Despite their size, micro and small business enterprises in the Philippines make up a massive portion of its business enterprises.
Among the businesses operating in the country, over 99% comprise Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) while less than 1% are large enterprises.
Micro enterprises constitute just over 90% of total establishments, followed by small enterprises at 8.82% and medium enterprises at 0.38%.
MSME establishments generate close to 67% of the country’s total employment; micro enterprises produce the biggest share (33.95%), closely followed by small enterprises (26.26%).
Challenges in the HR domain
Despite their critical role, micro and small enterprises face numerous challenges, especially in managing HR and payroll efficiently.
Challenges in the HR domain include the struggle to maintain compliance with ever-evolving local labour laws and managing routine payroll tasks within limited resources.
These challenges are compounded by the need for streamlining processes to reduce administrative burdens without compromising accuracy or employee satisfaction.
Tailored features for local needs
In the landscape of micro and small enterprises in the Philippines, MiHCM Lite emerges as a dynamic solution that addresses the unique challenges faced by these businesses.
As over 98% of enterprises in the Philippines fall under the micro and small enterprises category, it is crucial that these businesses effectively manage their HR and payroll tasks.
MiHCM Lite offers a range of features specifically designed to cater to these needs, providing a comprehensive approach to workforce management.
Automated payroll management
One of the key features of MiHCM Lite is its efficient payroll management. This feature automates and streamlines payroll processes, ensuring that calculations are accurate and completed swiftly.
With MiHCM Lite, businesses can significantly reduce errors and speed up payroll processing times, freeing up valuable time and resources that can be redirected towards strategic business growth.
The solution’s strict adherence to compliance and regulatory policies ensures that all payroll processes align with Philippine labour regulations, offering peace of mind to business owners.
Tại sao doanh nghiệp nhỏ nên chọn Lite?
MiHCM Lite is a comprehensive mobile-first solution for micro and small businesses that addresses all HR challenges.
Dưới đây là một số lý do doanh nghiệp của bạn nên chọn Lite:
- You can streamline your HR operations across the entire employee lifecycle: Lite offers all key components required to optimise your HR operations, from hiring to retirement.
- Nó được thiết kế với kiến thức chuyên môn về lĩnh vực chức năng tốt nhất, phục vụ các doanh nghiệp lớn và vừa.: decades of experience servicing large- and medium-scale organisations now adapted to the needs of your micro and small businesses.
- MiHCM cung cấp các dịch vụ hỗ trợ chuyên dụng để làm cho cuộc sống của bạn trở nên dễ dàng hơn: Lite is led by a dedicated team which listens attentively to all clients and understands their requirements.
- Bạn có thể chuyển sang không giấy tờ với trải nghiệm ưu tiên di động hoàn chỉnhTối đa hóa năng suất và sự gắn kết của đội ngũ làm việc từ xa của bạn với trải nghiệm di động-đầu tiên hấp dẫn của MiHCM.
- MiHCM đảm bảo triển khai nhanh chóng để giúp bạn dễ dàng chuyển đổi khỏi bảng tínhLite được xây dựng trực quan, dễ dàng triển khai và sử dụng, giúp chu kỳ triển khai nhanh hơn và ngắn hơn.
Hoạt động nhân sự chiến lược
HR tech strategies can play a pivotal role in ensuring that the Philippines’ micro and small businesses can harness opportunities effectively.
- Tích hợp công nghệ nhân sựLite giúp hợp lý hóa các quy trình nhân sự, làm cho chúng hiệu quả hơn và phù hợp với các mục tiêu kinh doanh. Nâng cao hiệu quả hoạt động bằng cách tự động hóa các nhiệm vụ thường ngày, nó cũng giúp các chuyên gia nhân sự có thời gian tập trung vào các sáng kiến chiến lược.
- Thông tin chi tiết dựa trên dữ liệuBằng cách tận dụng phân tích lực lượng lao động, doanh nghiệp có thể biến dữ liệu thành những hiểu biết có thể hành động, cho phép đưa ra các quyết định chiến lược phù hợp với mục tiêu của công ty.
- Gắn kết nhân viênĐảm bảo sự hài lòng và gắn kết của nhân viên là điều tối quan trọng. MiHCM cung cấp các công cụ để quản lý hiệu suất hiệu quả, đảm bảo nhân viên luôn có động lực và gắn kết với các mục tiêu kinh doanh.
- Quản lý hiệu suất nâng cao: Hệ thống hỗ trợ theo dõi hiệu suất làm việc của nhân viên, tạo điều kiện cho các can thiệp kịp thời và các chiến lược khen thưởng phù hợp với mục tiêu của công ty.
Mở khóa năng suất
Với Lite, doanh nghiệp có thể:
- Dễ dàng quản lý chấm công cho nhân viên làm việc theo nhiều lịch trình, ca làm việc và phân ca khác nhau
- Theo dõi hiệu quả việc nghỉ phép và đi làm của nhân viên
- Xử lý bảng lương chỉ trong vài cú nhấp chuột, tuân thủ các yêu cầu của hội đồng cửa hàng, văn phòng, tiền lương và các quy định khác của Chính phủ
- Đưa bộ phận Nhân sự chuyển đổi sang ra quyết định dựa trên dữ liệu
- Báo cáo theo luật định chính xác
- Thông tin thiết yếu và hồ sơ lịch sử nhân viên trong tầm tay bạn
- Quản lý di chuyển nhân viên (luân chuyển, thăng chức, đổi chức danh, xin thôi việc)
An toàn và an ninh
Các giải pháp MiHCM được lưu trữ trên cơ sở hạ tầng đám mây bảo mật nhất, Microsoft Azure PaaS.
Điều này đảm bảo mức độ bảo mật, quyền riêng tư và bảo mật cao nhất trên Lite cùng với khả năng kiểm toán.
Là một Đối tác Được ưu tiên Hợp tác Bán hàng (IP CoSell Prioritise) và Đối tác Vàng được Chứng nhận (GOLD Certified Partner) của Tập đoàn Microsoft, MiHCM có kinh nghiệm sâu rộng trong việc triển khai và cấu hình nâng cao với đám mây công cộng của Microsoft, các đăng ký Azure riêng và triển khai Azure stack.
Đảm bảo sự thành công của doanh nghiệp
As micro and small enterprises in the Philippines navigate the challenges of managing HR and payroll, MiHCM Lite stands out as an essential partner, offering comprehensive HR and payroll management tailor-made for your business.
By adopting MiHCM Lite, Philippine enterprises can significantly reduce administrative burdens, improve employee engagement, and focus on what truly matters: growing their business.
