquarters in Bangkok, manufacturing hubs in major industrial zones, retail

Blog 75
HR ပြောင်းလဲခြင်း - အတွင်းမှအပြင်သို့ ဦးတည်သည့် မဟာဗျူဟာမြောက် ဇာတ်ကြောင်း

By Vindya Cumaratunga It is a good morning after a long weekend. The boardroom is

Blog 76
HR နည်းပညာထက် ကျော်လွန်၍: Vindya Cumaratunga နှင့် HR ပြောင်းလဲမှု၏ အနာဂတ်ကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း

The launch of MiHCM Consulting in January 2026 heralded a new era for global HR

AI ဖြင့် အတ္ထုပ္ပတ္တိစာတမ်းများကို စစ်ဆေးခြင်း
၂၀၂၆ ခုနှစ်အတွက် Resume စစ်ဆေးခြင်း: AI အင်အားဖြင့် စစ်ဆေးခြင်း၊ ATS ပေါင်းစည်းခြင်းနှင့် ဘက်မရွေးမှု စီမံခန့်ခွဲမှု လမ်းညွှန်

Resume screening is the process of filtering applicants to a shortlist suitable for interview. AI-based

အိုင်ဒဗလျူဒီ ၝၖၗၖ
၂၀၂၆ ခုနှစ် အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ အမျိုးသမီးများနေ့- အမျိုးသမီးခေါင်းဆောင်မှုကို MiHCM တွင် အဓိကအကျိုးသက်ရောက်စေသည့် အာဏာတည်ဆောက်ခြင်း၊ ယုံကြည်မှုနှင့် လုံခြုံရေး

On this International Women’s Day 2026, the global theme ‘Give to Gain’ is a powerful

2 AI-driven Performance Coaching & Micro-learning
AI for performance management: Scaling coaching, automating reviews & driving measurable growth

AI for performance management is the practical use of machine learning, natural language processing and

AI for employee engagement in 2026: From chatbots to predictive retention
AI for employee engagement in 2026: From chatbots to predictive retention

Between 2024 and 2026 the economics of AI shifted: cheaper compute, robust HRIS integrations and

The future of work in Sri Lanka: 2026 and beyond
The future of work in Sri Lanka: 2026 and beyond

Sri Lanka’s workforce has undergone one of the most defining transformations in its modern history.

11 How to use AI to improve team performance — manager playbook
အဖွဲ့စွမ်းဆောင်ရည် တိုးတက်အောင် AI ကို မည်သို့ အသုံးပြုရမည်နည်း – မန်နေဂျာအတွက် လမ်းညွှန်စာအုပ်

This playbook starts from a simple premise: AI augments manager judgement, it does not replace