Harsha Purasinghe เป็นผู้ประกอบการด้านเทคโนโลยีและ Eisenhower Fellow ที่มีประสบการณ์สามทศวรรษในการสร้างผลิตภัณฑ์และโซลูชันซอฟต์แวร์ที่สำคัญ เขาได้ก่อตั้งบริษัทหลายแห่ง รวมถึง Microimage Group ซึ่งอาจกล่าวได้ว่าเป็นสตาร์ทอัพระดับมัธยมศึกษาที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดในศรีลังกาในช่วงทศวรรษที่ 90 และเป็นผู้ก่อตั้ง/ผู้ร่วมก่อตั้งของ MiHCM และ Futura Tech Labs.
เขายังได้ก่อตั้ง WSO2Mobile อีกด้วย ปูราซิงห์ปัจจุบันดำรงตำแหน่งผู้นำ MiHCM ซึ่งเป็นบริษัท HRTech SaaS ระดับโลกที่มีการดำเนินงานกว่า 20 ตลาด และส่งผลกระทบต่อบริษัทกว่า 1,000 แห่ง ปูราซิงห์ได้รับรางวัล ‘ผู้ประกอบการที่โดดเด่นที่สุดในอุตสาหกรรม ICT ของศรีลังกา’ ในปี 2550 และ ‘Eisenhower Innovation Fellowship’ ในปี 2557 ภายใต้การนำของปูราซิงห์ในตำแหน่ง Group CEO MiHCM ได้รับการยอมรับด้วยรางวัลระดับโลกที่สำคัญ ในฐานะผู้นำอุตสาหกรรมที่ได้รับการยอมรับอย่างสูง ปูราซิงห์มักได้รับเชิญให้กล่าวในการประชุมระดับโลก.
ดามินดู จายะวีระ เป็นนักวิเคราะห์การลงทุนด้านเทคโนโลยีในลอนดอน ซึ่งเป็นที่รู้จักจากบริษัทเทคโนโลยีที่มีการเสนอขายหุ้น IPO ที่ดีที่สุดในลอนดอน เช่น Raspberry Pi และ Softcat เขามีอันดับสูงสุด 3 อันดับเป็นเวลาหลายปีโดย Institutional Investors และเป็นที่รู้จักอย่างกว้างขวางในกลุ่มบริษัทลงทุนยักษ์ใหญ่ระดับโลก เช่น Fidelity, Blackrock และ Capital Group ก่อนที่จะเข้าสู่วงการวาณิชธนกิจในปารีสและลอนดอน โดยทำงานกับธนาคารอย่าง Jefferies และ Peel Hunt เขาเคยเป็นและยังคงเป็นผู้ที่สนใจเทคโนโลยีอย่างแท้จริง.
เขาร่วมกับ Harsha Purasinghe เป็นส่วนหนึ่งของทีมหลักที่ Ananda College ซึ่งต่อมาได้พัฒนากลายเป็น Microimage ในช่วงเวลานั้น เขาเป็นโปรแกรมเมอร์คอมพิวเตอร์ผู้ได้รับรางวัล ซึ่งเป็นตัวแทนของศรีลังกาในการแข่งขันระดับนานาชาติ Damindu มีบทบาทใน MiHCM ในฐานะกรรมการอิสระ และยังคงเป็นส่วนสำคัญของกระบวนการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์.
สินนาถัมบี้ ชันมูการาจาห์ เป็นผู้นำด้านเทคโนโลยีและนักวิชาการผู้มีวิสัยทัศน์ ในปัจจุบันดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายเทคโนโลยีของ MiHCM ด้วยประสบการณ์เกือบสามทศวรรษ เขาได้เป็นผู้นำในการริเริ่มการเปลี่ยนแปลงในด้านสถาปัตยกรรมซอฟต์แวร์ แพลตฟอร์มองค์กร เทคโนโลยีมือถือ FinTech, AI, คลาวด์, ความปลอดภัยทางไซเบอร์ และนวัตกรรมดิจิทัล.
