7 lợi ích của phân tích nhân sự đối với các doanh nghiệp hiện đại
Lợi ích của phân tích nhân sự (HR analytics) là những lợi ích kinh doanh có thể đo lường được từ việc thu thập, phân tích và áp dụng dữ liệu về lực lượng lao động. Hướng dẫn này kết nối phân tích nhân sự với hệ thống thông tin nhân sự (HRIS) và tích hợp lương để minh họa cách các đội ngũ nhân sự chuyển từ các bảng điều khiển mô tả sang các hành động dự đoán và chỉ đạo. Khi dữ liệu nhân sự và lương được kết hợp, các nhà lãnh đạo có thể nhìn thấy chi phí tuyển dụng, […]