MiHCM Core cung cấp nền tảng giúp quản lý mọi khía cạnh của nhân sự, từ hồ sơ nhân sự, quản lý nghỉ phép tới lập kế hoạch nhân sự. Với giao diện trực quan cùng khả năng mạnh mẽ, mọi hoạt động được sắp xếp hợp lý và tập trung vào việc chính – tăng sức mạnh cho nhân sự.
Phù hợp với mọi quy mô doanh nghiệp
Quản lý nhân sự toàn diện
Tuân thủ pháp luật từng quốc gia
Phiên bản web và điện thoại
Trải nghiệm độc nhất riêng từng nhân sự
Quản lý dễ dàng mọi thông tin chi tiết nhân sự thông qua giao diện liền mạch và thanh lịch. Tính năng Dòng thời gian thể hiện rõ ràng toàn bộ vòng đời của nhân sự, ghi lại mọi thay đổi quan trọng trong suốt quá trình làm việc. Với MiHCM Core, bạn cũng có thể duy trì Hồ sơ nhân sự của cả những nhân sự đã nghỉ việc dưới dạng 'Hồ sơ đã hủy kích hoạt' và dễ dàng kích hoạt lại khi họ quay lại làm việc tại công ty.
Thông tin cơ bản
Tình trạng tiêm chủng
Chi tiết công việc
Thông tin Thân nhân
Thông tin liên hệ
Tình trạng sức khỏe
Tài khoản ngân hàng
Kinh nghiệm làm việc
Trình độ chuyên môn
Kỹ năng
Khen thưởng
Thành viên tổ chức, hiệp hội
Quá trình công tác
Văn bản, tài liệu
Chuyển đổi dữ liệu thành báo cáo phù hợp với đặc thù doanh nghiệp, dễ dàng chuyển thành các hành động cụ thể giúp tăng khả năng ra quyết định và thúc đẩy thành công.
Tạo, chỉnh sửa và duy trì văn bản trong hệ thống mà không cần cài đặt thêm các công cụ bên ngoài. Tự động lấy thông tin nhân sự để đưa vào văn bản. Văn bản được phân loại, lưu trữ và tìm kiếm dễ dàng, có khả năng tích hợp với hệ thống quản lý văn bản khác.
MiHCM tích hợp cùng EviaSign, cho phép ký điện tử và đảm bảo tính toàn vẹn của văn bản
Xây dựng sơ đồ tổ chức toàn diện với thông tin chi tiết về công ty, phòng ban và các mối quan hệ.
Xây dựng sơ đồ tổ chức toàn cầu, gắn thông tin tổ chức với quốc gia, vùng lãnh thổ tương ứng, đảm bảo tổ chức tuân thủ pháp luật và quy định nước sở tại.
Cấp quyền cho nhân sự mới truy cập vào hệ thống MiHCM Enterprise HCM ngay từ ngày đầu làm việc. Cổng thông tin thân thiện giúp nhân sự dễ dàng quản lý tất cả các nhiệm vụ được giao.
Sơ đồ vị trí xác định vai trò trong tổ chức, liên kết với quy trình tuyển dụng, ký hợp đồng, tuyến báo cáo và mô tả công việc. Trong trường hợp nhân viên có nhiều hợp đồng, hệ thống chỉ hiển thị hợp đồng chính để đảm bảo cấu trúc rõ ràng.
Biểu đồ nhân viên cho phép xem nhanh hồ sơ và mô tả công việc, hỗ trợ hình dung các tuyến báo cáo trực tiếp và chéo giữa các phòng ban trên giao diện tương tác cao.
Hệ thống cho phép xây dựng và phê duyệt kế hoạch nhân sự, hỗ trợ tuyển dụng và xác định khoảng cách giữa số lượng nhân sự thực tế và ngân sách.
Khai báo và quản lý vai trò, phân quyền theo chức năng và nhiệm vụ. Các vai trò như Quản trị, Quản lý hoặc Nhân viên đảm bảo hệ thống bảo mật và tuân thủ cấu trúc tổ chức.