เป็นที่รู้จักจากวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์และความเชี่ยวชาญทางเทคนิคอย่างลึกซึ้ง เขาขับเคลื่อนกลยุทธ์การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลที่เสริมสร้างศักยภาพองค์กรในหลากหลายอุตสาหกรรม พร้อมทั้งหล่อหลอมบุคลากรสายเทคโนโลยีรุ่นต่อไปผ่านการมีส่วนร่วมทางวิชาการ เขามีผลงานที่โดดเด่นในการพัฒนาเทคโนโลยีภาษาท้องถิ่น ซึ่งช่วยลดช่องว่างทางดิจิทัลและส่งเสริมการเข้าถึงนวัตกรรมที่ครอบคลุมยิ่งขึ้น.
อุซมา อะลิมูดีน เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาดที่มีประสบการณ์มากกว่าเจ็ดปีในการขับเคลื่อนกลยุทธ์การตลาดเชิงกลยุทธ์ในภาคส่วนเทคโนโลยีและ SaaS ที่ MiHCM เธอให้ความสำคัญกับกลยุทธ์การเข้าสู่ตลาด การตลาดตลอดวงจรชีวิตของลูกค้า และแคมเปญดิจิทัลที่สนับสนุนการเติบโตของแบรนด์และการสร้างความต้องการ.
ด้วยพื้นฐานที่แข็งแกร่งด้านการตลาดเทคโนโลยี อูซมานำเสนอแนวทางที่เน้นการปฏิบัติและผลลัพธ์ในการสร้างกลยุทธ์การตลาดที่ปรับขนาดได้ นอกเวลางาน เธอสนุกกับการใช้เวลาคุณภาพกับครอบครัวและดื่มด่ำกับการอ่านหนังสือดีๆ พร้อมกาแฟเย็นแก้วโปรด.
มาริแอนน์ เดวิด เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านสื่อสารมวลชนและการสื่อสาร ซึ่งประจำอยู่ในประเทศศรีลังกา ด้วยประสบการณ์ 25 ปี และเป็นผู้ขับเคลื่อนด้านเนื้อหาและการสื่อสารที่ MiHCM.
เธอยังคงมีส่วนร่วมกับสื่อสิ่งพิมพ์หลักในฐานะที่ปรึกษาบรรณาธิการ ก่อนที่จะเข้าร่วมงานกับ MiHCM โดยเคยทำงานในบริษัทสื่อหลายแห่ง มาริแอนน์ได้รับรางวัล Gold Award สาขาความเป็นเลิศด้านความเป็นผู้นำในสื่อและองค์กรสัมพันธ์ ปี 2014/2015 ในงาน ‘Women for Governance’ Professional & Career Women Awards จาก Women in Management เธอยังเป็นนักอ่าน นักเขียน และนักกวีที่กระตือรือร้น.
อาสันธะ พุทธิกา เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีทรัพยากรบุคคลที่มีประสบการณ์เกือบสองทศวรรษที่ MiHCM ปัจจุบันดำรงตำแหน่งผู้จัดการอาวุโส – ฝ่ายปฏิบัติการเทคนิค เขาเคยดำรงตำแหน่งผู้นำหลายตำแหน่ง รวมถึงผู้จัดการ – ฝ่ายบัญชีเงินเดือนและฝ่ายสนับสนุนทั่วโลก และผู้ช่วยผู้จัดการ – ฝ่ายสนับสนุนลูกค้า ความเชี่ยวชาญของเขากระจายอยู่ในการนำระบบ HRIS ไปใช้ การให้คำปรึกษาด้านบัญชีเงินเดือน การบริหารความสัมพันธ์ลูกค้า และความเป็นผู้นำโครงการทั่วเอเชียใต้และเอเชียตะวันออกเฉียงใต้.
อาซันธาสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทสาขาบริหารธุรกิจ (MBA) สาขาวิชาการจัดการเชิงกลยุทธ์จาก University of Gloucestershire และได้รับใบรับรองจาก Microsoft หลายรายการในด้าน Azure, AI, Data และ Security เขามีชื่อเสียงในด้านการคิดเชิงกลยุทธ์ ความสามารถทางเทคนิค และความมุ่งมั่นในการส่งมอบโซลูชันด้านทรัพยากรบุคคลที่มีผลกระทบสูง.
