What’s next in employee performance management?
We spent the first half of 2016, visiting established enterprises in Baking and Financial services, IT, Multinationals to many others. In many of these fast growing companies, the hot button topic people wanted to discuss was Employee Performance Management.
ဒီဂျစ်တယ် HR ဖြင့် ဝန်ထမ်းအတွေ့အကြုံကို စွဲဆောင်မှုရှိစေခြင်း
ဦးဆောင်နေသော HR ဆော့ဖ်ဝဲလ် ဖြေရှင်းနည်း ပံ့ပိုးပေးသူများသည် ပို၍ client-centric၊ digital-savvy နှင့် inclusive ဖြစ်သည်။ ဤရောင်းချသူများသည် client အဖွဲ့အစည်းများအား အကောင်းဆုံး HR ရလဒ်များကို ပေးအပ်ရန် Digital HR ကို အသုံးချကြသည်။.
Disruption of HR with digitisation
In our previous posts, we have discussed how Digitization is changing the way world works. This meant a disruptive transformation in routine workplace operations.
လူ့စွမ်းအားစီမံခန့်ခွဲမှုဌာနသည် ဒစ်ဂျစ်တယ် လူ့စွမ်းအားစီမံခန့်ခွဲမှုဆီသို့ သူ၏မြင်ကွင်းကို ပြောင်းလဲသင့်ပါသလား။
၂၀၁၆ ခုနှစ်၏ ဒုတိယနှစ်ဝက်ကို ကျော်လွန်ရောက်ရှိပြီဖြစ်ပါသည်။ လူ့စွမ်းအားစီမံခန့်ခွဲမှု (HR) ၏ သဘာဝပြောင်းလဲမှုနှင့် ဒစ်ဂျစ်တယ် HR နည်းပညာဆိုင်ရာ ဆွေးနွေးချက်များ များပြားလာနေသောကြောင့် HR သည် ရိုးရာမြင်ကွင်းမှ ဒစ်ဂျစ်တယ်ခေတ်သို့ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို ပြောင်းလဲရန် အမြင်ကို ပြောင်းရွှေ့သင့်ကြောင်း ကျွန်ုပ်တို့ ယူဆခဲ့ပါသည်။.
Disrupting dated HR systems with Digital HR
Tomorrow’s vision for HR is surrounded by Digital HR technology. It aims at the massive and transformational move from traditional, on-site HR software to next generation HR and talent management systems on cloud.
4 reasons to invest in Cloud HR
Business leaders, irrespective of the domain they operate in or their capacity, lately demand for systems of efficiency, engagement and flexibility.
ဟောင်းကျန်နေသော လူ့စွမ်းအားစီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်များကို အစားထိုးရန် ဘာကြောင့် လှုံ့ဆော်နေရသနည်း။
၂၀၁၆ ခုနှစ်အတွက် လူ့စွမ်းအားစီမံခန့်ခွဲမှု (HR) နယ်ပယ်တွင် ခန့်မှန်းချက်မှာ အလွန်ကြီးမားပြီး၊ ဒစ်ဂျစ်တယ်နည်းပညာအသစ်တစ်ခု ပေါ်ပေါက်လာခြင်းကြောင့် ကုမ္ပဏီများအား ယခင်က အသုံးပြုခဲ့သည့် လိုင်စင်ရ HR ဆော့ဖ်ဝဲမှ cloud ပေါ်တွင် ပေါင်းစပ်ထားသည့် HR ဆော့ဖ်ဝဲ ဖြေရှင်းချက်များသို့ ပြောင်းရွှေ့ရန် အားပေးနေပါသည်။.
Digital technology; the new imperative in HR
Digitization is a hot button topic in this age. No matter where you live and what you do, digitization is applied in every aspect of life.
Technology and people management… unified!
It has come to our notice that number of organizations are finding it challenging to create employee engagement and a stable culture.
Is employee engagement a top priority?
Employee engagement has become a frequent buzzword around in almost all the organizations, and is playing a significant role in the year 2016 as well.