Thiết lập quyền truy cập cho từng vai trò trên các phân hệ như Hồ sơ Nhân sự, Tự phục vụ (ESS) hoặc Tuyển dụng, đảm bảo người dùng chỉ truy cập các tính năng được phép.
Đơn giản hóa việc cấp quyền bằng cách gán tài khoản vào các vai trò đã được thiết lập, giảm công việc thủ công và đảm bảo quyền truy cập an toàn, nhất quán.
Mô tả công việc xác định chức năng, nhiệm vụ, tuyến báo cáo, trình độ chuyên môn, kết quả công việc chính và hồ sơ năng lực, đồng thời đánh giá giá trị của từng vị trí đối với tổ chức.
Quản lý toàn bộ quá trình từ tuyển dụng, bắt đầu làm việc, luân chuyển, thăng chức, chấm dứt hợp đồng đến nghỉ hưu một cách đơn giản và thống nhất.
Lưu trữ quy định, hành vi và quyết định kỷ luật trên hệ thống, đảm bảo tính minh bạch và nhất quán.
Hỗ trợ khai báo và thực hiện quy trình miễn nhiệm, nghỉ việc, bao gồm phỏng vấn nghỉ việc, thay đổi tuyến báo cáo, thu hồi tài sản và gửi văn bản liên quan.
Ứng dụng Tự phục vụ có sẵn trên App Store và Google Play, cho phép nhân viên gửi yêu cầu thay đổi thông tin cá nhân dễ dàng. Tích hợp Apple Siri™ và Google Assistant™ hỗ trợ yêu cầu bằng giọng nói, nâng cao trải nghiệm người dùng. Nhân viên cũng có thể chấm công bằng nhận diện khuôn mặt gắn vị trí qua ứng dụng di động.
Nhân viên có thể xem bảng lương cá nhân an toàn, mọi lúc, mọi nơi thông qua ứng dụng di động.
Hệ thống hỗ trợ ghi nhật ký công việc hàng ngày và tự đánh giá kết quả công việc.
Lịch đào tạo cho phép nhân viên đăng ký, xem danh sách học viên và nhận thông báo. Nhân viên cũng có thể đề xuất chương trình học và danh sách học viên phù hợp theo quyền hạn.
Đề xuất tuyển dụng phù hợp để thu hút nhân tài.
Cập nhật liên tục các mốc công việc, học tập, nghỉ phép, sinh nhật và các ngày kỷ niệm của công ty.
Tính năng tự phục vụ cho phép nhân viên cập nhật thông tin cá nhân, công việc, kỹ năng, trình độ đào tạo và thành tích một cách thuận tiện.
Theo dõi lịch sử nghỉ phép và số ngày phép được phân bổ.
Nhận thông báo về tình trạng vắng mặt, nhân sự mới, nghỉ việc, sinh nhật, v.v.
Thiết lập bảng tin cá nhân hóa, ưu tiên hiển thị các thông tin quan trọng để phê duyệt yêu cầu và xem nhanh thông tin ngay trên trang chủ.
Tự động hóa chính sách nghỉ phép theo quy định pháp luật, đảm bảo quyền lợi nghỉ phép, chuyển ngày phép chưa sử dụng hoặc hoàn tiền tương ứng, giảm nguy cơ vi phạm pháp luật.
Dễ dàng theo dõi và quản lý ngày nghỉ chuyển đổi cho nhân viên làm việc trong ngày lễ, ngày nghỉ. Quy trình phê duyệt tự động đảm bảo công bằng.
Đơn giản hóa quy trình thanh toán ngày phép chưa sử dụng theo đúng pháp luật, đảm bảo tính chính xác và minh bạch.
Thiết lập ngày nghỉ phù hợp cho nhân viên thử việc, xác định quy tắc tích lũy, chuyển tiếp hoặc hạn chế theo chính sách công ty, đảm bảo quá trình hội nhập công bằng.
Cùng gia nhập sân chơi toàn cầu cùng MiHCM. Bạn đã sẵn sàng đơn giản hóa quy trình nhân sự? Vui lòng điền vào mẫu thông tin và chúng tôi sẽ liên hệ với bạn!
